人才集聚理论综述

徐秋韵

【摘要】21世纪，随着知识经济的悄然兴起，人才集聚逐渐成为学术界的研究重点。本文从人才集聚的模式、效应和影响因素三个方面着手，分析了国内外人才集聚的研究现状，对当前研究的不足之处进行了阐述，并提出了未来的主要研究方向。

【关键词】人才；人才集聚；研究综述

1引言

21世纪的竞争是人才的竞争，社会经济以及各种事业的发展都离不开人才的大力支持。而人才集聚作为人才流动的一种特殊现象，受到了国内外学者的广泛研究。本文将从以下几个方面对人才集聚的相关文献进行梳理。

2人才集聚模式

西方学者依据集聚的机理将人才集聚分成集聚的经济结构和因素结构分析两方面。就集聚的经济结构分析而言，主要是以保罗为代表的中心——外围横向人才集聚模式、以Scott为代表的横向人才集聚模式以及以斯科特为代表的纵向人才集聚模式三种。我国学者对人才集聚的研究自2002年起才逐渐兴起，且主要建立在国外已有的研究基础上。孙丽丽将高层次人才的集聚模式分成了收益优势依傍型、产业集聚推动型、“领头羊”效应吸引型和政府牵引型四种。孙健将人才集聚模式划分为市场主导型、政府扶持型和计划型三种。彭川宇提出了政府支持、高新区集聚和高校培养这“三头并重”的科技创新人才集聚及开发模式。王东构建了人才集聚、产业集聚和城市化进程的三维动态均衡模型。此外，王乐杰、朱良华等人对我国人才集聚模式进行了定量和定性研究。

3人才集聚效应

国外学者对人才集聚效应的研究还尚未明确，国内学者的研究成果则相对丰富。牛冲槐总结出创新、信息共享和集体学习等八个相关性渐弱的效应。周均旭对产业集群引起的人才集聚效应进行阐述。刘思峰则指出由科技人才集聚成的创新团队可在个体、团队和社会等方面产生升值、传承及抗风险等巨大的积极效应。邱艾超以知识型组织人才集聚为研究对象，对其集聚效应进行了研究。王乐杰构建了人才集聚效应评价指标体系。此外，王勇等人对人才集聚的经济性效应研究有所涉及。李乃文指出创新型科技人才集聚的非经济效应在宏观、中观和微观层面分别表现为过度集聚效应、非质变效应和约束效应三种。孙敏则认为人才集聚的非经济性效应主要表现在人力资源分布失衡、技术泄密、影响工作秩序和人才磨损四个方面。罗永泰、张威指出，盲目的人才集聚将会造成人才的积压浪费以及结构失调，甚至导致人才内耗。

4人才集聚影响因素

国外学者希克斯和安德森指出，区域间的利益差异尤其是收入差异是人力资源迁移的首要因素。随后，艾普卫发现各区域中心的距离和规模是影响人口迁移的重要因素。1880年，Ravenstein指出，人才转移的原因包括受歧视、负担重、气候差等。此外，Rotember等人研究了地区间专业化分工、贸易发展、经济增长以及分配同人力资本集聚之间的关系。国内学者对人才集聚影响因素的研究大致可分为四个方面。首先，李刚认为精神、需求驱动等个人因素起了很大作用。其次，贺继红从企业角度对人才集聚影响因素进行了一系列分析。从环境角度而言，李乃文对产业的经济环境、教育环境和社会文化环境在人才集聚中所起的作用进行了分析。杨芝等人对人才集聚的环境影响因素进行了阐述。最后，John Bates Clark和P.Krugman指出产业集聚亦是引起人才集聚的原因和资源。陈振汉发现对于熟练劳动力而言，除收入外的社交生活、子女教育环境和科学文化生活等因素也备受关注。

5小结

综上所述，我国人才集聚研究已取得了一定成果，但也存在一些亟待解决的问题。第一，缺乏微观层次的研究。第二，缺乏对人才集聚的生态研究。第三，定量研究偏少。本文认为今后应着重研究以上几个方面。

参考文献：

[1]Paul Krugman.History and industry location：the case of the manufacturing belt.American Economic Review，1991，81（2）：8083

[2]Allen John Scott.Metropolis：from the division of labor to urban form.University of California Press，1988

[3]彭川宇.城市科技创新人才集聚与开发模式研[J].现代经济信息，2011（19）：300

[4]Niu Chonghuai，Huang Juan，Li Qiuxia.The Evaluation of Technological Talent Agglomeration Effect Based on Grey Relation Projection Model：Taking Six Provinces in Central China for Example.Science & Technology Progress and Policy，2013（1）：32

[5]Ernst Georg Ravenstein.The laws of migration.Journal of the Statistical Society of London，1885.167235

[6]李乃文，劉会贞.基于系统动力学的产业发展不同阶段人才集聚的决定因素分析[J].科技进步与对策，2012（5）：152155

[7]杨芝.湖北省科技人才集聚环境优化研究——基于和谐管理理论视角[J].科技创业月刊，2012（4）：36

[8]John Bates Clark.The Moral Outcome of Labor Troubles.New Englander and Yale Review，1886.533537

[9]Paul Krugman.Increasing returns and economic geography.National Bureau of Economic Research，1990