新时期企业政工宣传工作的有效策略

林向东

摘要：对于企业的发展来说，文化要素具有十分重要的影响。要善于从思想和文化层面来对企业的发展规划进行有效分析， 把握企业的发展航向和发展前景，提升其文化软实力，从而来更好地实现企业综合竞争力的提升和延伸，为企业的长远发展 创造更多的财富。特别是随着我国经济体制的不断改革，企业发展面临着巨大的转型期，怎样促进企业发展转型，提升企业 的经济竞争力成为了值得思考的问题。只有实现文化的渗透，才能够丰厚企业发展土壤，实现其茁壮成长。

关键词：新时期；企业政工；宣传工作；有效策略

中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：2095-3178（2018）19-0267-01

引言

随着人们生活水平的不断提升，对电力供应的稳定性和安全性

也不断增加，这就要求电力企业不断加强自身企业发展，提升自身 实力，加强制度管理工作，最大程度的满足客户的需求，以提高经 济和社会效益。政工宣传工作是保障企业能否长足发展的重要因素，

一个企业员工的思想素质和工作状态决定了企业是否能在激烈的市 场竞争中占有一席之地。开展有效的政工宣传工作，能够加速和促 进企业的转型，提升员工的思想意识，调动员工积极性，增加企业 凝聚力向心力，更好的推动企业的发展。因此，电力企业要重视政 工宣传工作的开展，不断完善政工宣传工作机制和流程，形成完善 的政工工作管理体系，促进员工和企业的目标融合，推动电力企业 和员工共同进步。但是当前电力企业政工宣传工作仍然面临着一些 问题，本文首先分析了新时期电力企业加强政工宣传工作的重要性，

结合四川明星电力股份有限公司的具体实際情况，阐述了电力企业 在政工宣传工作中面临的困境与难题，并给出了合理地解决措施， 本文的研究给相关企业如何开展政工宣传工作提供了参考依据，能 够促进电力企业的长足发展，具有重要的现实意义。

1 企业政工在宣传工作面临的困难

1.1 缺乏政工宣传工作中的正确认识

对于企业员工而言，缺乏主体意识，不能通过政工宣传渠道获 取自己关注的信息，企业上下级之间、各部门之间缺乏有效的沟通 交流，阻碍了政工宣传工作的高效开展，不利于企业稳步健康发展。

1.2 政工宣传工作人员的综合素质有待提高

政工宣传工作中人员是保证其高效率进行的重要基础环节，但

是从我国企业的实际发展过程来看，专业技术人才比较缺乏，这对 于政工宣传工作的开展有着非常大的制约作用，很多企业在针对政 工宣传工作的实际情况来看，很多专业的人员没有及时进行培训和 教育，导致此项工作缺少科学合理性，一些企业中，采用的政工宣 传工作年龄上偏大，很多工作中没有足够的精力去兼顾，导致政工 宣传工作的效率较低，因此企业政工宣传工作中提升人员的综合素 质和专业能力是至关重要的。

1.3 企业政工宣传工作内容和方式不够

很多企业政工宣传工作内容和方式缺乏有效性，在很大程度上

降低了企业的发展效果。对于企业而言，思想宣传工作的内容仅仅 局限在马克思主义哲学、毛泽东思想的理论化教育上，忽视了对于 基本哲学思想的理论认知上，更无法与现实生活实践有效地结合起 来，不利于实现宣传工作内容的多元化；同时，在宣传方式上，很 多的企业仅仅利用企业网站来进行宣传，忽视了微信、微博、博客 等方式的使用，无法达到有效的宣传目的，在根本上降低了企业的 发展效果。

2 加强新时期企业政工宣传工作的策略

2.1 树立科学的理念。首先，企业领导者要具有先进

的思想意识，与时俱进，充分认识和掌握当前的国际市场形势 现状，认识到在激烈的市场竞争中，必须具有先进的创新的经营管 理模式才能立于不败之地。因此，要不断完善企业管理，加强政工 宣传，以利于企业形成完善的科学的管理制度，从而引导企业走向 正确的发展方向和道路。其次，要充分发挥专兼职政工宣传队伍的 作用。政工宣传工作不仅是专职人员的分内事，也是各级领导、各级管理人员的应尽之责，要以人为本，激励各层级职员的参与政工 宣传的积极性，不断提高政工人员自身水平、能力和素质，对他们 给予更大的关心和帮助，充分发挥员工自身潜力和价值，为企业创 造更大的经济效益，达到双方互赢的局面，才更有利于企业的发展。

2.2 借助科技手段，采用多种宣传方法

随着社会的发展，科学技术水平越来越提高，在宣传过程中也

提出了多种方法，基于此，企业为了提高宣传有效性，在宣传过程 中就要借助科技手段采用多种宣传方法，使更多的人能够了解到企 业生产经营状态以及产品功能特点。在全村宣传方法时节，应该尽 可能选择适合其发展的生产方法，在宣传期企业产品的过程中，应 该以群众关心的问题为宣传的出发点及落脚点，紧紧围绕与广大群 众的利益开展相关宣传活动。当前企业可以选择媒体广告的宣传方 式，并借助微博等自媒体平台，更加全面的为人们展示企业文化、 产品生产模式、产品实际功能、对人们的生活能够产生的影响，通 过多种方式的宣传，使更多的人们能够了解企业产品，从而为企业 发展提供经济支持。

2.3 保证政工宣传的资金投入与落实

①企业应当加强对政工宣传工作的资金投入，包括一些设施的

建设和实践工作方面的投入，例如可以丰富企业员工文化生活的文 化馆的建设、各种思想政治教育讲座的开展等等，都需要强有力的 资金支持才能完成；②企业应当完善相关奖励制度，提高企业员工 的工作积极性，通过设立奖励制度来鼓励企业员工进行思想道德修 养方面的学习，不但能够促进员工积极参加，还能在这样的学习环 境中形成良好的思想道德习惯。

2.4 培养政工宣传工作人员

企业政工宣传工作的开展，必须获得高素质专业人才的支持。

为了不断提升企业政工宣传工作人员的综合素质，企业有必要完善 相应的人才培训工作，具体而言，可以将三级培训体系融入其中。 一级培训指的是企业针对刚刚接触政工宣传工作的员工所进行的培 训活动，这一阶段员工培训的主要目的就是使员工了解企业政工宣 传工作，并适应企业环境。二级培训指的是企业针对相关管理人员 所进行的业务培训，通过培训活动的开展，使其在企业政工宣传中 能够充分发挥带头和引导作用，在完善自己岗位工作的同时，对其 他员工进行科学引导。三级培训指的是企业政工宣传实际业务操作 培训，在这一阶段培训中，培训工作针对性更强，培训内容也更加 全面，是企业政工宣传工作人员培训的最重要环节。

结语

总之不断地提升企业的文化软实力和综合竞争力具体到实践中

去，应该不断提升企业政工思想宣传的意识和观念、结合现实实践 丰富政工宣传工作内容、不断创新政工宣传工作方法、培育高素质 高水平的政工宣传团队等，从而来从整体上提升企业政工思想宣传 工作质量，提升企业的综合竞争力。

参考文献

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[J].知音励志，2016（03）：217.

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