有关企业文化建设融入党建工作理念的几点思考

宋冠博

摘 要：近些年来，我国企业在企业文化的建设中，融入了党建工作理念，增强了企业的时代性以及政治性，推动了企业的发展。下面笔者将对企业文化建设融入党建工作理念的重要性进行分析，并对此提出几点思考。

关键词：企业文化；党建工作；思考

新形势下，企业文化作为企业在市场竞争中的重要部分，在企业的发展中起着非常重要的作用，是企业宝贵的精神财富。因此，打造优秀的企业文化成了企业提升自身市场竞争力的重要途径。在企业文化的建设中，需要融入党建工作理念，利用党建工作方法实现企业文化的创建，从而提升企业的影响力，提升企业的核心竞争力。

一、企业文化建设融入党建工作理念的重要性

（一）企业文化时代性的需要

随着我国社会经济的不断发展，传统的思维方式与企业管理方式已经不再适应当前时代的需要。因此，企业在建设企业文化的过程中，需要创新企业文化的内容与形式，不断将时代特色融入到企业文化中，实现企业文化的与时俱进。中国共产党始终走在时代的前列，致力于民族的富强、国家的兴盛，对国家、社会与经济发展的未来具有前瞻性的思考，提出了“中国梦”、“科学发展观”等新理念[1]。因此，企业在企业文化的建设中，融入党建工作理念，可以让企业更鲜明的体现时代的特色，对实现国家的富强、民族的复兴具有重要的意义。

（二）企业文化先进性的需要

企业在建设企业文化的过程中，需要考虑到企业文化是否能真正的凝聚企业的力量，有力的推动企业的发展。因此，在企业文化的建设中，需要保证企业文化的先进性。时刻与时代同步发展的企业文化，员工更愿意接受，对凝聚员工力量，推动企业发展具有非常重要的作用；而落后于时代的企业文化，必将遭到市场的淘汰，员工也不愿聚集在企业文化建设落后的企业中，因此，没有先进企业文化的企业不会有长久的生命力。党建工作理念中，具有较强的前瞻性，代表着时代精神的凝聚。因此，企业文化建设融入党建工作理念，可以保证企业文化的先进性，推动企业的长久发展。

（三）企业文化政治性的需要

中国共产党正带领着中华民族走向伟大的复兴，是中国梦实现的重要政治支柱。中国共产党具有先进的执政理念，丰富的政治智慧与政治经验[2]。在企业文化建设中，加入党建工作理念，用先进的理论武装头脑，在提升企业政治性的同时，也可以坚定企业的信念，为中华民族的伟大复兴做出努力。将党建工作理念融入到企业文化的建设中，可以让企业避免受到西方低俗文化的影响，防止受到西方文化的侵蚀，保证企业政治上的正确性。

二、企业文化建设融入党建工作理念的措施思考

（一）企业文化建设与党建工作考核制度的结合

企业需要加强工作考核制度的建设，实现对企业基层的有效考核，对考核通过的基层员工予以丰厚的奖励，对考核未通过的基层员工予以一定的惩罚，从而调动企业员工工作的积极性。企业在企业文化建设的过程中，效仿党建工作考核制度，制定严格的工作考核制度，抓好基层员工的工作，对工作积极性较高的企业员工进行奖励，可以形成正面的反馈效应，让员工积极争先创优，形成良性的竞争机制，促进企业员工工作效率的提升。同时，制定工作考核制度，可以使企业文化建设拥有广泛的群众基础，从而发挥群众对企业文化的建设性作用。

（二）企业文化建设与党委主题教育结合

在企业党建工作中，需要定期开展党委主题教育活动。通过党委主题教育活动，可以传播最新的党建工作理念，保证党建工作的顺利进行。在企业文化的建设过程中，也可以通过开展企业文化主题活动，推动企业文化建设。在企业文化主题活动中，增加党委主题教育部分，使企业文化建设与党委主题教育相结合。企业建设企业文化并不是在短时间内就能完后才能的，在企业文化建设的过程中，企业文化会慢慢固定下来，成为一种强大的精神力量。而在企业文化的建设中，开展党委主题教育活动，开办一系列讲座，可以使企业文化在潜移默化中，在企业员工心理固定下来，成为企业员工的文化意识。通过这样的企业文化建设过程，可以让企业文化以及党建工作理念深深的扎根在企业员工的心中。

（三）企业文化建设与党建理念的先进性结合

在企业文化的建设过程中，企业需要充分的认识到党建工作理念的优越性，从党建理论中寻找到企业发展的智慧，将党建理论作为企业发展的指导。同时，企业需要重视党在文化建设中的作用，利用企业内部的交流平台，宣扬先锋模范的事迹，让企业员工学习先锋模范的精神，同时将党的优良传统引入到企业文化的建设中。借鉴党建理论的先进性与党组织的先进性，加强企业员工的建设，凝聚企业员工的力量，与时俱进，推动企业的稳定健康发展。

（四）干部队伍思维廉政建设

在企业文化的建设中，领导层首先需要明确文化建设的方向与目标，才能推动企业文化的建设。因此，企业需要注重对企业骨干的培养，加强企业干部队伍的文化建设。在企业干部队伍的文化建设中，需要抓好廉政环节的建设。在党建工作中，干部队伍的廉政建设是党建工作的重要内容。因此，抓好企业干部队伍的廉政建设，在企业文化的建设中也尤为重要。在企业干部的廉政建设中，需要制定企业干部廉政制度，增强企业干部的廉政意识，提升腐败行为的成本与风险，从而在企业内部形成廉政风气[3]。在企业干部中形成了廉政风气，领导干部将成为企业员工效仿的模范，进而推动企业的廉政文化的形成与推广。

三、结语

当前，企业文化作为企业核心竞争力的体现，企业文化建设的好坏直接影响到了企业能否在激烈的市场竞争中立足。企业在建设企业文化的过程中，需要融入党建工作理念，保持企业文化的先进性、时代性与政治性，提升企业内部的凝聚力，从而推动企业的发展。

参考文献：

[1]江苏党的建设研究基地课题组，王世谊，桑学成，陆平贵.建立规模以上非公企业党建工作新的运行机制——南京市鼓楼区规模以上非公企业党建工作的成功探索[J].中国浦东干部学院学报，2012，03：56-66.

[2]提文科.以“文化党建”新模式提升党建工作新成效[J].思想政治工作研究，2012，09：57-24.

[3]叶晓梅.企业管理中融入党建工作的几点思考[J].吉林省经济管理干部学院学报，2016，05：47-49.