工匠精神离不开企业家精神

刘远举

工匠精神，在这几年成为一个热门词汇。这是因为中国是一个制造业大国，但中国制造的确存在一些问题，产品质量不好，工业粗糙等，所以，人们希望用工匠精神来精雕细琢、造出质量更好的产品。

那么，什么是工匠精神呢？所谓工匠精神，是指精益求精、持之以恒、爱岗敬业、守正创新。小到一个寿司、大到一架飞机，每一种食材、每一个零件、每一道工序，都精益求精。不过，某种程度上，工匠精神也是企业家精神的一个子集，不过是企业家精神在制造产品上的体现。工匠精神，离不开企业家精神。

在《国富论》中，亚当·斯密说：“我们每天所需要的饮食，不是出自屠户、酿酒师或面包师的恩惠，都是出于他们自利的打算。”显然，这些酿酒师、面包师为了获得更高的销量，更多的收益，会反复琢磨，不断改进自己的产品。这个反复琢磨的过程，就是工匠精神的体现，而这些面包师、酿酒师，实际就是一个小企业的主人。

人都是有着利己之心的，谁也不会否认，只有在自己可以拥有自己劳动的情况下，人的才智才会最大程度地发挥出来。在这里，所谓拥有自己的劳动，并不是说自己保留自己的产品，只要可以把自己的劳动成果放到市场上去出售，都叫拥有自己的劳动。

诺贝尔经济学奖得主阿玛蒂亚·森在他的学术著作《贫困与饥荒》中认为，最基本的劳动相关权利可分为三个形态：第一个阶段，有权利拥有自己的劳动；第二个阶段，有权利以自己劳动为基础生产；第三个阶段，有权利交换自己的劳动；后两个阶段分别是劳动的生产阶段和交易阶段，而生产、交易在现代社会中的表现形式，正是市场。

中国当代企业家的产生，源于改革开放30多年以来释放出来的经济自由。在此之前人们没有自己的事业，只有国家的工作，虽然也有劳动模范，但“大锅饭”造成的人们在工作中的懒散、懈怠，却是不争的事实，甚至连农民种地，也仅仅是混一个工分。这种情况下，并没有孕育工匠精神的土壤。所以，当企业家、企业家精神能够存在，工匠精神才能发生。

从制度经济学的角度看，企业家最需要的是透明、稳定的制度所提供的长期、稳定的预期，只有在这种稳定的预期下，人们才可能做长期的打算，企业才可长期存续，人们才可以日复一日、年复一年地安心从事自己的事业，不管是经营大型企业的企业家，还是开寿司店的小老板，都是如此。即便退一步，作为雇员，也需要在能够利己的情况下，在稳定的企业中，才有日复一日、年复一年地专研产品的基础，工匠精神才能由此滋生。这个稳定预期的最大的体现，就是良好的产权保护。

我们提到工匠精神的时候，往往会想到德国，德国有着更长的企业存续时间，这正好印证了工匠精神的来源。超过200年历史的企业：德国有837家，荷兰222家，法国有196家，日本有3146家，为全球最多，更有7家日本企业历史超过了1000年。反观中国，现存的超过150年历史的老店仅5家。而且中国中小企业的平均寿命仅2.5年，集团企业的平均寿命仅7～8年，与欧美企业平均40年的寿命相比，相距甚远 。

1982年《宪法》的第13条规定：国家保护公民的合法的收入、储蓄、房屋和其它合法财产的所有权。国家依照法律规定保护公民的私有财产的继承权。2004年修宪时，将第13条改为：公民的合法的私有财产不受侵犯。国家依照法律规定保护公民的私有财产权和继承权。这就意味着中国人可以明确地拥有自己的劳动，时间也才仅仅10来年。从这个角度，中国缺乏工匠精神，不过是产权保护才刚刚开始改善的一个必然现象。

所以，只要包括产权保护在内的一系列制度有利于企业、有利于企业家精神，作为企业家精神一个子集的工匠精神，自然会慢慢滋生出来。