煤矿企业政工队伍思想建设的重要性研究

翟敏敏

霍州煤电云厦建筑工程有限公司白龙矿建分公司，山西 霍州 031400

煤矿企业政工队伍思想建设的重要性研究

翟敏敏

霍州煤电云厦建筑工程有限公司白龙矿建分公司，山西 霍州 031400

随着国有企业进入重组、改革的关键时期，煤矿企业需要强化政工队伍思想建设，从广大职工的需求出发把握好煤矿企业发展的关键点。因此，本文将以习近平总书记一系列讲话精神为指导，深入研究和分析煤矿企业政工队伍思想建设的重要性，有利于煤矿企业进行准确的思政工作定位、树立科学的效益观念、创新思政工作方法与寻找新的载体，从而从思想建设出发建立健全煤矿企业政工队伍机制，为煤矿企业改革发展提供动力。

煤矿企业；政工队伍；思想建设；重要性

现阶段，煤矿企业正处于攻坚克难的关键时期，面临着一系列深化改革的重大考验与任务。习近平总书记指出，当前煤矿企业改革发展处于一个全新的阶段，在新形势下应坚持党对国有企业的领导，树立明确的改革创新精神，强化煤矿企业政工队伍思想建设，加强和改进国有企业党的建设，充分发挥煤矿企业党组织的政治核心作用。因此，本文将从以下几方面入手全面推进煤矿企业思政工作创新，将思政工作与生产经营工作结合，以政工队伍思想建设为基础，抓好思想政治工作促进生产经营发展，做好煤矿企业思想政治工作的根本出发点和落脚点。

一、有利于煤矿企业进行准确的思政工作定位

强化煤矿企业政工队伍的思想建设，有利于把握住广大职工群众的需求，重新定位煤矿企业思政工作思路，树立改革创新的精神，不断深入探索和改进思想政治工作方法。其一，帮助煤矿企业做好思想政治工作，以习近平总书记“惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜”的讲话精神为导向，把握好煤矿企业所面临的新形势与新发展，明确履行煤矿企业应该承担的思想政治工作责任与任务，从而在新时期突破原有思想政治工作所取得的成就，在新的思政工作思路与政工队伍思想建设中取得新的胜利。其二，帮助煤矿企业强化基层党支部建设，促使党引领广大基层职工树立全新的工作理念，大胆实践创新，构建政工队伍思想政治工作的新格局，突破煤矿企业的“新常态”，全面推行党群工作同步进行，促使党群干部充分发挥其作用，在工作上形成合力，为国有企业思想政治工作开展提供强大的思想凝聚力，全面做好思想政治工作的组织形式、宣传阵地与活动载体，确保广大职工群众积极参与到煤矿企业的党组织活动中来，协调解决好广大职工的一切问题。

二、有利于煤矿企业树立科学的效益观念

针对煤矿企业日益下降的生产效益与经济效益，应强化煤矿企业思想政治工作，加强政工队伍思想建设，有利于打破传统思想的束缚，促进煤矿企业树立科学的“效益法则”观念，多层次、多角度提升思想政治工作的实效。其一，有利于强化思政工作人员的政治意识，以党组织所倡导的科学方向出发树立合理的效益法则观念，不断深入改革和创新思政工作方法，全面谋划思政工作组织建设，在确保广大职工利益的基础上确保思政工作为煤矿企业改革发展服好务，确保思政工作效益的最大化。其二，从思政工作队伍思想建设出发引导煤矿企业各级干部树立科学的“时效党建”理念，树立全面的思政工作时代意识，在发展观念下把握好知识化、信息化与网络化时代的基本特性，站在与时俱进的视角不断开拓思政工作队伍创新思维，全面谋划和推行思政工作的实践创新工作，在继承优良传统的基础上，准确把握煤矿企业所面临的新形势与新任务，有效地增强煤矿企业思想政治工作的生命力与创新力，从而以企业发展趋势为基础提升思政工作队伍的效益意识和效率观念，引领思政工作队伍充分发挥其组织绩效，并凸现其个人绩效，推动思政工作队伍为煤矿企业改革发展提供强大的凝聚力与战斗力，形成思政工作长效管理体系。

三、有利于煤矿企业创新思政工作方法

强化煤矿企业政工队伍思想建设，是完善思政工作机制的重要途径，有全面推进煤矿企业思想政治工作创新发展提供了强大的影响力与战斗力，并促使煤矿企业不断改进思想政治工作方法，从形式与方法上积极转变思想观念。其一，有利于煤矿企业准确把握生产经营的安全性，将思想政治工作始终贯穿于煤矿企业安全、生产和经营工作的全过程中，切实强化煤矿企业各项工作科学管理，在提高煤矿企业经营效益的基础上促进其安全生产，从而找准煤矿企业思想政治工作的出发点和落脚点，以广大职工的信息反馈作为检验标准，进一步改进思政工作方法，引导思政工作主动融入煤矿企业发展的大局中，在相互融合的过程中形成合力，推进煤矿企业思政工作与生产经营工作的双赢双强局面。其二，从制度上促使煤矿企业思想政治工作方法的改进和创新，从工作上谋划和部署思政工作队伍思想建设，推动思想政治工作管理制度深入落实，从思政工作班子建设出发把握好煤矿企业的安全生产工作，在原有工作经验、方法的基础上将现代科学方法引入到煤矿企业的思想政治工作体系建设中，拓展思想政治工作平台，全面提高思政工作水平。

四、有利于煤矿企业思政工作探寻新的载体

随着煤矿企业改革步伐深入推进，思想政治工作面临的形式日益复杂，传统的思政工作手段与方法根本满足不了企业发展的要求。因此，强化煤矿企业思政工作队伍思想建设，结合企业实际有利于煤矿企业思政工作准确判断并寻找新的载体，从而以新的载体为基础充分发挥载体的作用，为煤矿企业思想政治工作寻找“新生点”。其一，帮助煤矿企业在开展思政工作的过程中寻找新的活动载体，在思政工作队伍思想建设方针的指导下，有针对性地开展一系列思想文化创建活动，比如在煤矿企业中可以积极创建文明单位、文明岗位等示范活动，进一步为煤矿企业思政工作凝聚广大职工的力量，增强广大职工敬业爱岗和强烈的主人翁意识。其二，引导煤矿企业以“保增长、促发展”为载体，把握好煤矿企业的实际情况，将思政工作贯穿到煤矿企业安全生产经营的全过程中，从思想出发发动和团结各方力量，解决好广大职工所关心的难点问题，在思政工作队伍思想建设中坚持走群众路线，为职工呼声和疾苦提供沟通平台，并建立相关的信息反馈机制积极开展文化体育活动，为煤矿企业思想政治工作提供全新的局面。

五、结论

综上所述，随着煤矿企业改革进入攻坚克难的关键时期，所面临的形势与任务日益严峻和复杂，强化煤矿企业思想政治工作，做好煤矿企业思政工作队伍思想建设，帮助煤矿企业进行准确的思政工作定位、树立科学的效益观念，并树立改革创新的精神不断创新思政工作方法，不断寻找新的文化活动、新的思政工作载体，从而建立健全煤矿企业政工队伍机制，团结煤矿企业广大职工的力量全面推进思想政治工作。

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