温州市区跆拳道教练员现状的调查与分析

黄楚倩 姜伯乐

温州大学体育学院，浙江 温州 325035

温州市区跆拳道教练员现状的调查与分析

黄楚倩*姜伯乐*

温州大学体育学院，浙江 温州 325035

采用文献资料、访谈调查、统计等方法，对温州市区跆拳道教练员情况进行调查分析。温州市区现有跆拳道馆45所，选取其中10所具有一定代表性的跆拳道馆教练员，对他们的年龄结构、性别、文化、运动技术、教学情况等进行研究。

温州市区；跆拳道；教练员；现状分析

跆拳道运动虽然在我国开展得比较晚，由于其具有健身和防身的两种效果，且属于中国的儒家文化圈[1]，所以在中国学习跆拳道的人越来越多，发展速度非常之快。在短短的二三十年间，就风靡全国。在我国的跆拳道的运动技能在人们之间被广泛传授，跆拳道精神也迅速传播，参加这一运动项目的群体队伍越来越大。而各个省市地区也都相继产生了越来越多的跆拳道俱乐部，而俱乐部的形式使得跆拳道的运动文化得到了进一步的传播，并且还促使了这一运动在我国体育健身市场能够更加稳健的发展[2]。

温州市区地处中国东南地区，气候湿润，经济发达。所以人民对体育锻炼的需求比较高。而温州市区包括鹿城、瓯海、龙湾、洞头四个区，四区经济较为发达，市区现有注册的跆拳道馆45所。由于温州市区跆拳道馆开办历史较长，场地设施基础较好，布置矫为合理。社区居民参与跆拳道学习的人数逐年递增，特别是受到在校学生的欢迎。

一个区域的跆拳道发展好坏，因素有很多方面，其中教练员队伍建设状况，特别是教练员的教学水平、运动技能高低，将直接关系到区域的跆拳道的健康合理发展[3]。

一、研究对象与方法

(一)研究对象

温州市区跆拳道教练员现状的调查与分析。对温州市区的跆拳道培训机构抽取不同地域，不同发展培训层次和培训规模的10所道馆(其中鹿城区；正人跆拳道馆、冶金跆拳道馆、弘正跆拳道馆，瓯海区；腾龙跆拳道馆、永正跆拳道馆、国冠跆拳道馆、冶金俱乐部跆拳道馆，龙湾区；尚武跆拳道馆、正人跆拳道馆，洞头区；人羲跆拳道俱乐部)。

(二)研究方法

1.文献资料法

搜索和查阅有关跆拳道培训的文献资料、书籍67篇。

2.访谈法

对温州市区10所跆拳道馆的部分教练员及跆拳道馆管理人员进行访谈，掌握了第一手资料。

3.问卷调查法

在文献资料及访谈的基础上，设计出跆拳道教练员量表一份。对温州市区的跆拳道馆教练员发放问卷120份，回收105份，回收率是87.5%，其中有效问卷101份，问卷回收有效率96.19%。

4.统计分析法

对问卷采集的数据在Excel2010软件和SPSS软件进行数据统计与分析。

二、研究结果

(一)温州市区跆拳道教练员情况的分析

跆拳道培训过程中教练员有很重要的作用，主要是引导学员动作与技能，并且监护学员人身安全。不断地帮助和促进学员身心的全面的健康的发展。从而，为推动温州市区跆拳道竞技水平的提高。

1.温州市区跆拳道教练员的年龄、性别结构

有63人占62.73%，平均年龄在18-24岁的专业年轻教练是温州跆拳道教练的主力军。有31人平均占30.69%，年龄在25-35岁，他们有一定教学实践经验，他们富有一定的创新精神和创新能力。还有36岁以上的共有7人占6.93%，这些老教练员他们都做出了非常突出的成就和贡献，也是温州市区的跆拳道发展中的顶层的力量，他们在十余年的教学和训练过程中，时刻不忘去总结归纳、学习思考关于跆拳道的技术技能训练方面的先进的方式方法。而温州市区跆拳道教练员性别情况，男性有83人占了82.18%，女性18人，占了17.82%。

温州市区跆拳道教练员队伍搭配基本合理，即有初出茅庐的年轻教练员，有一定教学经验和能力的中年教练员，还有在温州市区跆拳道事业上德高望重的壮年教练员，这样的搭配方式。总体看，教练员年龄层上趋向年轻化，然教学训练经验则会呈现其不足之处。年轻、工作和带队时间较短的跆拳道教练员，在教学和训练的经验方面会有点欠缺，或多或少会影响快速提高温州跆拳道运动水平。需要年轻的教练员多下点功夫，并多向老教练员学习取经，加强自身的技术与理论水平。

2.温州市区跆拳道教练员的文化程度

各运动项目训练的科学化程度是一项运动在竞技体育方面发展的坚实的基础，这就要求实现运动项目训练更加专业化，而运动项目训练的专业性又与该项目的教练员队伍的知识化的程度有着不可分割的联系。目前，温州市区现有的高校跆拳道教练员学历水平42.15%的以大学专科为主，本科学历只有27.26%。而学历在研究生及以上的教练员很少，仅占调查数据的1.69%，而中专以下的有23.37%的教练员是，有5.53%的跆拳道教练员是没有学位学历证书。上述情况表明，亟待加强的是跆拳道教练员在专业技术技能上的教育教学方面的理论知识，只会简单训练的教练员不是好的教练员，只有理论知识和实践能力两手抓的教练员，才能为教练员的教学和训练打下牢固的基础，才能不断地促进跆拳道事业的向上发展。

3.温州市区跆拳道教练员的运动技术水平

表-1可知，温州市区教练员的技术水平主要集中在绿带到黑带之间，其中绿蓝带和红黑带人数最多。可知教练员的水平并非大多数人认为的那样都是段位很高的黑带教练，现存的现象表明跆拳道教练员还有很大的提升空间。

表-1 教员技术水平情况(N=101)

4.温州市区跆拳道培训的教练员的教学情况

表-2可知，有大半的教练员每周训练时间在10-30小时，说明他们的受欢迎度还有待提高。跆拳道教练员在教学过程中，首先要做到认真备课，课后总结，相互听课，互相研究。在教学训练过程中，由于对象不同、如性别、年龄等，要做到应人而教，逐步提高。同时教练员要轮流进修学习，不断提高其运动技术与理论水平，更好地为温州市跆拳道运动技术水平发展服务。

表-2 教练员教学情况(N=101)

三、结论与建议

(一)结论

1.温州市区跆拳道教练员的年龄、性别结构，有62.73%的是年轻的教练员，大部分是高校专业学生兼职，平均年龄在18-24岁之间。有30.91%的跆拳道教练员在25-35岁的，这年龄段的教练员有一定教学实践经验，富有创新精神和创新能力。36岁以上的占了6.36%，这些教练员都做出了非常突出的成就和贡献，他们是温州市区跆拳道发展中的顶层的力量，教学和训练经验非常丰富。而温州市区跆拳道教练员性别情况以男性居多占了82.18%，女性教练员占了17.82%。

2.温州市区跆拳道教练员的文化程度和技术水平，中专以下学历的教练员占23.37%的。有42.15%的人以大学专科为主，有27.26%的教练员是本科学历。而学历在研究生及以上的教练员很少，仅占调查数据的1.69%。没有学位学历的占了5.53%的。部分教练员急需要继续教育，提高自己理论水平和技术水平。

3.温州市区跆拳道教练员的运动技术水平，主要集中在绿带到黑带之间，其中绿蓝带和红黑带人数最多。可知教练员的水平并非大多数人认为的那样都是段位很高的黑带教练，现存的现象表明跆拳道教练员还有很大的提升空间。

4.温州市区跆拳道培训的教练员的教学情况，有大半的教练员每周训练时间在10-30小时，说明他们的受欢迎度还有待提高。教练员在教学过中，要做到认真备课，课后总结，互听互学。轮流进修，提高教练员的运动技术与理论水平，更好地为温州市跆拳道运动技术水平发展服务。

(二)建议

1.完善跆拳道培训的相关的硬件条件和设施建设，给跆拳道练习者创造优良的学习环境和训练环境。

2.政府有关部门要大量支持跆拳道运动行业的发展。经常组织安排跆拳道竞赛活动。

3.认真做好和协调跆拳道教练员与大众体育事业发展的关系。

4.进一步完善跆拳道教练员继续教育，提高运动技术水平与理论水平的合理融合。

[1]张婷.北京市部分跆拳道馆的发展现状与对策研究[D].北京：北京体育大学，2011(1).

[2]彭松华.成都市跆拳道俱乐部现状与发展对策研究[D].成都体育学院，2013(5).

[3]冯其明.达州市跆拳道开展现状及对策研究[J].攀枝花学院学报，2013，30(1)：118-120.

黄楚倩(1995-)，女，汉族，浙江永康人，温州大学，2013级体育教育专业本科在读，研究方向：体育社会学；姜伯乐(1957-)，男，汉族，浙江温州人，温州大学体育学院。

G

A

1006-0049-(2017)06-0243-02