新形势下如何发挥团员青年的生力军作用

张明凯 李坤玉

山东黄金集团，山东 烟台 261400



新形势下如何发挥团员青年的生力军作用

张明凯 李坤玉

山东黄金集团，山东 烟台 261400

企业共青团工作；问题

团员青年是推动企业发展，提升服务质量的重要力量，只有结合企业实际，以“思想理念有新提升、服务大局有新作为、服务青年有新突破、团的建设有新发展”为目标，促进团员青年充分发挥其技术和智力上的优势，才能够充分发挥其在企业改革发展中的生力军作用，为企业更好、更快发展做出新的贡献。

一、当前企业共青团工作存在的问题

(一)缺乏主动、大局意识，团组织在生产工作中融入性、引领性不强，劳动竞赛、技能比武等活动开展不主动，对于创新创效、小改小革的挖掘不深，在技术创新的主动性、前瞻性以及力度上不能达到要求。

(二)对新媒体关心，了解程度不够，缺乏主动参与，交流，学习的热情；宣传工作不够及时，开展活动后信息上报相对滞后，影响了活动的进一步深化，对青年员工在工作中取得成绩的宣传力度不够，导致团员身份认同意识淡薄，对于共青团工作从思想认识不到位。

(三)活动开展缺乏创新性、丰富性，多数活动属于义务劳动，调动不起青年员工的热情，员工参与的积极性不高。

(四)团员管理不够细致，团员教育不够扎实，对于团员的培训学习反馈情况管理较为松散，在与青年团员沟通时，只听取了小部分员工的意见，沟通覆盖面小。

二、如何深化与创新措施充分发挥团员青年生力军作用

(一)以建功立业感召青年，增强服务大局战斗力

筑牢“岗位建功”阵地。紧盯企业全年目标任务，重点围绕深部开拓、探矿增储、项目建设等制约生产发展的关键环节，组织开展好以“青年文明号”“青春立功”等为载体的岗位建功活动，并在健全长效机制，巩固活动成果，浓厚活动氛围等方面下更多功夫，激励广大团员青年立足本职、争创一流。

筑牢“安全创优”阵地。以提升青年安全素质和技能水平为抓手，扎实开展好“青年安全示范岗”创建活动，定期组织团员青年从安全管理、设备维护、技术规范、管理规范等方面进行专题培训，组织开展青年岗位安全知识竞赛，使全体团员青年达到“立足岗位讲安全、立足岗位要安全、立足岗位保安全”的目的。

筑牢“志愿服务”阵地。在深化“志愿行动在玲珑”品牌活动的同时，积极探索志愿服务新载体，健全工作机制，创新活动形式，推动青年志愿服务规范化、专业化和长效化。广泛开展优秀志愿者评选活动，通过志愿服务计时、志愿者星级评定等方式，在各专业、各领域树立标杆典型，营造学习志愿者、争当志愿者的良好氛围。

筑牢“创新创效”阵地。围绕节支降耗、提能增效等工作，积极组织团员青年参加小改小革、技术革新、合理化建议等活动，并通过评选青年技术创新、管理创新、服务创新能手等方式，全面激发团员青年创新创效的积极性和主动性，让团员青年在参与活动中体现自身价值，在献计献策上发挥聪明才智。

(二)以实效服务凝聚青年，增强团建工作吸引力

用理想信念塑造青年。围绕社会主义核心价值观和集团核心价值观，组织开展“践行核心价值观争做向上向善好青年”主题活动，引导团员青年从我做起、从身边做起，争做核心价值观的倡导者和实践者。围绕企业价值理念，开展“奋斗的青春最美丽”优秀青年座谈会，全面增强广大团员青年干事创业、拼搏奋进的信心和决心，用“玲珑梦”激励团员青年建功立业。

用成长成才机制培养青年。以“创建学习型组织，争做学习型员工”活动为抓手，通过岗位练兵、技术比武等形式，全力打造“青年人才工程”，推动青年人才不断脱颖而出，为企业发展提供人力、智力支撑。发挥优秀文化育人功能，广泛开展中华经典诵读、优秀图书推介等系列活动，着力打造“书香润玲珑开卷益青春”读书工程，帮助青年增长知识、提升素养。

用特色活动吸引青年。积极探索组织公司内部或跨公司的各类兴趣爱好小组，以共同爱好为纽带，组织开展以“青春和谐行，点亮玲珑梦”为主题的骑行、爬山等活动，为丰富和活跃广大团员青年业余文化生活搭建新舞台。积极拓展青年交流交友渠道，广泛运用青年喜欢的联络、沟通方式，开展形式更加多样的交流联谊活动，促进青年在社会交往中展现自我、追求美好生活。

用新媒体资源引导青年。在发挥好传统媒体作用的同时，把新媒体建设作为共青团工作的突破口，建立“玲珑青年说”微博、微信、QQ等网络服务平台，以更加灵活、多样的途径和方式，加强与青年的沟通和互动，积极传播青春正能量，打造网上网下相互促进、有机融合的共青团工作新格局。

(三)以团建创新组织青年，增强自身发展内生力

规范团的基础管理。建立共青团工作考核评价机制，完善共青团工作考核指标体系，采取落实任务和特色创新相结合、量化考核和综合评价相结合的方式，对各基层团组织工作进行半年和年度考核；加强考核结果运用，把考核结果与团内表彰奖励、资源配置、团干部评价等挂钩，并纳入日常工作考核内容。开展好共青团和青年工作调研活动，广泛听取青年的意见和建议，了解掌握青年的思想状况和实际需要，进一步提高共青团工作的预见性、针对性和实效性。

加强团的队伍建设。围绕“坚定理想信念、心系广大青年、提高工作能力、锤炼优良作风”的要求，全面加强团干部的教育培训力度，组织开展团的知识培训和“团干部如何健康成长”等讨论活动，真正锻造一支让党放心、企业认可、青年满意的团干部队伍。强化团员队伍日常管理，规范基础团务工作，坚持用科学理论、先进思想武装团员，发挥好团员在青年中的示范带动作用。广泛开展“法治玲珑我先行”主题教育活动，引导团员青年守纪律、讲规矩，自觉学法尊法守法用法，在依法治企的过程中发挥积极作用。不断加大“推优入党”力度，发挥“推优”在党组织发展青年党员中的主渠道作用，源源不断地为党输送新鲜血液。

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