新时期下架起与职工沟通的桥梁——浅议煤矿工会工作的出发点和落脚点

金利红

同煤集团马脊梁矿工会，山西 大同 037003

新时期下架起与职工沟通的桥梁
——浅议煤矿工会工作的出发点和落脚点

金利红*

同煤集团马脊梁矿工会，山西 大同 037003

“从群众中来，到群众中去”一直以来是我党和政府工作的出发点和落脚点，如何利用有效的工作平台引领职工合法维护个人权益、开发职工创新思路撬动企业经济发展、创造企民、企政融洽工作打造和谐氛围，实现企民、企政双方共赢的良性运作体系。

新时期；工会工作；创新思路

“从群众中来，到群众中去”一直以来是我党和政府工作的出发点和落脚点。作为党和群众之间工作起桥梁纽带作用的工会组织，尤其是企业内部的基层工会组织就像一个杠杆，在维护职工合法利益的同时，如何利用有效的工作平台引领职工合法维护个人权益、开发职工创新思路撬动企业经济发展、创造企民、企政融洽工作打造和谐氛围，实现企民、企政双方共赢的良性运作体系。

在现如今理性的社会主义市场经济运作中，怎样开展工作才能有效地架起与职工沟通的桥梁？去年两会期间河南人大代表、中国平媒集团总经理在地方审核提案时说到“煤炭企业要转型发展，虽然主要靠自身谋出路，但也需要省里在资金方面进行支持”向这样的提议代表了部分企业的需求，也代表在千千万万企业职工的生计去向。在反映现下煤炭企业共同面临的问题的同时，给企业和我们敲响了警钟。这段话中代表的是三个层面，政府的支持摆在了最后，它的前提在哪里？企业本身要适应社会化市场经营的大浪淘洗，不管是在转型发展还是内部自谋出路，它都离不开职工这个基础元素。笔者就本人在企业工会工作多年的经历与大家进行探讨。

一、宣传发动员工树立工作中要“知道我是谁、弄懂为了谁”

笔者做为从事基层工会工作的人员，常年的工作经验累计带给自己的是深刻理解和认识自己岗位，是开展、推动基层工会工作的必备基础。尤其是从事政府和企业工会工作的人员，在工作中要时时刻刻注意自己的言行，正确定位自身的位置，要明确知道在企业发展中我是谁。在社会和国家成立工会组织之日起，就出现了工会是职工之家的说法，所有工会工作人员在工作中摆正态度的同时，要清醒的认识到自己是干嘛的，是为职工说话，并要认识到工会是维护职工合法权益的部门。做为一个工会工作者不知道工作的出发点是为谁服务，代表着你的岗位就没有存在的意义，所以要在干工作的时候要弄懂为了谁。不管到什么时候都要知道，职工的合法权益是工会工作的重点，就像毛泽东曾经说的“全心全意为人民服务”一样，工作起来才有方向。

二、如何利用好工会平台做实群众建设、助推企业发展

在全国各项工作顺利进入第十三个五年计划的时候，我国经济进入发展速度换挡、供给结构调整、潜在动力转换的新常态时期。做为煤矿企业要把握新常态下稳增长、促转型的历史挑战和机遇，产能的置换、落后矿井的关闭退出、新型能源的开发都是现下需要面对和处理的问题。所以企业包括煤矿企业在响应国家“大众创业、万众创新”号召的同时，作为企业工会，尤其是煤矿企业工会，需要把握习近平总书记提出的“一带一路”全球发展的时代主旋律，积极引导广大职工投身经济转型建设主战场；并且在解决广大职工切身利益问题上，要凝聚职工合力直面煤炭市场经营日趋恶化现状，通过组织、团结、吸引广大职工开展多种形式的安全稳定、技术创新活动，助推企业得全面发展；并在提升员工技能素质同时，通过创新成果实物利用和成果转换产能的途径，服务企业在转型建设中的技术进步和科技发展；通过职工代表大会的定期组织召开等多种形式，收集职工群众的合理化意见，梳理企业在发展中的鄙陋，以凝心聚力之气势为企业及国家的“十三五”计划落实发展出计献策、凝聚力量。

三、响应国家号召，把握时代脉搏，干好本职工作

煤炭十年黄金期顺风顺水，职工福利大幅度提高，现如今市场风向标回转，煤炭经营发展坠入历史的低谷。在社会及国家建设发展的大背景、大环境下，煤矿企业要一如既往的响应国家政策的号召，在推进煤矿结构性改革势在必行的今天。笔者在去年全国两会和今年全国两会的提案中注意到，工会系统的提案从全总到地方工会，多数提案的推出都十分注重民生保障得问题，其中内容涵盖了职工收入分配、社会保障、安全健康等多个民生方面。作为顺应社会大气候发展中转型的大型煤碳企业，工会组织怎样把握好尺度，与企业同呼吸共命运的同时，在充分反映职工群众诉求上应该提出相应的建议举措，把努力推动解决职工最关心最直接最现实的利益问题、最困难最操心最忧虑的实际问题作为工作开展的落脚点，充分贴近基层贴近一线职工的群体利益才是我们基层工会需要面对和解决的重要工作。所有工作的出发点必须从基层职工的衣、食、住、行等民生问题上入手，把职工群众的工作之需、生活之要等问题关心好、解决好，确实做到急民之所需、解民之所难。

总而言之，在理解了“干工作中我是谁、干工作是为了谁”才能深刻的把握好自己的工作方向，理顺个人的思想情绪，站好称职本职岗位，做好基础的工作推动。在所有的工作组织、完成中，笔者认为如何架设与职工沟通桥梁的工作，已经成为新时期下，工会工作需要重点突破的课题，做实全心全意为群众、一心一意谋发展的基础工作也成为影响企业发展的瓶颈。从近几年全国两会的提案和地方各级政府和企业落实精神来看，关注和解决民生工作从来都没有小事。作为国有大型企业工会要在落实社会发展新阶段下干好本职工作的同时，把握好工作进一步的重心，在为社会进步、为企业发展、为民生谋利等方面，寻求更好的切入点，把握最好的突破口，使所有工作提有出处、落有去处。

金利红(1980-)，女，山西大同人，助理政工师，研究方向：工会工作。

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