形势任务宣讲要讲实讲到位

面对石油行业新常态和寒冬期的严峻考验，形势任务宣讲要做到优势讲够、困难讲透、机遇讲明、措施讲清。

形势任务宣讲是经过实践检验的传统思想政治工作方法，对于宣传贯彻上级组织各项决策部署，统一干部员工思想认识，引导员工解放思想、创新思维，鼓舞士气，打赢“战寒冬、求生存、谋发展”攻坚战具有十分重要的意义和作用。

主题要导向鲜明。俗话说，气可鼓而不可泄。特别是当前形势下，更要坚持“正面宣传、加油鼓劲”的原则。宣讲要紧扣油田改革发展的主线，多从正面做文章，力求主题鲜明、思想深刻、论证严谨。正面引导要实事求是，讲成绩不夸大、讲问题不回避、讲困难不虚假，优势讲够、困难讲透、机遇讲明、措施讲清，使大家能够在困难中看到潜力、挑战中看到希望，认清大趋势，明确新目标，提振精气神，真正发挥好加油鼓劲的作用。

准备要全面充分。给别人一瓢水，自己先要有一缸水。宣讲者要认真学习中央、集团公司和企业三个层面的重点工作部署，学习各个板块的业务知识，总结归纳提炼，做到事例充分、论证有力。同时，宣讲者必须先受教育，先“强身健体”“心畅气顺”，然后才能教育引导别人，做到道理真正明白、原因真正清楚、规律真正把握，不把问题带给受众，不把疑惑留给受众。

内容要回应关切。宣讲内容力求信息量大、覆盖面广。宣讲前，首先要了解干部员工在想什么，想了解什么，有哪些困惑，切实聚焦员工最关心、最关注的问题。宣讲过程中，要不掩饰、不避讳、不绕弯，深入剖析，有针对性地教育引导。同时，综合考虑不同群体，区分干部、员工不同身份及不同业务板块等情况，分层次、有重点地讲清不同的目标和任务，提供“点单式”宣讲，真正实现员工愿望，激发员工参与热情。

形式要力求新颖。宣讲虽是传统的方法，但也要在新颖上下功夫。形势任务宣讲要有平等交流的姿态，避免“说教式”宣讲。改变就事论事、单调刻板的面孔，多采取直观、形象、生动的方式，注重用数据、用事实、用案例说话，多采取“拉家常”“讲故事”的形式讲述“大任务”“大目标”，实现员工对形势任务宣讲的思想认同、情感认同、价值认同，发挥其教育人、感召人、凝聚人、激发人的作用。课件要多采用新媒体，也可适时插入微信、微博的最新报道；同时可借用蒙太奇手法，纵横联系切换，如从芳烃国家科技进步特等奖，联系到普光气田开发这个中国石化第一个科技进步特等奖，再讲到涪陵页岩气开发的新科技项目，增强宣讲的吸引力，扩大覆盖面。

语言要通俗易懂。形势任务宣讲要达到目的、能够起到应有的作用，关键是要接地气，让干部员工能够听得进去、易于接受。这就需要宣讲者语言上贴近员工的语言习惯和特点。要注重使用通俗易懂的语言阐述道理，避免过多使用不易理解的书面语和专业术语，多使用员工爱听易懂的“俚语”“土话”“家常话”，可穿插群众总结的乐于接受的顺口溜、打油诗，还可穿插一些流行的网言网语和具有石油石化行业色彩的词语，让员工感到亲近，听得懂、看得明、记得住，不断增强宣讲的实际效果。

形势任务宣讲要讲实讲到位

□ 马仁生

中原油田）