建设学习型、服务型、创新型工会的思考

郭艳萍

摘要：工会是运输企业与职工之间联系的纽带，工会的建设有助于协调和稳定企业的劳动关系。只有切实做好工会的各项工作，落实各项职能，才能将运输企业全体职工紧密联系在一起，以发挥最大的聪明才智。文章首先介绍了学习型、服务型、创新型工会的内涵；其次，对如何建设学习型、服务型、创新型工会进行了详细的论述。

关键词：学习型；服务型；创新型；工会

一、学习型、服务型、创新型工会的内涵

（一）学习型工会的内涵

学习型工会是指在培养工会成员乐意学习、善于学习、不断学习，并且具有获取新知识和提高知识水平的能力，而且可以将所需的知识转变为所需能力，逐步提高工会以及成员综合素质水平。学习型工会的建设需要不断创新改革工会的活动机制，逐步提升工会的生命力，不断丰富工会的理念和思想，进而促进企业内部和谐的氛围以及良好的劳动关系。

（二）服务型工会的内涵

服务型工会要求工会在开展任何活动、处理任何事情时都能秉承“为职工服务、成为职工之家”的原则，并且尽可能的为职工提供帮助，做好服务工作。让运输企业的全体职工感受到来自工会的关心和爱护。服务型工会的创建，需要进行持续的学习来创新和完善工会的服务载体，以确保广大职工能够享受到更好的服务，进而让全体职工能加依赖和支持工会的建设。

（三）创新型工会的内涵

创新型工会指得是工会在建设和发展过程中应紧跟时代发展潮流，根据国内外的形式发展趋势以及企业自身的实际情况来不断调整和完善工会的活动方式以及工作办法。进而保障工会能够更好的服务职工、基层以及大局，并且具有源源不断的活力。创新型工会要求工会建设进而社会经济发展的步伐，要求工会成员勤于学习并且善于学习，要求工会成员不断进行思想创新不能墨守成规，要求工会成员能够具有发现并解决新问题、新情况以及新形势的能力，进而促进工会事业的长效发展。

二、建设学习型、服务型、创新型工会的措施

（一）建设学习型工会的措施

当今社会发展迅速，追求改革创新，在新时期下，工会建设也应不断创新和完善，这就要求学习和掌握更多的知识，因此现阶段工会建设除了肩负政治使命之外，还应帮助和引导职工学习和成长。

1.丰富和完善学习内容，建设“学习型”工会

工会建设和发展过程中应坚持从实际出发的原则，不断加强企业员工的基础性学习、应用性学习以及前瞻性学习。第一，应紧密结合学习和工作，需要什么就学习什么。运输企业的智能划分越来越细致，工作专业化程度不断提高，每一个职工所需学习的内容也各不相同。因此，学习型工会建设过程中应根据每一个职工的需求，对症下药，根据职工开展工作的具体需求来加强学习，进而提高职工的专业化水平，进而提高企业的硬实力。

2.不断创新学习形式，建设“学习型”工会

建设“学习型”工会，要求不断更新学习方式、创新学习形式，从书本和实践工程中进行学校，并加强职工团队学习。在工作过程中不断引导职工进行学习，通过座谈会、实地考察以及知识竞赛等各种方式来提高职工学习的时效性以及针对性。除此之外，企业还可以通过图书馆以及数字图书馆等平台为职工学习提供有力的帮助，可以邀请行业专家开展学术活动、研讨会和讲座等。也可以根据职工的兴趣开展各类沙龙活动，根据自己的兴趣爱好进行选择性学习，并和企业职工进行交流探讨，以达到共同学习共同进步的目的。

3.创建学习机制，建设“学习型”工会

为建设“学习型”工会，应从学习机制进行突破，加强培训力度，培养职工自主学习的能力。工会通过建立健全教育培训制度、调查研究制度、考学机制等措施，来提高职工的学习水平和学习积极性。在创建“学习型”工会过程中，领导要起到模范带头左右，加强学风建设，创造浓厚的学习氛围。

（二）建设服务型工会的措施，以增加工会建设的源动力

服务型工会建设是工会的本质需求，因此在工会建设过程中应充分认识到员工的真实愿望和切实需求，并将以职工为中心，提高工会服务质量为工作重心。服务型工会建设应树立全心全意为人民服务的管理理念，并将其贯彻到各项工会活动中，以提高职工的归属感和集体荣誉感。因此，在工会建设过程中应不断聆听职工的心声，听取职工的意见和建议，切实解决职工面临的重点和难点问题。其次，应全力维护职工权益，让职工在企业中真正做到当家作主，并通过开展各类活动来丰富职工生活，促进职工的身心健康发展，营造快乐的工作环境。

（三）建设创新型工会的措施，以增加工会建设的源动力

为有效提高创新型工会建设水平，应不断加强思想上的创新，根据职工的需求展开各项活动。首先，应采取现代化的管理方式，不断解放思想，加强宣传教育。工会建设过程中应贯彻实施上级文件精神，调整工作内容，将工会工作与职工的切实需求紧密结合起来。

创新型工会建设是运输企业发展的不竭动力，是企业可持续发展的必然要求。因此，工会应通过开展各类职工技术创新、经济创新等活动，充分利用各类载体加强创新建设，在班组建设过程中以创新为工作重心。除此之外，还应进行制度上的创新和管理方式的创新，进而提高“创新型”工会的建设水平。

三、结束语

学习型、服务型、创新型工会的建设时运输企业持续发展的要求，是不断保持工会先进性的必经之路，是工会开展工作的基本需求。因此工会建设过程中应不断加强学习教育力度、坚持为职工服务的工作理念、不断改革创新，采取一系列的措施提高工会的工作质量，促进运输企业的可持续发展。