在“精”字上下功夫做好转业复员工作

今年，省军区系统调整改革全面展开，纵深推进，带来的影响和震荡将会更大。特别是省军区部队编制大幅压减，干部转业数量明显增加，走留矛盾比较突出，部分转业复员干部思想活跃、顾虑较多。各级应积极主动作为，通过精细教育、精准管理、精心帮助，扎实做好转业复员工作，确保部队安全稳定。

一、精细教育，思想工作要“扎准穴位”

干部转业复员是人生的重大转折，思想极易出现波动，尤其营职以上干部，面对进退去留，想进步位置有限，向后转又不甘心，思想顾虑较多。要切实加大工作力度，精细抓好教育，有针对性做好思想工作。一是把准思想脉搏。干部转业复员对象确定后，要尽快组织与转业复员干部见面谈话，进一步掌握具体情况和真实想法。特别是对个人想法多、思想负担重、个人意愿与政策要求不相符的转业复员干部，各级主官要亲自逐一谈话，切实摸清思想底数，掌握工作主动权。二是抓好普遍教育。针对转业复员干部的思想实际，对症下药，针对性地开展教育疏导工作，引导转业复员干部自觉把个人意愿放在改革强军全局、部队建设发展大局中去思考、衡量，理顺情绪，自觉服从组织决定，正确看待形势，正确对待走留。三是开展“四留”活动。认真筹划在转业复员干部队伍中广泛开展以“八个一”（展开一次谈心交心活动、宣讲一下转业安置政策、组织一次传经送宝活动、组织一次建言献策、解决一些个人实际困难、赠送一件纪念意义礼物、进行一次军旗告别仪式、组织一下战友临别送行）为主要内容的“四留”活动（留下美好的名声、留下良好的形象、留下真诚的建议、留下永恒的纪念），进一步帮助转业复员干部调整心态，稳定思想，激发感恩部队、感谢组织、感动战友的真挚情怀，珍惜军旅生活。

二、精准管理，行为管控要“抓住命门”

针对转业数量大幅增多、转业安置工作时间跨度长、地域分布广、管理难度大的实际，各级要切实采取措施，加强对拟转业复员干部的行为管控。一是严格一日生活制度。对转业复员干部的管理要与其他干部一样，坚持正规的工作、学习、生活、训练“四个秩序”，不得无故缺席单位组织的各种活动。定期组织在营转业复员干部过党组织生活，向组织汇报思想、学习和生活情况，确保转业复员干部始终处于组织的监督管理之中。二是严格请销假制度。在干部转业复员命令下达之前，要严格落实请销假制度，单位两名主官不得同时安排探亲休假，对正常休假的要严格休假规定、严格审批权限，防止出现“成批休假，休长假”的现象。对临时请假离开驻地的，一定要报告单位主要领导，由领导明确外出要求和归队时间，归队后要及时销假。三是严格管控人员。对双主官转业的单位，要加大对主官履职尽责特别是在岗在位、对外交往、财务管理等进行检查监督；对自控能力弱、对外交往多的个别人，要落实到具体人，主要领导要亲自做工作，防止放任自流；对私自开车、学技术或以找工作等为由外出的，各单位要采取有力措施，坚决制止，防止发生问题。转业命令下达后，对双主官转业和转业数量较多的单位，师团领导机关要重点关注，主动帮扶，适当安排领导和机关干部下去代职。四是严格纪律规定。各级要严格执行部队管理和改作风纠“四风”及党风廉政建设的各项纪律规定，加强转业复员干部未离队期间教育管理，严禁发表违背中央决定的任何言论；严禁违反组织纪律，滋生个人主义和自由主义；严禁违反财经纪律，超预算突击花钱；严禁擅离岗位，不假外出；严禁违规违纪跑找要送，请客送礼；严禁对外乱交往，酗酒滋事，出入不健康娱乐场所，使转业复员干部做到思想不失向、行为不失格、组织不失控、感情不失落。

三、精心帮助，解难帮困要“雪中送炭”

广大转业复员干部为军队建设付出了辛劳汗水、作出了牺牲奉献，帮助他们解决实际困难和问题，既是对转业复员干部的关心关怀，也是对现役干部的教育激励。一是安置上要真上心。随着转业安置计划填报工作的展开，各级要通过形势政策宣讲、个别谈心谈话、集中座谈等形式，把转业安置的形势、文件精神、政策规定不落一人、不走过场地传达给他们，教育引导他们正确看待形势，客观定位自己，合理确定转业去向。在移交安置阶段，要加强安置协调，充分发挥各级组织的作用，积极向用人单位搞好推荐，为转业干部安置牵线搭桥。军分区、人武部等单位，要充分发挥牵头协调作用，积极主动做工作，利用军地互访、参加会议等时机，及时协调解决当地安置中的各种问题。二是解难上要真用心。各级要坚持把做好思想工作和解决实际问题有机结合起来，尽心尽力为转业复员干部解难题、办实事、送温暖，多做暖人心、稳人心、聚人心的工作。对家属随调、子女入学、住房搬家等方面的实际问题，各级要满腔热情、力所能及地帮助解决。对于一些本级难以解决或一时解决不了的问题，也要认真做好解释工作，力争做到心想到、话说到、事办到、力尽到。对家庭困难比较突出的转业复员干部，应在政策允许的范围内给予必要救助；对身体患病的及时组织检查治疗，切实解除他们的后顾之忧。三是感情上要真交心。各级要积极找转业复员干部谈心交心，倾听他们的呼声，了解他们所思、所想、所盼，就面临的角色转换、工作转岗等情况进行面对面、心贴心的交流，既要在政治上关心他们，为他们提供信息、传授工作方法，更要从生活和精神等细节关心他们，真正做到政治上关心、生活上暖心、感情上交心，努力把真情实意融入到转业干部服务工作中去。

【作者系广西军区政治部干部处处长】

在“精”字上下功夫做好转业复员工作

韦汉付