叶明亮
摘 要:调查分析青岛市户外拓展训练行业现状,通过加强过程管理全面来提升拓展训练效果,拓展训练中科学的管理办法十分关键,细分训练办法,加强提高训练效果是所有的项目发展的目标。规范、科学的管理办法和活动开展组织是拓展项目进步的唯一路径,通过调研分析,试图探索一条能过促进本行业可持续发展的路径。
关键词:拓展训练;过程管理;对策
中图分类号:F27
文献标识码:A
doi:10.19311/j.cnki.16723198.2016.26.027
0 前言
拓展训练起源于二战时期,目前户外素质拓展训练已经风靡与国内、外,立足于青岛拓展训练市场。对其进行了调研和专访,发现了青岛市拓展训练行业中一些普遍存在的问题,缺乏科学性的管理、过于强调项目目标,忽略过程管理,过于关注培训的数量,只强调训练流程,没有对项目本身进行深层次的洞察。拓展训练是一项综合活动性,拓展训练的项目一般都有动作、技巧和组织的难度,过程中十分强调团队合作,在活动的过程中参与者能够充分调动自身的潜能,在历尽艰辛完成项目任务后,参与者的胜利情绪得到极大的释放,对于自我挑战自我提高有着十分显著地作用,对于自身德主体感有着深刻的体会,充分的克服自身的弱点,脑力与体力的充分结合发挥能力,解决面临的困难,最终达到项目设定的目标。参与素质拓展训练能够打造强大的团队、激发个体内在的动力、提高参与者的创新能力、有利于促进人际关系的增强。
1 青岛市拓展训练行业现状的研究
经过几十年的传播和发展,1990年前后,青岛市素质拓展训练行业才刚刚起步。从2000年开始,青岛市的户外运动逐渐增温,目前,青岛市已经有20多家成熟的拓展培训公司,也引进了许多单位参与拓展培训运动比赛,促进了青岛市拓展培训行业的发展。
1.1 青岛市拓展培训行业的发展数量
青岛市的拓展训练行业与其他一线城市的培训行业一样,也是从早期自发式户外探险运动发展开始。从2000年左右出现的第一所组织户外素质拓展的机构,发展到现在的20余家专业公司,市场的拓展数量也是增长迅速,尤其是北京奥运会以来,群众体育的火热发展将青岛的拓展培训活动推向了发展的高峰期,整个青岛市的户外拓展机构和参与户外拓展活动的参与者、参与单位呈持续增长的态势。但是,由于过快增长的态势,也暴露出了青岛市拓展培训机构服务力量欠佳的现状。
1.2 青岛市拓展训练行业从业人员结构分析
当前的户外训练师由四种人组成:一是较为专业的大学体育教师和退伍军人教练;二是有普通高校体育类大学生;三是户外活动的忠实业余爱好者。四是机构培训的专职的训练师,分布情况见表1。
1.3 青岛市拓展项目发展的限制因素
首先拓展训练公司数量的过多,导致市场竞争混乱;其次,拓展项目过于传统,缺乏新奇的吸引力和创造性;第三,对于整个项目规划发展和管理的机构缺失,没有统一的行业标准无法维护参与者的利益。再者,高素质专业培训师的缺乏,无法保证户外拓展活动的质量,这些因素都极大地限制了青岛市户外素质拓展行业的健康、可持续的发展。
2 青岛市拓展训练行业发展对策研究
2.1 规范拓展训练行业市场
通过规范训练行业市场,让这个拓展培训行业在一个规范的环境中健康发展成长。
2.2 加强合作,拓展训练项目
通过项目的创新和交流,加强拓展项目的开发。整合资源、细化市场,有针对性、有突破性的开发项目、开展活动新形成健康的竞争环境。
2.3 加强人力培养
能力突出、知名度高的培训师是培训行业的核心,形成完善的理论体系,注重训练时的经验积累和交流学习,相互促进,积极引进新鲜血液,形成强大的人才供给系统,保障户外拓展训练的有序进行。
2.4 加强过程管理
把握拓展训练的前景,根据实际调研分析,规范管理强化标准,形成健康、良好、科学的成长体系,形成户外素质拓展的发展模式,为户外活动的爱好者和参与者打造更多的健康、科学的平台。
参考文献
[1]李金芬,周红伟.拓展训练[M].北京:水利水电出版社,2010:0548.
[2]李冈豳.做最好的拓展培训师[M].北京:企业管理出版社.2008:226289.