新形势下电网企业思想政治工作创新与思考

黄冰

【摘要】新形势下，电网企业要发展，必须要做好思想政治工作，要凝聚群力共谋发展。本文对电网企业思想政治教育工作创新策略进行了分析，对于提升思想政治工作效率，提升员工思想认识，调动员工工作积极性和创造性，促进企业的深化发展具有积极的意义。

【关键词】电网企业;思想政治工作;创新;策略

新形势下电网企业必须要处理好发展，改革与稳定三者之间的关系，才能使企业平稳地进行改革，实现和谐发展。要处理好发展，改革与稳定三者之间的关系，电网企业必须要重视思想政治教育工作，要能够对思政工作方式、内容、机制等方面进行创新，不断提升电网企业的文化品质，为企业创设健康和谐的发展环境，这样，才能促进企业实现有效的发展。

一、电网企业要创新思想政治工作中思路与方法

电网企业在进行思想政治工作创新中，要能够树立全局意识，能够以全局观念为引导进行思政工作思路和方法的创新，要灵活应用多种思政工作创新思维，对员工思想问题，思想意志发展情况进行研究，通过开拓性，预见性的方式解决思想政治教育问题。

1、创新思想政治工作思路理念

作为电网企业的思政教育工作者，要对思想政治工作开展的思路和理念进行创新。电网企业要重视培养员工的服务理念，要引导员工认识到在市场竞争激烈的环境下，电网企业具有较大的竞争压力，实现企业的发展才能保障全体员工的利益，因此，要引导员工树立服务意识，能够自觉主动地为企业发展提供服务，献谋献策，要通过优质的服务，优化企业业务流程，这样，才能促进企业更好地发展，实现员工自身利益与企业效益。在开展思想政治工作的时，要重视凝聚企业团队的向心力，能够明确企业共同奋斗目标，共同奋斗精神，提升员工服务的积极性和创造性。要贯彻为人民服务的精神，为员工服务的精神，要通过贯彻为员工服务精神，提升员工服务的积极性，同时凝聚力量。通过为人员服务精神使企业干部与员工齐心协力为客户提供优质的服务，齐心协力促进企业的发展。

2、创新思想政治工作方法

电网企业创新思想政治工作方法是思想政治工作创新发展的重要因素，电网企业要能够优化内部组织结构，创新管理模式，积极探究为客户服务的新方法，这样，才能实现自身的壮大发展。而要做好这一系列的工作，必须要创新思想政治工作方法，提升思想政治工作开展的价值和意义。

思想政治工作方法创新，需要能够深入贯彻以人为本的精神，以科学发展观念为引导开展工作。电网企业以实现人的全面发展为目标，以保障全体员工的根本利益为出发点开展思想政治工作。作为思政教育者，要深入了解员工的实际需求和困难，能够寻求最佳方案解决员工利益与企业利益的冲突问题，能实现二者利益的协调发展。如果不能实现二者利益的协调发展，则需要以员工利益为重开展工作，能真正落实人性化管理理念。另外，企业要重视提升广大员工的个人素养，要提升干部素养，能使干部发挥带头作用，引导员工的积极行为。要积极开展思政教育工作，提升员工干部的综合素质，以促进企业建设工作的有效开展。思想政治工作创新要做到改革与纪律约束的结合。管理是企业发展运行的必要手段，思想政治教育工作开展离不开管理与纪律的约束，电网企业要通过完善管理机制，加强制度建设的方式，明确管理条例和纪律，以规范员工的个人行为，要通思政教育，提升员工的思想觉悟，使其能够形成内部自我约束的力量，对于一些问题员工，必要时还需要根据制度和纪律进行惩戒。

二、电网企业要创新用人机制和分配制度，激发员工积极性和创造性

电网企业开展思想政治工作的目标是为了激励全体员工，群策群力致力于企业的发展，不断提升企业凝聚力，提升企业的竞争力。在新形势下，企业思想政治教育工作单靠口头教育的方式是难以取得持久的成效的，思政工作的开展还必须要有完善激励机制，提升员工工作服务的积极性和创造性。建立合理有效的激励机制，重点做好用人机制和分配制度的创新工作，能够建立能者上，庸者下的用人机制，能够建立按劳分配，按价值大小分配的分配制度，这样，才能有效增加员工工作的主观能动性。

企业要重视分配制度的改革，能够以奖优罚劣为原则制定改革举措，保障员工个人收入与企业的整体收入同步，保障员工个人价值的发挥与所得到的劳动报酬相当。要完善企业绩效考核制度，使员工工资收入水平能够与其价值创造的大小挂钩，要积极听取员工意见和建议，建立科学，合理的收入分配制度，这样，才能有效激发员工工作的积极性和创造性。

三、电网企业思想政治工作要坚持走群众路线

电网企业开展思想政治工作必须要坚持走群众路线，只有这样，才能保障思想政治教育的效果和意义，否则一切都是说空话，说大话，没有实质性的意义。思想政治工作坚持走群众路线可以通过灵活开展一些群众活动的方式进行，比如，开展全员健身运动，使全体员工都能参与到健身运动中，通过这种方式，不仅可以健康员工体魄，更能愉悦员工精神。这种方式是领导走进群众，建立和谐干群关系的重要方式。再比如，企业可以组织一些不同层次的文艺小组，文艺小组定期开展文体活动，积极宣传一些先进的思想和观念。作为企业领导者还可以开展群众帮扶活动，能深入到员工之中，了解员工思想需要，经济需要和生活的困难。能够为困难员工提供有效的帮扶。还可以开展情感交流活动，企业领导在活动中，积极听取员工的心声，能够与员工开展推心置腹的交流，能够深入了解员工的情感需要，为他们献出温暖，献出爱心等。要通过多种方式，深入群众，贴近群众，开展思想政治工作，这样，才能真正发挥思政工作教育的价值意义，凝聚力量，调动热情，共同推动企业的深化发展。

四、电网企业思想政治工作创新要积极利用先进的网络传媒手段

当前，科学技术手段不断更新，发展速度极快，各种传播媒介高速发达。在这种情况下，传统的思想政治工作方式难以适应形势新的发展需要，因此，新形势下，电网企业要能够创新利用先进的网络传媒手段开展思想工作，尤其是要重视通过计算机网络信息技术开展思想教育工作。对于一个跨地区，规模大，产供销一体化的电网企业而言，尤其是要重视信息网络技术手段的应用，能够通过网络媒体开展思想教育工作，以提升思想工作的成效。

电网企业要加强本单位思想政治工作计算机信息网络平台的建设工作，尤其是要重视对网站主页的设计，能够在主页上刊登一些国家各时期的大政方针政策，同时还需要能够刊登一些热点新闻问题，刊登一些员工关系的社会热点问题，刊登员工关注的身边的好人好事。各级党组织要关注员工思想状态和工作情况，把关系到员工利益的一些事情及时向上级汇报，寻求上级支持，并把相关问题解决方案在网站上及时公布出来。另外，要通过网络途径，构建领导与职工沟通平台，通过这个平台员工可以把自己的看法和意见提出来，相关责任人通过网络方式与员工交流，解决员工问题，要做到上下信息的通畅，增强思想政治交流工作的有效性。要利用网络媒体在企业领导与员工之间构建快捷的沟通渠道，实现积极的信息交流沟通，这样，更便于员工接受思想政治教育工作，更有利于提升思想教育的有效性。

【参考文献】

[1] 梁智慧. 浅谈企业思想政治工作的创新与发展[J]. 中国新通信， 2016（19）.