共青团在企业扭亏脱困中发挥自身价值

范芯彭

【摘要】“扭亏脱困”如一把利剑直指企业心脏，疼了痛了必然觉醒，这就要求我们真正地扑下身子抓扭亏，全力以赴保增盈。要号召各级团干深入基层、真真切切地贴近青工、服务青工，要以感恩心感恩党和企业对我们的培养，坚定立场，永葆党性;以崇敬心响应党的一系列方针大计，强化意识，真抓实干;以宽容心听取和采纳基层青工的意见建议，海纳百川，急青工之急，想青工之所想求，将个人成长与企业发展紧密联系，进一步增强责任感、使命感;帮助青工树立创新意识、风险意识、竞争意识、效率意识和责任意识，培育青工爱岗敬业、诚实守信、拼搏奉献的职业精神。

【关键词】共青团;企业扭亏脱困;发挥

“扭亏脱困”如一把利剑直指企业心脏，疼了痛了必然觉醒，这就要求我们真正地扑下身子抓扭亏，全力以赴保增盈。要号召各级团干深入基层、真真切切地贴近青工、服务青工，要以感恩心感恩党和企业对我们的培养，坚定立场，永葆党性;以崇敬心响应党的一系列方针大计，强化意识，真抓实干;以宽容心听取和采纳基层青工的意见建议，海纳百川，急青工之急，想青工之所想求，将个人成长与企业发展紧密联系，进一步增强责任感、使命感;帮助青工树立创新意识、风险意识、竞争意识、效率意识和责任意识，培育青工爱岗敬业、诚实守信、拼搏奉献的职业精神。作为团组织的方向标，深刻反思，谈谈几点想法：

一、放下身份、抛开经验、深入一线调研

目前，企业内层级关系比较严重，要想听到真话、实话，就要放下身份，敞开心扉深入到青工中去，特别是时刻牢记自己也是一名员工，真诚地听取青工心声，了解他们的所思所想与所求，只有这样赢得青工的拥护，让青工讲真话、讲实话，也只有这样，才能站稳群众立场，坚持与群众站在一起，同群众坐在一条板凳上，为企业的扭亏脱困积攒力量。

另外，正确认识“经验主义害死人”的深层涵义，长期积攒的经验，不一定就适宜现在的形势，特别是面对目前变幻无穷的市场，我们更加不能用一贯老套地所谓经验来指导当下工作。

二、关爱青工、排忧解难、增强团组织的凝聚力

广大青工年承载了企业的希望，是企业关注的焦点，但是许多人对“80后、90后”充满质疑，这就需要企业给予他们更多的关心、帮助与扶持，使他们在价值观念、具体需求、行为方式等方面突显新特点、新形势，使其工作的“追逐线”始终紧跟企业的“需求线”，引领广大青年积极向上的工作态度与热情。我们团组织要考虑给予青年心理上的辅导与生活上的帮助，畅通沟通渠道，时刻掌握思想动态，为广大青工在生活上与心理上排忧解难，及时发现问题，解决问题，让他们敢于对企业有所诉求，真切感受到企业的温暖与被信任、被肯定，让他们真正树立主人翁意识，这样才能把更多的精力放在工作学习上，从而更好地增强团组织的凝聚力。

三、紧抓培训、搭建平台、夯实团组织的战斗力

团的干部无一不是从团员走来，我们要牢记这点，所以无论何时，我们都要与青工站一列。是党、团组织塑造了今天的我们，所以我们更加知道团员青年需要什么，再加上前期的调研工作，充分揉和后，系统编制出专门针对“扭亏脱困青工在行动”的学习培训计划，引导青年紧盯目标任务不放松，坚定青年围绕发展目标不动摇，将个人成长与企业发展紧密联系，进一步增强责任感、使命感;帮助青年树立创新意识、风险意识、竞争意识、效率意识和责任意识，培育青年爱岗敬业、诚实守信、拼搏奉献的职业精神，以提升青工的整体素质。

另外，可以考虑针对不同岗位的人，制定不同的培训计划，来充实其知识储备量，塑造阶梯型人才，为企业各阶层输送所需人才。建立青年人才储备库，既要推荐优秀的青工加入中国共产党，又要推荐各类优秀的人才作为企业发展所需的后备干部人选。广大青年正处于掌握本能的黄金时段，随着时间的推移，管理库的数据会老化、陈旧，要及时更新，及时发掘新型人才，全面掌握各类人才的分布与需求。

采纳青工合理的小发明、小成果用在生产一线，实实在在地解决生产问题，从而可以带来客观的经济效益。我们团组织可以考虑设立特别奖项，鼓励更多的青年挖掘青春才智，创造出更多的发明，提升企业运作能力。

此外，建立走出去，低下头来虚心向兄弟单位、民营企业学习的长效学习机制，将他们好的管理、作风、态度、经验学回来，传下去，带动我们企业的良性循环，为企业扭亏脱困提供知识储备。

四、脚踏实地、真抓实干、带领青工奔一线

带领青年职工进一步发挥生力军和突击队作用，把广大青年职工的积极性和创造力进一步引导和凝聚到我们企业的“扭亏脱困”上，大力弘扬“艰苦创业，崇尚实干，善于学习，锐意创新，拼搏奉献，争创一流”的青年突击队精神，积极投身青年突击队建功竞赛活动，彰显青年生力军和突击队作用。广大青工对企业有着独特的忠诚与热忱，各级团组织要以本单位中心工作任务为重点，急生产和销售之所急，想生产和销售之所想，应利用业余、节假日期间组织素质高、能力好的青工奔赴一线，做些自己力所能及的事情。比如去制造车间帮工，到卖场帮助促销，在旅游高峰期去景区做接待工作等等。一来增长见识，更好地了解企业的产业结构，二来通过实践活动，对企业扩大认知程度，提出更多更有价值的意见。

各基层团组织要做好青年志愿者服务活动，充分利用重大节日和假日，组织青年志愿者围绕企业本身开展义务劳动、帮困助贫、绿化环境等活动，要以团组织的辐射带动促进志愿者活动机制的健全完善;要围绕中心、紧扣重点，努力实现青年志愿者活动与推动基层团青工作的有效对接;要广泛宣传、积极动员，实现青年志愿服务与促进广大青年健康成长、能力提高的有机结合，展示团员青年在和谐企业建设中良好的精神面貌。

五、创先争优、舆论引导、宣传典型树立榜样

各级团组织要按照党委的工作部署，坚持把创先争优活动作为开展新形势下共青团工作的有效抓手，与服务企业中心工作、着力解决青年工作中存在的突出问题等紧密结合，借助公司党委创先争优活动新成果，以团青主题活动为载体，通过技能竞赛、技术比武、才艺展示、研讨交流等方式，搭建青春舞台，展示青春风采，通过电视、报纸、黑板报和网络新媒体引领团员青年立足本职岗位创先争优，突出青年参与的广泛性和积极性，加强各类青年典型的宣传，使创先争优成为公司团员青年的精神状态和价值取向。

只有我们把广大青工放在心上，青工才会把我们放在心上;只有我们把青工当亲人，青工才会把我们当亲人。“扭亏脱困”是一场硬仗，它的旗帜已经飘到企业的每个角落，各级共青团组织一定要努力做好本职工作，稳扎稳打，确保规定动作做到位，自选动作做扎实，将青工工作有力向前推进，为最终的增盈目标保驾护航。