以工匠精神推动创客发展

黄益飞

摘要：在“大众创业，万众创新”的背景下，工匠精神显得尤为重要。本文从分析中国制造业发展现状出发，引出工匠存在的重要作用，并从工匠精神的内涵、工匠精神的必要性、推动创客发展三个方面提出了将工匠精神融入创客的建议。

关键词：创新工匠精神创客

在“互联网+”的时代背景下，信息化产业备受关注，制造业的社会地位受到了很大的冲击，不少企业倡导科技化、创新化，而忽略了制造业的重要性。随着“中国制造2025”战略的提出，制造业的社会地位回归重要的位置，制造业作为国民经济的主体，支撑着科技创新的发展。

信息化和再工业化的双重冲击，使工匠精神和创客文化应运而生。而工匠精神将发挥更为重要的作用，促进创新创业。在十二届全国人大四次会议的政府工作报告中，李克强总理提出：要鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神。在“大众创业，万众创新”的号召下，涌现了一批创客，但是这些创客发展力不持久，缺乏持之以恒的精神。因此，不管是在制造业，还是在其他产业，都必须培养工匠精神。

一、工匠精神的内涵

所谓工匠精神是指工匠对自己的产品精雕细琢、精益求精、使之更完美的精神理念，即追求极致，专业且专注。中国之所以是制造大国而非制造强国，关键正在于此。

德国人的制造业享誉世界，“德国制造”也成了世界制造业的引领者。究其发展，有其深刻的原因。德国的学徒制和二元教育培养了众多技艺精湛的人，他们做事严谨，一丝不苟，以饱满的热情投身于工作，制造的产品质量上乘、可靠。也正是德国人科学严谨的态度与精神，成就了先进高端的德国制造，而这种精神正是工匠精神的精髓。

结合当前的创新思维来说，工匠就是能够用我们周围已经存在的事物制造出某种全新东西的人，他们身上就具备工匠精神。它代表着一个时代的气质，坚定、踏实、精益求精。工匠不一定都能成为企业家，但大多数企业家身上都能寻找到这种工匠精神。工匠精神的核心就是不只是把工作当做赚钱的手段，而是树立一种对工作执著、对所做事情和生产产品精细雕琢的精神。工匠精神也是当前我国企业从“中国制造”走向“中国创造”的坚实桥梁。

二、工匠精神的必要性

我国在政治、经济、文化和科技各个方面都快速崛起的同时，也面临了前所未有的挑战，需要各行业的工匠用创新性的思维和全新的技术和方法来解决这些难题，推动社会的发展。具备工匠精神对于我国经济的发展具有重要意义。

1.保证产品质量

我国产品的质量有所欠缺，就是因为员工在生产过程中缺乏严谨的工匠精神，无法持之以恒，保质保量。我国很多先进的制造设备都依赖进口，其中重要的原因就是，这些国家的员工做事更严谨、更理性、更专注。“德国制造”之所以能吸引消费者，是因为他们能专注地用心钻研，能耐住寂寞地踏实苦干，能精益求精地提高产品质量，锤炼“一技之长”。

随着现阶段消费的转型升级，人们需要的不再是一次性的、便宜的消费品，而是更高质量的耐用品。如何在现有大工业生产的基础上提升质量，将是我国未来在全球化市场中取胜的关键。在创新创业方面，我们也因为缺乏工匠精神无法实现产业特色化，从而在很多方面需要外力才能有所发展，有一定的局限性。

2.国内产品急需转型升级

从去产能化角度来说，我国正处于国内商品产能过剩和境外购物消费旺盛的尴尬处境，究其原因，很大一部分是由于我国供需结构不匹配造成的。加快我国制造业供给侧改革，促进产品的转型和升级，需要创造力。

我国自古以来都不缺优秀的匠人，现在也不缺高超的技艺能手。但如今的祖国缺乏追求最佳的精神和匠心独运的创造力，缺乏尊重工匠精神的文化。工业化和信息化理应融合，不可失之偏颇。因为在信息化时代，工业化所重视的动手能力在市场经济中也仍有着不可替代的作用。实现“中国制造”，甚至“中国创造”，需要长期实践经验的累积和技术操作的不断改进，更需要有一大批年轻人用坚定、踏实的精神去传承技术，做出经得起岁月检验的产品。

3.提升各行业员工素质

从各行业的员工素质来看，各行业的员工素质培养与提升主要依靠两方面：外在需要依靠各种培训、学习、交流，内在需要依靠自己的努力与坚持。对于外在来说，内在是决定外在的必要因素。而对于创客来说，其是互联网发展的产物，既能够创造满足已有需要的事物，也能开拓满足新需要的事物。

在政府提出“大众创业，万众创新”的号召下，创新创业大潮已成为信息化时代不可或缺的队伍。创客需要信息化的推动，更需要动手来践行，也需要技术的支持。因此需具备“工匠精神”，以坚韧、顽强、高超的技术去支撑创新，用信念去坚持创新。现在的创客都极可能是未来企业家，他们是中国未来经济发展的希望，以匠人的精神去推动创新、去坚持创业，去改进工业生产中的每一个不完美，去完善商品中的每一点瑕疵，为每一个消费者提供最可靠的质量保证。

三、如何用工匠精神推动创客发展

无论技术发展到什么水平，都离不开人这一核心的生产要素，对于创新创业，更是离不开人。推动创客发展，要从人本位出发。

1.弘扬工匠文化，营造氛围

工匠精神能够在国外持久发展，是因为他们的文化土壤里早就有了对创新者的崇拜。工匠精神需要厚植的土壤，用百年树人的战略眼光，以人为本，构建工匠精神的激励体系。中央电视台为弘扬工匠精神，组织了一系列的大国工匠宣传片，形成了良好的社会效应。对于创客来说，最需要的是精神上的鼓励，从而树立创新创业的信心。因此，可以继续做诸如此类的报道，除制造业的工匠以外，以创新创业成功的匠人为例，宣传其事迹，用匠心去铸就每一个创新梦想，使社会上的人能够了解、尊重工匠精神。

2.提升企业工人价值，加大产权保护力度

工匠精神要进行推广和实践，必须让企业专业技术工人的价值得以实现，最基本的体现在其工资水平及发展途径上。物质待遇是人们安身立命的根本，是个人自身价值体现的重要部分，我国技术工人的较低薪酬体系，大大降低了该职业对人才的吸引力，减弱了其后续发展的持久力。此外，企业大规模投入研发，其研发成果得不到保护，这使得众多搭便车者得利，损害了投入研发企业的切身利益。从另一个角度来说，也使得企业员工的知识技术产权得不到保护，劳动成果流失严重。这种情况对于全国企业的技术创新都会产生较大的负面冲击，所以需国家加强立法监督，加大对技术知识产权的保护。

3.加快课程改革，打通校企合作通道

创客很多都是在校的学生，所以可以加快院校专业课程改革。在课程教育中，注重教育方法，向学生们输送工匠意识。并在专业课程中融入创新教育，启发和引导学生的创新思维，鼓励学生们进行创业创新。同时，加强校企合作，利用产学研一体化的平台，促使学生加入到企业的创新工作中去，从中寻找创新灵感，并在企业中感受企业文化，学习企业员工的职业精神，从而更好地为日后的创新创业发展奠定基础。

“互联网+”时代的创客不仅需要创业激情与创新思维，同样需要“大国工匠精神”，只有求真务实，从细处出发，贯彻始终地提升产品的质量与服务，才能真正把“双创”活动落到实处。