浅析图书馆的管理创新

德力格尔玛

摘 要：随着我国经济的飞速发展，人们的生活水平日益得到提高。国家对教育的投入力度也越来越大，而图书馆作为承载知识的地方，在教育中扮演着十分重要的角色，图书馆的建立可以方便人们在图书馆里面查找资料进行学习，丰富人们的日常业余生活，为人们提供课本以外的知识和文化。在图书馆可以进行知识的有效交流和分享，人们可以在图书馆中获取大量的知识，帮助正确树立世界观人生观和价值观，有利于对中国传统文化的弘扬和发展，增强我国文化的软实力。良好的图书馆管理有助于帮主图书馆形成一个良好的系统，营造一个良好的读书环境，但是现在目前我国市场上的图书馆管理过于落后，这就给图书馆的管理造成了一定的阻碍，大部分都采用人工管理，这导致了管理效率低下，为了跟随时代的发展，图书馆管理也要与时俱进，进行不断的创新改革，创新图书馆的管理思想、管理方式。为我国图书馆的管理注入新的血液，带动我国教育事业的发展。

关键词：图书馆;管理;创新

随着我国经济的飞速发展，科技水平也日益得到了提高。全民朝着一个和谐健康的趋势发展，国家也越来越重视教育，注重对国民素质的提高。图书馆在教育中扮演着十分重要的角色，所以说我们要做好图书馆的管理工作，正确发挥图书馆在日常生活中的作用，良好的进行图书馆的管理，将图书馆的书籍进行有序的摆放和整理。给读者营造一个良好的读书氛围，对于图书馆而言十分重要。好的图书管理可以延长图书的使用寿命，给读者营造一个科学合理的读书环境，方便读者最短时间找到最适合自己的图书，产生高效的学习效果。管理工作是图书馆工作的关键所在。进行图书馆管理的创新，是在为图书馆注入新的活力，创新是图书馆的活力源泉。管理模式的创新是图书馆创新的关键，本文就图书馆管理的创新展开了讨论，介绍了图书馆管理创新的方法和途径，希望能对我国的图书管理事业产生一定的积极影响。

一、管理模式创新

图书馆的管理工作对于图书馆的发展而言十分重要，它关系着读者的阅读体验，一方面还影响着图书馆的寿命，目前我国大部分图书馆都已经实现了智能化管理。管理模式的创新是图书馆工作创新的关键所在，目前我国图书馆正处于有传统向数字化转变的过渡过程，而图书馆的管理模式是制约其知识、经济发展的重要因素，也是图书馆在发展过程中必须要经历的必然阶段。由于我国科学技术的不断提高，商业化程度不断加深，信息服务机构也日趋庞大，。人们现在可以在网络上，进行资料的搜索和书籍的阅读，现代化的信息服务机构已经延伸到了图书馆的各个服务领域。之前图书馆所形成的垄断性服务已经在逐渐的丧失，优势也在不断的减少，但是图书馆不同于网络上的阅读，图书管理员拥有多年的丰富经验和相对专业的专业知识素养，这是目前我国图书馆最具竞争力的资源，因此，传统图书馆为了适应目前科技社会的发展，要进行管理模式的创新，利用科学技术所提供的数据和信息的处理能力，和图书管理员拥有的专业知识及其创新能力。为了跟随时代发展的需要，这就要求我们，对图书管理员的知识资源进行深入的引导和开发，引导图书管理员学习目前先进的管理，技术和知识，开发图书管理员的智力、知识，保证我国的图书馆管理顺应时代的发展。

二、组织结构的创新

我国目前现有的传统图书馆管理组织结构中，各部门之间的交叉点越来越多，界限越来越模糊。遗忘的工作流程被网络化，形成了具有网络化性质的结构，原有的组织结构已经对目前图书馆的发展产生了影响。所以说我们为了跟随时代发展的需要，要对图书馆管理组织结构进行调整。改变之前以文献为基础的设置，转变成为业务为基础，以基础建设部门和读者服务部们为主，打破传统的等级结构限制，简化部门之间的关系，对结构进行精简，减少复杂的环节提高工作效率，以此为原则，对图书馆的组织结构进行改革。将业务性质相近的部门进行合并，减少纵向的管理层次，将图书馆组织结构的规模缩小，提高工作效率。采取一个开放的、动态的组织结构，最大程度地消除各部门之间的障碍，使各部门之间形成一个畅通开放的组织体系，顺应时代和环境的变化。在改进组织结构的同时，要加强对图书馆管理人员的管理，图书馆的管理人员应掌握相关图书管理的知识技能，熟悉掌握计算机、网络、外语等专业技能，并在此基础上不断进行创新，使自身具备组织沟通额创造等能力，提高自身责任感和使命感。

三、管理手段的创新

管理手段的创新是进行管理创新的一个重要部分。图书馆管理手段的创新要从之前的手工管理变转变为利用目前的高科技进行智能化管理。只有不断开拓新的管理服务方式，顺应时代的发展，满足读者的需求，才能更好的发挥图书馆的作用，体现图书馆的宗旨。即使是传统的借阅服务，也必须要融入一些相对比教专业的导读工作才能更受读者欢迎。减少读者的多于操作时间，直接进行图书的阅读。虽然目前网络的飞速发展，图书馆可以利用网络这一大浪潮在各种方面大显身手，简化图书馆的运作体系，采用智能化的管理方式，开展全新的服务项目，给读者带来阅读使用上的便利。

四、加强图书馆之间的合作

因为社会的不断发展人们的知识面也越来越提高，导致各阅读需求也在迅猛发展，任何一个图书馆都无法承担起提供全方位信息服务的重任，所以说这就要求要加强图书馆之间的合作，推进图书馆之间的互动交流与联盟。

（一）加强合作

这要求我们加强图书馆合作的宏观调控进行合理的规划，由于目前的管理体制条块分割，导致了图书馆整体发展的无序性，导致图书馆之间的合作难以开展。我国虽然目前正在建设数字图书馆，从表面上来看，这种图书馆功能齐全，尽善尽美，能够达到人们的日常所需要求，但这种各自为政的重复建设会导致数据库质量不高，共享程度较低，反而会削弱图书馆的整体实力。如果我们加强图书馆之间的合作，使各个图书馆形成完整的整体，这样就可以拓宽读者的阅读面，使图书馆的功能更加齐全，提高数据库的质量。

（二）加强协作网建设

各个图书馆之间有一个协作网是保证图书馆合作得以实现的重要平台。在这个平台上图书馆和图书馆之间的合作建设可以顺利进行，比如说图书馆之间互借文献进行资源的检索，这样可以加强资源共享的效率，让资源共享变成现实。因此要本着平等互利的原则，加强区域内图书馆协作网的建设。为图书馆之间的合作奠定一个良好的网络基础。我国目前互联网如此发达，通过互联网可以快速实现信息的传递和交流，加快信息传递的速度，有利于阅读的效率的提高，更好的将知识进行了传播，有利于提高我国国民的整体素质。

（三）加强数据库的开发利用

数据库的开发使用对于整个图书馆而且有着十分重要的意义，所以说要加强光盘数据库资源以及网上资源的开发利用，但是长期以来，很多图书馆，对文献资源数据库的开发利用仍旧停留在一个较为基础的工作阶段，只能够满足于一些简单的阅读需求，由于目前信息发展速度非常快，读者对于文献资料的需求越来越高，日益迫切，这就需要图书馆加强数据库的开发利用，有针对性的对资料文献进行分析和研究，生成一些较为简单的检索工具来为阿人们的日常使用提供方便。

五、结语

图书馆在人们的日常生活中扮演着越来越重要的角色，有助于提高国民整体素质，方便人们日常资料查询。所以说为了保证图书管质量的提高，就需要我们对图书馆的管理进行创新。在管理模式上进行创新，它关系着读者的阅读体验，而且要对组织结构进行创新，在管理手段上也要进行创新，简化图书馆的运作体系，采用智能化的管理方式，给图书馆营造一个良好的阅读氛围。除此之外还要加强图书馆之间的合作，竞争合作求双赢，加强协作网的建设，利用互联网来方便人们日常信息的检索，加强数据库的开发利用，给人们提供一个较为全面广泛的资源体系。

参考文献：

[1] 刘青.高校图书馆人力资源管理创新研究[D].中国海洋大学，2006.

[2] 于晶晶.高校图书馆管理创新研究[D].对外经济贸易大学，2007.

[3] 蔡善柱.学分制与高校图书馆的管理创新[J].现代情报，2004（07）：106-108.

[4] 林昭荣.浅析图书馆的管理创新[J].科技资讯，2010（05）：256.

[5] 南竹玲.浅析图书馆的管理创新问题[J].科技广场，2009（04）：206-207.