基层党支部党务工作开展存在问题与对策

许景新



基层党支部党务工作开展存在问题与对策

许景新

【摘 要】本文针对基层党支部党务工作开展中存在的问题进行分析，同时提出具体的解决对策，望能够对大家有一定的参考价值。

【关键词】党支部 基层党务工作 问题 对策

一、基层党支部党务工作开展存在的问题

（一）思想认识上的偏差

一些基层党务工作人员欠缺良好的基层党组织建设的责任意识与积极能动性。一些党支部书记在树立：两手抓、两手都要硬这一思想观念上并不牢固。在党务中心工作上抓得硬，在党支部建设方面思考的并不全面，也未能做好科学合理性的统一安排，存在重业务、轻党建的严重问题。

（二）未严格坚持组织制度

平时的日常工作与实际的组织生活制度方面潜存着各种各样的问题，有的基层党务工作人员只是忙于日常工作，仅仅注重搞好业务方面，几乎未举行任何的会议，这就会造成你一些工作即便是存有相关方面的组织生活机制，但通常会受到人员、时间、内容未有效落实，造成党内组织生活在教育管理机制性能上变得逐渐弱化。

（三）基层党组织建设欠缺创新

很多党员在思想上更为活跃、拥有开阔的视野、强烈的民主观念，以此推动了基层党组织建设进行了不断地创新，并且在党组织建设内容、形式方面的创新，吸引了更多的党员加入进来，促使其主要作用得到了最大限度上的发挥。可是，日常的工作当中，欠缺与时俱进的精神，并未针对存在的现实问题进行深入的探索并且找出针对性的解决对策，致使现实工作与当前的任务之间存在严重脱节的现象。

（四）党务工作人员综合素质较低

站在基层党组织目前状况的角度进行分析：一些党务工作人员在岗位的调整方面非常频繁、个人工作经历单一化现象严重，欠缺应有的党务工作专业理论知识、无从事党务工作的丰富经验。一些在基层党务工作开展的过程中存在的重要问题、热点问题、难以解决的问题都不能进行精准性的把握，提出的有效解决方法也非常少，在党务工作能力与职责要求上并不适应，等等。

（五）指导帮扶力度低

与党务相关单位一般都忙于事务性的工作，对基层作出的专业性指导帮扶非常少，针对基层党务工作中存在的问题能够进行科学指导帮扶的非常少见，针对基层党务工作出点子、进行科学系统化指导的十分缺乏，存在问题的得不到科学的正确指导，这严重的造成了很多问题在较长的一段时间内不能够及时有效的得到解决，党务工作在很长的一段时间内工作水平是非常低的。

二、加强基层党组织建设的思考与对策

（一）解决好重业务、轻党建问题

搞好基层党务工作，促使当支部书记在党务工作方面的责任意识与危机思想，及时的纠正党支部书记存在的认识偏差及摆位不好的问题，针对目前的学校发展形势，以促使党支部能够清楚的认识到党务工作的开展对于基层建设的重要意义，从而能够在真正意义上认识到将党务工作相关规章制度落实到具体的工作当中。加强党务工作，强化相关党务工作人员的责任意识以及工作的积极能动性，增强党支部书记做好基层党务工作以及把握好各种大小事宜的紧迫感。

（二）解决好重使用、轻培养问题

第一，严把书记入出关。在挑选基层支部书记的过程中需要针对其基本工作能力、才能等综合素质进行鉴别。创建基层党支部领导岗前培训制度，着重搞好基层党支部党务领导能力与工作水平方面的培训；第二，创建完善化的激励机制。严格遵循相关准求，对于基层党务工作状况进行考评，将最终的考评结果作为年终考核标准，评选创优标兵，同时绩效考评结果与职位的提拔紧密联系在一起；第三，认真执行相关制度考核标准，以确保基层党支部各职位的稳定。在安排完善的基层党支部领导班子的基础上，要认真落实党支部分工负责机制。

（三）解决好重形式、轻质量问题

实施强有力的科学措施，保证各项组织工作都能够严格的遵循具体要求及时有效的进行，确保在工作时间能够真正地去做好相关方面的工作，保证组织生活能够按质进行。同时，上级组织要定期或不定期地对基层党务工作的开展情况进行监督检查，若查出存在的问题，那么要及时进行纠正处理。通过组织展评、交流会议，促使基层党支部在党务工作中能够认真地区落实现有制度与规定，总结以往党务工作中取得的成功经验，优势互补，促使党务工作水平得到进一步的提升。

（四）解决好重个人、轻集体问题

现实工作当中，党支部书记需摆正自己的位置，以身作则，在具体的工作当中只要存在问题都会主动地会征求大家的意见，为咱们更好的投入工作创建宽松愉悦的氛围，这样在作出相关决策的时候就能够促使广大职工干部在参政议政方面的积极能动性得到有效的提高，善于听从其他干部职工给出的合理性建议。此外，要认真落实集体领导下的领导分工责任制度，做好相关权力的明确划分。

（五）解决好重当前、轻长远问题

用科学完善化的规章制度对基层党组织党务工作进行约束，创建完善化的目标责任考评系统，实施年度党建目标责任制与领导任期目标责任制，实施一岗双责，需要明确具体的党务工作内容、奖惩方法等，将奖惩并重作为基本准则，针对各层领导班组的日常工作状态，年度绩效进行考核，这样才能够有效地调动起基层领导层的工作能动性，促使党务工作水平得到大幅度的提升。

参考文献：

［1］王敏．廉政建设之我见［J］．西安社会科学（哲学社会科学版），2008（03）．

［2］曾继凯．加强基层党组织建设的几点思考［J］．时代教育（教育教学），2010（05）．

（作者单位：瓦房店市特殊教育学校）