社保那些事儿（一）——个人交社保和单位交社保有什么不同

社保那些事儿（一）——个人交社保和单位交社保有什么不同

区别一 定义

单位社保一般指的是职工社保，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。

而个人社保指的是灵活就业人员社保，是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。

小贴士：灵活就业人员社保中需要了解一个概念——居民社保。如果你在城市，居民社保被称为城镇居民社保；如果你在农村，居民社保就是常说的新农合。城镇居民社会养老保险是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度，即居民社保主要针对的是儿童、老年人、无业居民或自由职业者。

每个人步入职场的那一刻，就与“劳动保障”联系在了一起。所谓劳动保障，是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。而劳动保障制度就是以保障劳动者的合法权益为目的。随着民众法制意识的不断提升，越来越多的人想要了解事关自身权益的劳保知识。基于此，我们从本期起开设“劳保小课堂”栏目，为广大读者朋友普及劳动保障方面的相关知识，解疑释惑。

区别二 缴纳险种

单位社保和个人社保最基本的不同之处就是需缴纳的险种不同。用人单位为员工缴纳的保险包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。而以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

单位为员工缴纳社保是带有强制性的。依据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。而个人缴纳社保则是自愿行为。

小贴士：以往生育保险与医疗保险捆绑在一起，参保者没有选择权。但在2015年人社部新的生育保险政策颁布后，成都市人民政府下发了《关于调整生育保险缴费费率等规定的通知》，其中一项规定就取消了这一捆绑。

目前新政对成都市三类参保人群的影响各有不同：第一类是企业员工，由于他们的生育保险一直由企业缴纳，所以不受影响；第二类是以个人身份购买社保的老参保者，即已购买过生育保险的个人参保者。这类人可自愿选择是否继续购买；第三类是想要以个人身份参加社保的新参保者。根据《通知》，新政实施起不再新增办理个体人员的生育保险参保手续。也就是说这部分人不再购买生育保险。但他们只要参加了城镇职工基本医疗保险，其生育医疗待遇将纳入基本医疗保险进行保障。走医保和走生育保险的报销标准一致，并无不同。

此外，还有一点区别：购买生育保险的用人单位或个体老参保者，除报销医疗费外，会有一项生育津贴。这一津贴是发给用人单位用以支付员工产假期间工资等费用的。个体老参保者因为支付了数年的生育保险，所以不取消这一津贴。走医疗保险的生育者则没有这一待遇。

社会保险是劳保知识的重要组成部分，与每个人的生活息息相关。因此，劳保小课堂不妨就从社保那些事儿讲起。

社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度，其主要项目包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

如果你在职，公司的HR会将社保帮你处理的妥妥当当，但如果你是自由职业者或有其他原因需要自己缴纳社保，又该怎么办呢？

本期第一堂课，小编将为你介绍个人缴纳社保和公司缴纳社保都有哪些不同。

区别三 缴费比例

●职工社保的缴费基数

职工社保的缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定，收入不一样，其缴费基数自然有所差异。

以2016年6月成都市最新单位社保缴费标准为例：

养老保险：用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的19%，职工个人按照本人工资的8%缴费。

医疗保险：用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6.5%左右，职工缴费比例一般为本人工资收入的2%。

失业保险：失业保险费率为0.6%，个人缴费比例为0.4%。

工伤保险：单位根据行业确定基准费率，行业不同，缴费比例也有所不同。

生育保险：用人单位职工工资总额的0.5%以内。

●灵活就业人员缴费比例

灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度职工月平均工资。

以成都市为例，从2016年6月起，成都市个体参保（基本医疗保险+基本养老保险）缴费共分四个档次，分别为40%、60%、80%、100%，个人可根据自身经济条件进行缴纳。

小贴士：由于工伤保险和生育保险实行雇主责任制，由用人单位单方缴费，个人不缴费。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担。

区别四 养老保险的领取

●年龄

女性参保人员退休领取养老金年龄是有区别的。就目前来说，单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。

男性参保人员退休领取养老金的年龄则没有单位的和个人的区别，都是60岁。

●参保时限

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年，按月领取基本养老保险。达到法定退休年龄时如果累计缴费不足15年的，可缴费至满15年，再按月领取基本养老金。

单位参保人员则是因为单位负责缴纳大部分的保险费，所以没有具体时间限制，到退休年龄后，按月领取养老保险。

●领取养老金额

养老保险遵循“多缴费多领取”的原则，跟交费时间和交费基数成正比。一般来说，退休时领取的养老金根据你的工龄和缴费年限来确定。如果灵活就业人员与单位职工退休时间一样，交费基数和时间一样，那养老金是一样多的。但如果两者退休时间、缴费时间和比例不一样，计算退休待遇时就会有所差别。

小贴士：最后，小编要提醒大家，如果你想了解更为详细的社保情况，建议你咨询当地社保局，毕竟不同地方的政策还是有差异，以当地政策规定为准。