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责任是做人做事的原则

记得当初我应聘到格力电器的时候，我想去当个业务人员。说实在话，那时空调是什么东西我也不懂。但是我去的时候，遇到一个最大的问题，就是上一个业务人员留下了一笔四十多万的债务。很多人说董明珠你别去追了，这跟你没有关系。那我后来讲我是一个格力的员工，我今天接替了他的这个位子，就要对企业负责任。这一笔债四十多万我追了四十多天，天天堵在欠债人的门口，他到哪我就跟到哪去问他要，最后那一天的时候他终于同意了，他说你来拿货吧，我把货给你，后来我说好。结果到那时他又不见了，我就特别地生气，我又找了他们手下的员工，动之以情，晓之以理，让他们能够理解我：如果我们两个换过来，你们会怎么样。然后他们听了很感动，说明天老总一到，偷偷地通知你。所以第二天他到的时候，我就堵在那儿，当时我的心情很激动，我就自己去搬货，那个空调很重但是我也不管，就是拖也要把它往车上拖。我把空调拖完以后，上了车还怕他追下来，把货拦下来，所以等车子发动的那一瞬间，我就跟他说这一辈子都不会和你做生意。也就是那个时刻，我真的是流眼泪了，我哭了，因为追债太困难了。

很多人也认为这件事不理解，这不是你个人的东西，你干嘛这么去较劲，但是我觉得作为一个人来讲，一定要有个做人的原则，就是要对别人负责任，你是这个企业的员工，你要对你的企业负责任。

格力集团原董事长：董明珠

工作与生活的平衡

我绝对是个典型的业务精英——吃的太多，喝得太多，工作太努力，却忽视了自己的家庭，于是我决定试着改变我的生活。首先，我要尝试处理的棘手问题：即工作与生活的平衡。于是我递交辞呈，赋闲在家，与妻子和四个儿子相处了一年。在那一年中关于工作与生活平衡这个问题，我唯一的收获是：如果我不工作，这个问题就会迎刃而解。但是缺钱的时候，该怎么办呢？所以我回到工作岗位，七年以来我的挣扎、学习与写作都围绕着工作与生活的平衡这个主题。

但问题是人们大多沉浸在毫无意义的争论之中。无论是弹性时间还是星期五的休闲装政策亦或是育儿假，这些都只是进一步掩盖了核心问题，即某些职业和某些职业选择从根本上讲就与每天与自己的家庭亲密相处这一生活方式水火不容。

要解决任何问题，都必须首先认清自己所处的境况，而现实社会中的情况是成千上万的人们都在无声的绝望中煎熬。他们夜以继日的从事他们痛恨的职业目的只是为了购买无用的商品以博得无关痛痒的邻人的艳羡。所以，我认为成功应该有一个更具平衡性和思想性的定义，即一个美好的生活的实现。

澳洲李奥贝纳传播集团执行官：

奈杰尔·马什

发现团队的力量

在发现的旅途中，我学到了很多。我学到的不仅仅是科学知识，还有领导力。很多人以为作为导演，就一定具有很高的领导力，但我却是从这些探险中学到如何带领团队。在探险时，有时候我会问自己，我为什么会在这里？为什么要做这些纪录片？ 我从中得到了什么？ 我们并没有从这些纪录片中赚钱，还差点亏了本。我也没有赚到名声。很多人以为我在《泰坦尼克号》之后就一直躺在沙滩边享受。

那我在做什么呢？我做这些其实只是为了这件任务本身。为了挑战——海洋是现存最危险的环境；为了发现；也为了一种奇怪的关系——一个由很少人组成的紧密团队。我们这10到12个人在一起工作了很多年。有时要在海里一起工作2到3个月。在这种关系中，我发现最重要的东西就是尊重。我在这里为了你，你在这里为了我。每个人做的工作都无法向其他人解释。我们必须建立起一种关系，建立尊重。

对团队的尊重，这是比世界上其他定律更重要的定律。

导演：詹姆斯·卡梅隆

荐书堂

《戒了吧！拖延症》

作者：辰格

出版社：天津人民出版社

荐言：拖延症什么的已经不流行了，戒拖才是正经事！本书中的胡小懒，正如生活中千千万万的普通人，像你，像我，像他，饱受拖延之害。为了让拖延症患者能够彻底治愈，拥有高效型的生活和工作方式，成为更好的自己，作者精心策划本书，从心理学的角度解析了导致每一种拖延行为模式的深层原因，并从根本上提供了具体详细对应的战拖实战战略，让你我对症下药，彻底戒拖！

《如何控制自己的情绪》

作者：【美】康利

出版社：中信出版社

荐言：人的情绪波动像迷一样，难以预测，更难破解。本书作者康利是一位风光无限的顶级企业家，曾堕入消极情绪的黑暗世界，数年无法自拔。后来，他在重启人生的过程中，发现了情绪方程：“遗憾=失望+责任感”“绝望=苦难—意义”“焦虑=不确定性×无力感”“幸福=想要拥有的÷拥有想要的”等等。情绪是细腻的，常常像丝线一样缠绕。本书通过介绍这些情绪方程，帮助你破解情绪困境，掌控自己的情绪。

笑话集

多出来的两个人

一天，职员老王终于鼓足勇气，走进经理办公室，说道：“我在这儿工作十多年了，一个人干三个人的活，却只拿一个人的工资。我请求加薪。”

经理说：“很好，我可以为你加薪，但请你先说出来你为哪两个人多干了活，我先将他们解雇了。”

好好干

老板正在巡视工厂，看见员工们都埋头努力工作，非常高兴。他走过去拍了拍一名员工的肩膀说：“好好干吧！我以前也和你一样。”

员工抬起头来，笑一笑，也伸手拍拍老板的肩膀，说：“你也好好干吧！我以前也和你一样。”

集中注意力

董事长问总经理：“每次开会时大家都不认真听，有什么办法？”

总经理说：“这好办，不要秘书参加会议，开完会后再宣布这次由谁整理会议记录。”

工作经验

经理翻看简历后，惊讶地看着求职者：“你今年才32岁，怎么就已经有38年的工作经验了？”

求职者回答：“因为加班过多！”

加薪

“经理，能不能给我加工资呢？我不久前结婚了，生活压力又大了……”一年轻员工腼腆地对自己的上司说。

经理回答说：“非常抱歉，公司不能承担职工业余时间所发生的不幸事件。”

人事部的笑话

小王在某单位10楼人事部门工作，1个月前被调到9楼行政部门去了。某天，小王同学打电话到人事部门找他，问：“小王在么？”

接电话的小张回答说：“小王已不在人事了。”

小王同学大吃一惊：“什么？！我怎么不知道这事儿，还没来得及送他呢。”

小张回道：“没关系，你可以去下面找他。”