积极营造“山清水秀”政治生态——访济源供电公司党委书记李国立

文／图_本刊记者 李建国

积极营造“山清水秀”政治生态
——访济源供电公司党委书记李国立

文／图_本刊记者 李建国

习近平总书记强调，党要管党，首先要从党内政治生活管起；从严治党，首先要从党内政治生活严起。国家电网公司和省电力公司就严肃党内政治生活先后作出重要部署，提出明确要求。那么，基层单位如何把这些部署和要求落到实处，让党的政治优势、组织优势更好地转化为发展优势？就此，本刊记者采访了济源供电公司党委书记李国立。

记者：李书记您好！作为基层供电企业党委书记，您如何看待严肃党内政治生活这一要求？

李国立：严肃党内政治生活是我们党的优良传统和政治优势，也是深化全面从严治党的根本要求。当前，严肃党内政治生活，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，已成为各级党组织的共识。济源公司党委坚定不移地落实各项要求，着力发挥党内政治生活的教育功能、净化功能和凝聚功能，积极打造“山清水秀”的企业政治生态，为公司改革发展提供坚强的思想组织保证。

记者：您认为，严肃党内政治生活要首先从哪些方面抓起，现阶段济源供电公司具体做了哪些工作？

李国立：严肃党内政治生活，首先要注重固本培元，我们围绕坚持党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线，坚持和完善民主集中制、严肃党的组织生活等重点内容，通过思想教育、问题导向和执纪监督，营建良好党内政治生活环境。当前，重点抓了三方面工作：

省委组织部在党建工作调研中，对济源供电公司组织生活开展情况予以肯定

一是抓学习，凝聚广泛信念认同。以“两学一做”学习教育为契机，通过集中学习、专题研讨等途径，深入学习党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线，切实增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，凝聚信念认同，提高政治素养。利用案例剖析、以案说法等，认识因偏离“四条路线”，导致党内政治生活不严肃产生的严重问题，牢牢把握严肃党内政治生活的重点指向，筑牢思想基础。二是抓机制，夯实政治生活根基。以防范和扼制党内政治生活“形式化”、“庸俗化”为重点，对常态机制作了细化和完善：民主集中制方面，更加注重听取党员干部的意见和建议，做到博采众长与坚持真理相结合；党委议事规则方面，尽量把重要会议、重要决策等扩大到党支部书记或相关党员干部，通过更多人参与党内活动，增强决策的科学性，并把党内政治生活及时公开，保障党员群众的知情权和监督权；“三会一课”方面，要求党员领导干部参加双重组织生活，及时解决基层问题。今年我们通过民主集中的形式制定决策32项，公开党内生活信息120多条，解决党支部作用发挥等问题41个。三是抓责任，营造激浊扬清环境。围绕党内关系正常化，强化人员责任和执纪监督，把严的要求贯穿始终。认真开好民主生活会和基层组织生活会，把批评与自我批评经常化，让“红脸出汗”成为常态，避免党内一团和气的倾向；严格落实“两个责任”，明确党委领导班子5项集体责任、党政班子成员9项领导责任和纪委4项监督责任，突出真管真严、长管长严，让党内充沛正能量。坚持把纪律挺在前面，加强检查和问责，确保党内政治生活的严肃性。今年通过执纪监督问责，纪律处分10人，责任追究4人，廉政约谈党员干部49人次。

记者：严肃党内政治生活，根本目的在于发挥党组织优势，推动科学发展。在这方面，济源公司有哪些具体做法？

李国立：我们聚焦改革发展目标和生产经营重点，通过提高党内政治生活质量，不断为公司发展注入强劲动力。

一是注重融入，提高凝聚力。把党内政治生活融入“两学一做”学习教育、党支部“三级联创”等实践，引导党员自觉践行“四讲四有”标准，维护党内政治生活的严肃性；用好联创平台，借鉴省公司外联部党支部的经验，促进公司机关党支部、营销第二党支部加强党的建设，开展好党内政治生活，并把先进做法拓展到公司其他党支部，营造健康政治环境，提高党组织的凝聚力，激发抓党建、促发展的源头活力。二是注重结合，提高吸引力。把严肃党内政治生活与推进公司年度中心工作紧密结合，引导党员干部围绕安全管理、电网建设、生产经营、精准扶贫等重点任务，利用职代会、专业会和组织生活会等，在维护党的集中统一的基础上，积极参与议事决策、过程推动、事后监督工作，促进决策有效落实。同时，以“流动党课”、“三亮三比”等为载体，把“三会一课”等组织生活延伸到一线，在理论学习、民主议事、生产实践中增强党内政治生活的吸引力，激励党员履责担当、主动作为。三是注重治理，提高执行力。我们以中央八项规定精神和《准则》、《条例》为基准，在党组织内部深化“攀比心理”、“享乐心理”等倾向的治理，杜绝开展党内生活搞奢靡浪费的行为，消除党员干部之间生活攀比之风。在广大党员中深化“满浮散懒庸”专项治理，通过治“满”、转观念，治“浮”、正风气，治“散”、严纪律，治“懒”、增效率，治“庸”、提能力，促进各项要求有效执行，实现党内政治生活由“宽松软”到“严硬实”的转变，营造了风清气正劲足的良好环境。

记者：严肃党内政治生活，发挥党员干部的表率作用是关键。济源公司是如何做的？

李国立：我们本着从严从实的原则，坚持严肃党内政治生活从领导班子抓起。认真对照“四好”领导班子建设标准，找差距、知不足、明方向，促进自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。严格执行“三重一大”，规范“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”决策程序，要求大家参与决策时畅所欲言，杜绝领导干部“家长制”和“一言堂”倾向，有效消除党内政治生活中“衔枚噤声”、“相互逢迎”等倾向，营造了团结协作的浓郁氛围。同时，坚持党性熔炼与业务能力并重，把“四讲四有”具体化、实践化、人格化，着力提高党员干部队伍的政治素质、法治素质、道德素质、职业素质，以积极健康的心态参与党内政治生活，杜绝“小山头”、“小团体”等“圈子文化”陋习。坚持正确选人用人导向，严格党内标准程序，为忠诚、干净、担当的干部营造脱颖而出的良好环境，打造健康洁净的政治生态。

记者：下一步，济源公司将重点做好哪些工作？

李国立：首先要强化制度建设，把严肃党内政治生活的各项制度和标准固化到党建工作实际中，落实到民主生活和组织生活各个环节，为从严治党提供基础保证。其次要发挥示范效应，持续加强党员领导干部的思想建设，提高政治素养，发挥带头作用，营造以上率下格局。同时，抓好监督检查，健全党内政治生活监督管理机制，由党委统筹部署，对基层党支部政治理论学习、形势任务教育及“三会一课”开展情况加强监督，建立动态评价体系，实行痕迹化管理，纳入绩效考核，促进党内政治生活实起来、严起来，营造“山清水秀”政治生态，推动公司改革发展。