三个维度 学做共进

文_郑州供电公司党委书记 杨好忠

三个维度 学做共进

文_郑州供电公司党委书记 杨好忠

7月1日，郑州公司开展“七一”专题党课活动 秦震/摄

郑州供电公司党委把开展“两学一做”学习教育作为首要的政治任务，高度重视、精心组织，突出“思想建设、行为规范、作用发挥”三个维度，做到学做共进、改促并举、知行合一，确保学习教育任务落到实处、取得实效。

突出思想建设，创新方式抓好党员教育

“两学一做”，基础在学。在学习教育中，必须创新方式、灵活形式，确保每一名党员都能够将党章党规、系列讲话要求“学”得深入、“学”得透彻、“学”得扎实。

郑州公司将“建立一个机制、讲好一次党课、开展一次讨论、关怀一次心理”的思想建设“四个一”活动贯穿学习教育始终，切实增强学习的实效性。不断完善“阐释要求、展示愿景、警示约束”的宣传思想工作机制，党委中心组示范带动，开展集体学习9次；领导班子成员带头参加双重组织生活，认真参加所在支部的学习讨论。各级党支部落实主体责任，全部制定学习讨论计划，并结合实际探索出了图解“两学一做”、政工小达人、手抄党章、微信60秒接力诵读党章、知识竞赛、演讲比赛等丰富有效的学习载体。通过党员领导干部讲“示范党课”、党支部书记讲“现场党课”、普通党员讲“微型党课”、专家人才和先优人物讲“专题党课”等形式，将“一人讲党课”变为“人人讲党课”，注重运用身边事例、现身说法，强化互动交流，增强党课的吸引力和感染力；分“支部推荐、协作组预赛、公司决赛、巡讲”四个阶段举办“党员讲党课”竞赛，在公司庆祝建党95周年大会上，公司党委委员、副总经理林慧同志和基层党员李萌同志分别为500余名党员上了一堂生动的“七一专题党课”。围绕公司“争先进、作引领”的发展目标定位，以自我学习、自我教育、自我反思、自我查摆、自我提高为主要方式，分层次组织开展“解放思想大讨论”128场次，切实解决了党员职工在思想认识、工作方式等方面的不适应问题。在基层单位建设“阳光小屋”，并上线运行“有你更阳光”微信平台；组织公司具有心理咨询师资质的员工深入基层单位、一线班组开展心理关怀，进一步提升员工的幸福感、获得感、归属感。

突出行为规范，从严从实抓好作风纪律

没有规矩，不成方圆。在学习教育中，必须把国家法律法规，把党的规矩纪律，把公司制度要求挺在前面，使其成为党员干部在工作和生活中自觉遵守的基本行为准则。

郑州公司在学习教育中持续深化“守法公民、合格党员、尽职员工”主题活动，引导党员“亮身份、亮职责、亮承诺，比作风、比技能、比业绩”，从思想素质提升、专业技术提升两个方面规范党员承诺事项，在营业厅公开党员姓名、岗位职责和承诺，要求佩戴党员标志。采取自下而上开展、自上而下指导的方式，经支委会集体研究，各单位从政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格四个维度，通用标准、专用标准两个层面，提出了党员践行“四讲四有”的专业标准，把“四讲四有”具体化、岗位化。持续深化党风廉政教育，联合二七区检察院开展预防职务犯罪警示教育，广泛开展亲情教育、案例教育，强化“干事干净”导向，筑牢干部员工廉洁从业的思想防线。持续深化依法治企，强化通用制度宣传与执行，编制《机关部门岗位职责手册》、《职责制度化管理落实图》、《规章制度对业务流程覆盖梳理表》和《规章制度对岗位职责覆盖梳理表》，将22个专业834项制度条款分解、匹配到岗位职责和流程环节，实现制度对职责、流程、业务的全覆盖。持续深化卓越文化落地实践活动，建立了公司企业文化展厅、基层单位文化长廊、基层企业文化示范点为组合的“企业文化精品圈”，推动企业文化进专业、进基层、进班组、进站所，通过制度的约束和文化的浸润，切实增强党员的思想和行动自觉。

突出作用发挥，知行合一推动公司发展

“两学一做”，关键在做。在学习教育中，必须把促进改革发展、推动中心工作、开创公司和电网发展新局面作为检验成果的标尺和依据。

6月23日，郑州公司在220千伏红旗变电站建设工地成立党员突击队 武彬/摄

郑州公司注重把学习教育有效融入公司“争先进，作引领”目标定位中，有效发挥党支部的战斗堡垒作用，落实党建责任制，各党支部（总支）书记对2015年7月以来履行职责等情况进行了述职，并进行现场民主测评，着力强化基层党组织书记管党意识。加强服务型党组织建设，持续深化43项党建特色品牌创建，推动党建工作与各项业务工作深度融合。注重发挥精神文化的凝聚作用，对重大任务、重点工程中创造的科学观念、有效方法进行凝练，在“陇海路精神”、“上合保电精神”的基础上，今年又凝练了“顾全大局、团结协作、科学组织、精心施工、勇于创新”的“红旗变精神”，在文化培育中凝聚士气，在精神弘扬中锤炼作风，在实践中明确“做”的方向和标准。有效发挥青年党员的生力军作用，实施“青年企业管理者、青年工程师、青年党务工作者”培养计划，选派27名优秀青年员工到公司各部门、县公司及祥和集团公司进行挂职锻炼、技术帮扶，为青年员工搭建“1+1+6”的培养锻炼平台。有效发挥专项工作的攻坚引领作用，在公司确定的年度“十大重点工作”、“十大重点工程”中，广大党员勇于担当、敢于攻坚，切实把能力体现在“能干事”上，把水平体现在“干成事”上，结出了学习教育的生动成果。安全生产保持稳定，在今夏高温、高负荷及强对流天气叠加条件下，保障了郑州电网的安全稳定运行，连续12年荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位称号；电网建设全面加快，促成省公司率先与市政府签订“十三五”电网发展合作框架协议，农配网工程量创历史新高，航空港区电网项目群顺利推进；供电服务不断加强，新增营业户数13.95万户，各项服务指标明显改善，投诉数量较去年同期减少50.68%。

开展“两学一做”学习教育意义深远、责任重大、使命光荣。郑州公司将积极贯彻国家电网公司、省电力公司党组决策部署，用心用力，抓细抓实，把学习教育进一步组织好、开展好，推动全面从严治党在基层供电企业落地生根，奋力开创公司和电网发展新局面。

编者按：抓好党建是各级党组织最大的政绩。今年，抓好国有企业党的建设一项重要任务就是按照党中央要求，开展好“两学一做”学习教育，推动全面从严治党在国有企业落地落实。省电力公司系统各单位是如何推进学习教育的，取得了怎样的效果？《纵深》栏目邀请部分单位负责人从不同方面介绍本单位亮点与经验，敬请关注。