“学”用真功 “做”出精彩——省电力公司“两学一做”学习教育综述

文_本刊记者 张玉芹

“学”用真功 “做”出精彩
——省电力公司“两学一做”学习教育综述

文_本刊记者 张玉芹

11月22日，全省各地普降大雪。在漯河市临颍县繁城镇付杨村村外的田间小路上，雪花飘飘，不见飞鸟，不见行人，只见10多名身穿工作服、头戴安全帽、肩背落满雪花的工作人员，紧张有序地往地头路边运送仝杆。为了使付杨村“井井通电”工程进度不受寒潮影响，临颍县供电公司的这些施工人员正冒雪奋战，力争赶在化雪前把线杆全部运送到位，确保工程如期完工。

在各个急难险重的生产现场，在每位用电客户有服务需求的时刻，省电力公司系统1800多个基层党组织的5.4万名党员用实际行动践行着执着付出、默默奉献、无怨无悔的入党初心。

商丘供电公司举办“两学一做”微党课比赛 王辉/摄

今年4月以来，省电力公司以严肃的态度、严抓的韧劲，认真贯彻落实中央重大决策部署，把开展“两学一做”学习教育作为今年的首要政治任务，结合公司实际，把学习弘扬焦裕禄精神贯穿“两学一做”始终，坚持“实际、实用、实效”原则，坚持通过“两个途径”、实现“三层效果”，系统推进“四讲四有”和“三亮三比”工作具体化开展，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。公司系统每个党支部、每名党员都学了起来、做了起来，进一步坚定了在实践中永做引领企业先锋的信念追求，凝聚起企业发展的强大动力。

“四个突出”，统筹推进学习教育

“开展‘两学一做’学习教育是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践……”8月31日，济源供电公司变电运维部党支部书记王卫红通过手机阅读该公司微信平台推送的《“两学一做”一日一经典》内容。在开展“两学一做”学习教育过程中，济源公司把学习教育与“互联网+”紧密结合，创建“两学一做”微信群，在充分利用微信群短信、图片、语音等功能的基础上，图文并茂地发布党建、党章知识及系统内外先进典型事迹，及时将学习教育内容传递给每位党员，满足党员个性化学习需求，营造良好的学习氛围。同时，充分发挥微信群互动交流作用，及时了解党员思想动态，并广泛征集意见和建议，使“两学一做”贴近基层、贴近党员思想实际，为深入开展“两学一做”学习教育提供持续动力。

今年以来，省电力公司在开展“两学一做”学习教育过程中，网络和新媒体平台得到广泛运用，助力学习教育常态化开展。省市县三级内网开设“两学一做”学习专栏，通过专题网页、官方微博、微信公众号、移动客户端软件、微信群等，打造“永不下课的学习教育课堂”，有效推动了“两学一做”学习教育深入开展。

为确保“两学一做”学习教育取得实效，省电力公司在启动学习教育之初便确立了“突出思想建设、突出问题导向、突出‘四个坚持’、突出经常性教育”的总体要求，以高度的政治自觉和严密的工作举措，抓紧抓实学习教育各项具体工作。思想建设摆在首位，采取分层化、立体化的学习教育形式，学习党章党规，学习习近平总书记系列讲话精神，进一步坚定全体党员的理想信念，强化宗旨观念，做好思想武装；增强学习教育的针对性，带着问题学，围绕问题清单抓整改，将专题学习讨论“四查四看”要求与“三严三实”问题整改相结合，边学边改、以学促改、接续整改；借鉴吸收群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成功经验，坚持领导带头、以上率下，坚持学用结合、知行合一，坚持党员为本，坚持区分层次、分类指导，确保学习教育取得实效；用好集体学习、集体党课、专题讨论、微党课等各类日常教育途径、教育方式，把“两学一做”学习教育抓在日常、严在经常，真正使干部正作风、党员受教育、发展增活力。

“两个途径”，严格落实主体责任

开展“两学一做”学习教育，不仅要发挥各级党组织主体责任，强化其统筹指导的外部驱动力；更要注重党员主体地位，激发其学习提升的内生驱动力，不断养成自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉。省电力公司通过“学做改促评”的党组织推动与“学思悟践明”的党员自我提升“两个途径”，同向发力、同频共振，推动全体党员学真做真、真学真做。

全方位实施党组织推动途径。“学”的方面，围绕“四讲四有”主题，明确“四查四看”要求，系统推进集体党课、党员领导干部专题党课、支部书记微党课，截至11月底，公司系统累计开展集体学习8100余次、专题讨论1800余次，专题培训400余场。各级领导班子成员坚持过双重组织生活，认真参加所在支部的学习讨论。省公司总经理侯清国、党组书记单人等领导班子成员多次带头深入联系点，下到班组与生产一线，参加支部学习，以实际行动为党员作好表率，带动各级党支部、党小组和全体党员搞好学习教育。系统查摆党员、党员领导干部、基层党组织三个层面15项需要重点解决的问题，各支部进一步对照细化“自画像”，边学边改、即知即改。同步抓好“三严三实”42项问题的跟踪整改，使解决问题前后照应、接续推进。

多举措实施党员自我提升途径。积极创建书香企业，突出新员工、一线员工和农电员工群体，开展“日学一时、月读一书、季得一悟、年撰一文”阅读活动，营造好读书、读好书的文化氛围。通过党员登高计划、支部年度目标计划等措施，以支部、党员层面的具体行动落实公司总体任务目标。组织和激励广大党员在脱贫攻坚、国企改革、大气污染防治三大攻坚战以及特高压电网建设运维、新一轮农网改造等急难险重任务面前，勇于担当、敢于攻坚，冲在前、作表率。

封丘县供电公司员工的手抄党章 靳运东/摄

临颍县供电公司施工人员冒雪奋战在繁城镇付杨村“井井通电”工程施工现场 翟晓陆 陆帅/摄

“三层效果”，凝聚企业发展动力

今年7月，新乡、安阳、焦作、洛阳等地区遭遇大范围暴雨，辉县、林州等地日降雨量更是突破历史极值。洪水肆虐，给人民群众造成巨大财产损失，也致使电网严重受损。新乡、安阳等供电公司及所属县公司党委组织广大党员和共产党员先锋队，在交通几乎瘫痪、通信极度困难的情况下，冲锋在最前沿、战斗在第一线，不眠不休地抢险救灾，迅速恢复了灾区供电，为政府抢险救灾和百姓灾后重建提供了电力保障。这是省公司系统广大党员边学边做、以学促做的典型表现，得到了省委省政府和社会各界的高度评价，成为公司“两学一做”学习教育的鲜活旗帜。

推进“两学一做”学习教育过程中，省公司坚持党建工作与中心任务共促、党员教育与组织建设并进，明确提出“两学一做”学习教育要取得“三层效果”，即党组织建设落实组织生活常态化、党员管理规范化的“两化”要求，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用；党员符合“四讲四有”合格标准，自觉做到政治合格、纪律合格、品德合格、工作合格，充分发挥党员先锋模范作用；中心工作实现“四围绕四促进”，更好履行央企经济责任、政治责任和社会责任。

各级党组织围绕“四讲四有”合格党员标准，分层分类分岗位性质开展“三亮三比”等载体活动，广泛创建党员责任区、示范岗。广大党员结合岗位职责亮出了责任担当、比出了精神风貌。围绕破解“两后三低”局面，促进公司和电网发展能力提升，既抓住机遇多次疏导电价，全方位开展提质增效，又紧抓国家加大基础设施投入契机，签订网省战略合作协议，形成了投入产出良性循环的可持续发展机制。围绕“三全五依”法治企业建设，促进公司治理能力提升，坚持从严治党、依法治企、以德育企有机结合，构建了省市县公司“三重一大”科学决策机制，修订完善干部管理系列制度，基本理顺农电管理体制，规范化、法治化、现代化管理水平全面提升。围绕践行“四个服务”宗旨，促进公司服务能力提升，对外突出客户导向，大力实施业扩报装提速提效专项行动，服务行为投诉比重下降18%；对内培育内部服务意识，使主动服务理念成为根植于内心的自觉。围绕“十三五”发展目标，促进卓越文化深植生发，制定推进公司“十三五”发展规划，将卓越发展战略在各业务领域的要求具体化、措施化。

努力超越、追求卓越日益成为广大干部员工的自觉实践。今年以来，省公司1个党支部被评为中央企业先进基层党组织，5名党员荣获全国劳动模范称号，30名党员荣获省“五一劳动奖章”和全省“一先两优”称号。9月初，国家电网公司督导组对公司“两学一做”学习教育作出了“有目标、有抓手、有成效”的高度评价。10月份，公司系统7名党员光荣当选河南省第十次党代会代表。