务求实效将“两学一做”落实到行动中

文_巩义市供电公司总经理 程 旭 党委书记 朱吉祥

务求实效将“两学一做”落实到行动中

文_巩义市供电公司总经理 程 旭 党委书记 朱吉祥

开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，是面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。

抓好“两学一做”学习教育，知行合一是关键。如何将“两学一做”学习教育常抓不懈、落到实处，并最终体现在推动中心工作、促进事业发展上，是巩义市供电公司探索的重要课题之一。

在“学”上创新方式，让“学”有所用

一是公司党委统筹学。编制“两学一做”学习教育实施方案，各党支部围绕方案，把“两学一做”学习教育作为党支部对标的重点工作内容，进行月度评比考核；定期编发《“两学一做”学习教育简报》，及时发布工作动态进展和各党支部特色做法，真正让每一个党支部都动起来。二是创新方式引领学。充分发挥互联网和微信平台作用，建立“党员学习群”，在公司网站开辟“两学一做”学习教育专栏，丰富党员教育形式和内容，增强政治学习的吸引力和感染力；开展党员领导干部讲“示范党课”、党支部书记讲“现场党课”、普通党员讲“微型党课”活动；利用公司内网平台、新媒体，举办“网络党课”；以请进来、走出去的方式，邀请有关专家、先进人物讲“专题党课”，借助校企结对共建平台，到省电力公司技能培训中心接受党课培训。三是党员干部带头学。公司班子成员严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部的组织生活，一起学习、查摆解决问题，一起接受教育，一起参加党员民主评议。在学习教育中，中层干部向公司班子看齐，紧密联系工作实际，学规章制度，多学一些，学深一些，提高政治素养和政策水平，指导和推动部门工作；普通党员向中层干部看齐，立足岗位学，以合格党员为准绳，学业务、学制度，进一步提升业务素质，带领影响周围员工岗位建功；普通员工向合格党员看齐，带着问题学，对照党员标准，提高思想政治觉悟，提升道德境界。

“四讲四有”，做合格党员

增强针对性，着力解决五个问题 康帅/制图

在“做”上下足功夫，让“做”有所达

学是基础，关键在做。为建立“做”的平台，真正使“学”落实在“做”上，巩义市公司以一系列活动为引领，引导党员干部自觉把党章党规和习近平总书记系列讲话要求转化为实际行动，开展“三亮三比”（亮身份、亮职责、亮承诺，比作风、比技能、比业绩）、“党员带头，做合格党员”等主题实践活动，以“安全生产月”活动为契机，班子成员带头开展安全生产“五个一”活动，党员带头实施安全隐患排查和治理，职工立足岗位落实整改促安全，截至4月28日，实现连续安全生产7000天；以年度重点工程建设为契机，将“两学一做”学习教育和重点项目、农网改造、迎峰度夏等工作结合起来，党员干部带头推进电网建设、保障电网安全运行，职工立足岗位服务地方经济建设，成立以公司班子成员为组长、副组长的服务市重点项目（工作）领导小组，抽调业务骨干，设立服务市重点项目（工作）办公室，为公司抢占市场和集体企业合规开展业务提供了先机；以供电服务竞赛活动为契机，加强部门协调联动，及时了解客户用电需求，提高办事效率，以日常工作服务竞赛的形式，每月评比客户满意度、服务时限、零投诉等指标，进一步提升客户满意度；以“廉政教育主题月”活动为契机，班子成员、党员干部带头接受警示教育，党员带头强化廉政学习；以通用制度宣传贯彻为契机，党员干部带头学习通用制度，聘请律师、会计事务所为公司各重大事项提供咨询把关，委托会计事务所进行集体企业经营管理风险专项审计，为党员干部指明了存在的风险及依法治企“做”的标准；以“每月一星”评比为契机，广泛宣传工作中爱岗敬业、为民服务的优秀员工，树立先进典型，引导干部员工立足岗位作贡献。

在“改”上坚持问题导向，让“改”有所成

巩义市公司通过各项中心工作、系列活动，引导党员结合自身实际，再对照、再聚焦、再细化，以做促改，给自己画一张清晰的“自画像”，做到见人见事见思想，切实把问题找准、找实、找细、找透。对发现的问题，坚持问题导向，紧紧围绕全体党员、党员干部、各党支部需要重点解决的突出问题，联系实际工作，针对问题分层次列出问题清单，对照整改。将纪检、审计与学习教育结合起来，“把纪律挺在法律前面，把风险防控在纪律前面，把教育开展在问题发生前面”，开展“作风建设年”活动，以改促做，进行签字承诺。建立健全重大事项督察督办制度，把通过“四查四看”找差距和听取群众意见查问题结合起来，突出经常性教育，切实做到“抓在日常、严在经常”，形成做合格党员、优秀员工的良好氛围。

今年是“十三五”开局之年，巩义市公司将深入开展“两学一做”学习教育，以“学”内强素质、以“做”外塑形象，团结协作，凝心聚力，努力开辟公司发展新局面。