强化『四个着力』 做好企业思想政治工作

■申海军

强化『四个着力』 做好企业思想政治工作

■申海军

思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是一切经济工作的“生命线”，这是对思想政治工作地位和作用的概括。那么，企业思想政治工作应该如何把握、推进，从而最终达到提高员工群众的思想觉悟的目的呢？结合自身多年来的实践经验，笔者认为要把握好以下四个方面：

一、着力思想作风建设，为企业改革发展打牢坚实基础

解决人的思想和观念问题是政工工作的核心任务，也是把方向、明导向的首要责任。当前，在企业内外形势严峻的形势下，发挥好企业思想政治工作的独特优势，不断提高员工群众的创造力、凝聚力和战斗力，显得尤为重要。

要以习近平总书记系列讲话精神为统领，始终践行党的群众路线，进一步统一思想、协力拼搏。特别是动员各级干部要带头讲奉献、讲学习、讲安全、讲和谐、讲发展，尤其是巩固好党的群众路线教育实践活动成果；严格要求每一名党员，坚持落实好“五个一”战略要求和“三个三”战略思路，务必做到廉洁自律的表率、明礼诚信的表率、岗位创优的表率、安全文明的表率、优质服务的表率、奉献社会的表率；倡导员工群众爱岗敬业、爱企如家，充分调动大家的积极性和主动性，积极投身到集团公司“两新”战略的实践中。

要把作风建设的要求更加明确地体现在工作的全过程，在加强作风建设的过程中考 察能力，用作风建设的成果检验水平。党员干 部要带头搞好自身的作风建设，增强责任意识，以身作则，率先垂范，为广大员工树立榜样，切实增强大局意识、责任意识和忧患意识，树立起良好的学习作风、领导作风、工作作风和生活作风，保持积极进取的精神状态，团结带领广大员工，创造性地开展工作。

二、着力安全稳定大局，为企业改革发展营造良好环境

安全是企业永恒的主题，抓好安全生产是高于一切、重于一切、压倒一切的任务。企业思想政治工作既要有理论高度，更要注重实践特色。在实际工作中要强化“安全第一”的思想，让员工群众真正把安全作为头等大事，强化“红线”意识，认真落实各项安全制度和法规，培育安全文化，依法规范员工的安全行为，高位提升干部员工的安全理念和安全价值观。要创新载体，丰富内容，扎实推进精细化管理，严格执行“金字塔”安全管理体系和“安全红线”管理规定，通过制度的落实来提高自保、互保和相互监督的能力。要立足实际，进一步巩固延伸党政工团齐抓共管的安全大格局，建立安全生产的长效管理机制，不包庇、不推诿，形成抓安全的一股绳。

稳定是一切工作的保障。思想政治工作要把维护企业和员工稳定作为一项重大任务，特别是要适应新形势下的稳定工作要求，更新观念、创新方法。要营造和谐的环境氛围，牢牢把握舆论导向，加大正面宣传力度，通过政策引导、解难疏导、因势利导，切实开展为员工办好事、办实事活动，形成讲大局、讲和谐、讲稳定的舆论氛围。要深入开展“创建平安企业”活动，注重从源头上预防矛盾纠纷，超前排查不稳定因素，及时把矛盾纠纷化解在基层、消灭在萌芽状态，为确保矿山大局稳定、推动企业健康发展创造良好的发展环境。

三、着力转型发展，为企业改革发展提供有力支撑

发展是解决一切问题的总钥匙，也是实现“关爱员工，惠及民生”办企宗旨的根本方法。思想政治工作必须坚持“着眼实践，把握规律，改革创新，务求实效”的原则，充分运用科学的理念、方法，正确认识新形势下企业发展的基本问题，深刻把握企业发展的规律和特点，科学谋划企业发展的工作思路，努力激发企业的内在动力，统筹协调、整体推进企业转型发展。要深入开展形势任务教育，采取纵向对照、横向对比的方法，围绕集团公司全年工作思路和目标任务，制定科学系统的教育方案，帮助企业全体员工认清形势，熟悉了解企业的各项工作任务目标，进一步鼓足干劲，提高工作的积极性、主动性和创造性，形成团结一心、共谋发展的良好态势。

四、着力改善民生，为企业改革发展凝聚合力

关爱员工、惠及民生是企业改革发展的出发点和落脚点。要适应新形势需要，以改革的精神不断加强自身建设，努力让企业成为温馨的“员工之家”。在企业改革发展的新阶段，要不断巩固提升精神文明创建成果，强化道德建设，努力形成共同创建、互相促进、全面发展的新形象。要将精神文明建设同安全生产经营中心工作相结合，主动融入中心开展活动。

要深入开展思想道德教育，把社会公德、职业道德、家庭美德教育融合，渗透到生产、生活、学习等方面，引导广大干部员工坚定正确的精神信仰和价值追求，在企业上下形成人心思进、团结向上、干事创业的浓厚氛围。要积极创建学习型企业，形成浓厚的学习风气，努力提高员工的综合素质。要牢牢把握“内强素质，外塑形象”的主题，大力开展文明创建，在巩固、提高、延伸、辐射上下功夫，在求新、求实、求细、求进上下功夫，努力创造优美环境、优质服务和优良秩序，增强员工对企业的认同感和归属感，树立“团结、务实、和谐、文明”的企业发展新形象。

（作者系同煤集团党委办公室副主任）