抓好非公党建 助推企业发展

■王世杰

抓好非公党建 助推企业发展

■王世杰

山西恒实房地产开发有限公司党委成立于2012 年5月，下设有2个党总支，8个党支部，共有党员83名，其中流动党员54名。党委书记由集团董事长、总经理孙国太担任。常设机构有：党委办公室、纪检监察室、宣传部。辖区内涵盖太原小店区长风街和信商业区、王村南街，万柏林区沙沟村，临汾市吉州新城，具有辐射空间大、项目面积广、党员人数多的特点，为在新常态下做好党的基层党建工作提供了广阔的空间。在上级党组织的坚强领导下，恒实党委依托自身实际，加强组织建设，积极开展有特色、有重点和主题鲜明、内容丰富的党建工作，党的建设工作不断取得新突破。具体做法如下：

健全组织机构，实行有效对接。2007年，恒实公司成立党支部，是太原市非公经济成立党支部较早的企业。在太原市小店区非公工委的指导下，2012年，恒实公司率先成立党委，并及时召开党员大会，使公司党建工作迈上新的台阶。

属地划片管理，党员就地活动。考虑到公司流动党员人员较多、区域跨度相对较大的状况，恒实党委提出“项目建在哪里，党支部就设在哪里，党员活动就延伸到哪里”。只要有工程项目，就要建立党组织阵地。这样，既利于党组织的设置，又便于党员就地、就近参加组织活动，对工程建设、施工进度、质量安全等也起到了促进和保障作用。

加大学习教育，提高党员素质。在党支部的设置上，恒实党委采取了创新、灵活的办法，目的是围绕开发搞党建，搞好党建促开发。支部建在项目上，党员队伍能跟上。为使党建工作渗透到工程项目的全过程，在对党员队伍的学习、培训、教育上，恒实党委还制定了“三讲两保一促”的学习教育制度。三讲，即讲党课、讲管理、讲技术；两保，即保质量、保安全；一促，即促进度。以支部为单位，每日组织一次班前工作安排会，每月组织一次学习教育培训活动，每季组织一次讲党课活动。这些活动都由党小组组长或党支部书记会同项目经理牵头组织，确保了学习教育培训活动的正常开展。

注重区域特点，工作有效覆盖。如何做到基层党建工作无缝对接，党委工作有效覆盖呢？恒实党委的做法是：一是楼宇覆盖。长风街和信商业区高楼林立，楼宇密集，公司众多，品牌高端，党委经多次沟通协商，将享有国际品牌的沃尔玛超市和国内享有盛名的燕莎商场，划归和信摩尔商业党总支管辖，从而使党建工作有效覆盖到这两个品牌企业。二是远程覆盖。吉州新城项目紧邻著名景区壶口瀑布，又距公司总部相对较远，因此党委采取远程教育的方式，对该项目党员进行远程教育和培训覆盖，并运用现代化手段传达党的声音，传输党委工作内容和活动主题解决了远程党员教育管理的难题。三是项目覆盖。天和福地项目属万柏林区沙沟村，为确保工程建设进度，延伸党建覆盖效果，党委将支部临时建在项目工地上，全程参与该项工程建设，解决施工进度中遇到的困难和问题。

加强队伍建设，实行长效管理。在党员队伍的建设和管理上，公司党委实行“四考核五挂钩”的办法（四考核，即考德、考能、考勤和考绩；五挂钩，即与工资待遇、评优晋级、奖金福利、社会治安、安全责任挂钩），以激励广大党员模范带头遵守党纪国法和企业各项规章制度，主动履行公民道德义务，积极担当社会责任。

在恒实公司，党建工作极大地激发了企业员工的工作热情，又为提升企业形象、实现企业持续健康发展提供了坚强的政治保障。