在党旗下播洒雨露阳光——山西焦煤霍州煤电集团李雅庄矿党建工作纪实

■侯旭东

在党旗下播洒雨露阳光
——山西焦煤霍州煤电集团李雅庄矿党建工作纪实

■侯旭东

山西焦煤霍州煤电李雅庄矿是中国与罗马尼亚在霍州矿区合作兴建的第二对大型矿井。该矿由矿井和洗煤厂两个部分组成，矿井核定能力为240万吨/年，洗煤厂核定入洗能力为330万吨/年。去年以来，李雅庄矿党委面对市场持续低迷、经营极度困难的严峻形势，紧紧围绕矿井生产经营，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持守正出新，广大党员通过接受思想洗礼，凝聚精神动力，转变工作作风，推动了企业发展，在鲜红的党旗下播洒雨露阳光。党建工作助推了李雅庄矿的科学发展，近年来，李雅庄矿先后荣获山西省文明单位标兵、临汾市模范集体、山西焦煤先进党委、山西焦煤安全生产先进矿井、山西焦煤先进单位等荣誉称号；2016年7月15日，被评为山西省先进基层党组织。

品牌党建：强基固本共谋发展

习近平总书记强调，实现党的十八大确定的各项目标任务，核心在党，关键在人。李雅庄矿党委把加强领导班子建设和党组织建设作为党建工作的首要工作，从班子建设、队伍建设、制度建设、阵地建设、基础管理、日常工作六个方面明确了党委工作的主要内容和具体要求。矿领导班子坚持每月一次中心组理论学习制度，认真研究和探索国有企业党建工作的新机制、新办法和新途径。

李雅庄矿按照政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的标准及政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉洁、团结协调的要求，制定和完善了创建“四好”领导班子活动内容标准，促使领导班子增强了政治意识、大局意识、责任意识、发展意识和忧患意识。为了加强基层党组织建设，根据《党章》规定，在原来洗煤厂党支部的基础上，新成立了洗煤厂党总支，下设六个基层党支部，优化了组织结构，做到了党的组织、党的工作、党的活动全覆盖,使基层党组织班子建设得到了进一步加强。全矿32个党支部创造性地开展工作，综采准备队党支部被选树为山西焦煤“红旗党支部”，掘进一队党支部、机电维运区党支部被选树为霍州煤电“红旗党支部”。

创先争优：发挥战斗堡垒作用

“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。李雅庄矿党委严格按照“组织坚强有力、党员作用突出、工作得到促进、职工群众满意”的总体目标，紧紧围绕“融中心、促发展”的主题，在基层党支部开展了以创建国家级文明企业为目标以提升安全管理水平、加强成本管控、提高经济运行质量、基层党建工作创新为主要内容的创先争优活动，涌现出共产党员刘向荣带领攻关小组连续作战进行破碎机修理攻关、共产党员李振华及时发现隐患避免出现设备事故等先进事迹。

“一个支部一盏灯，一名党员一面旗”。矿党委立足“通过党员的先锋模范作用发挥党支部的战斗堡垒作用”这一理念，开展“党员先锋岗”、“党员责任区”等一系列主题实践活动，切实让党组织“活”起来，让党员“动”起来，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。李雅庄矿是一个高瓦斯矿井，解决回采面上隅角瓦斯管理问题一直是共产党员、通风区区长李达的不懈追求。在地面钻孔工程实施的前期准备工作中，他和共产党员薛泽杰、赵晓东二十四小时紧盯现场，解决协调各种问题，为地面钻孔设备安装提前3天完成出了大力。

正风肃纪：促进企业健康发展

国之兴，在于政；政之得，在于人。习近平总书记指出，党要管党，才能管好党；从严治党，才能治好党。一年来，矿党委认真贯彻山西省委“五句话”总体要求，准确把握“六权治本”内涵，不断加强企业党风廉政建设工作，扎实推进“两个责任”落实，明确党委的主体责任、纪委监督责任和班子成员“一岗双责”的内容和要求，强化责任追究力度，做到了统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。

矿纪委聚焦主业、履行主责，围绕监督执纪问责转职能、转方式、转作风，不越位、不缺位、不错位，协助矿党委加强党风廉政建设，惩防腐败体系基本建成，廉洁文化建设有声有色，专项治理铿锵有力，效能监察督查到位，营造了风清气正的工作和生活氛围。

文化导航：创建和谐企业环境

文化指引方向，榜样产生力量。李雅庄矿党委积极践行社会主义核心价值观，构建具有李雅庄矿特色的核心价值体系，开办道德讲堂、设立道德银行，实施“123341”道德建设新模式党务示范工程、提炼出“崇德、明理、务实、创新”的矿训，创作矿歌《迎着朝阳向前走》，开展“评选李矿最美丽的人”、支部书记讲“李矿好故事”等活动，将精神文明建设与安全生产、经营管理等紧密结合，形成了“两手抓、两手硬”的工作格局。涌现出大批具有社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的“四德”先进典型。2015年11月，在山西省煤炭企业现代化管理创新成果发布会上，李雅庄矿《建设“123”崇德育德体系实践》荣获现代化管理创新成果二等奖。

结合争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动，选树了以共产党员、山西焦煤最美一线员工、开二队队长姜晓东，共产党员、调度室主任穆宝瑞为代表的9名敬业爱岗榜样，评选出以为传播中国传统文化奔走的“霍煤好人”王伟清为代表的23名道德模范，他们的事迹在矿区广为传颂，成为全矿干部职工、居民家属学习的榜样、效仿的标杆、追赶的典型。

面对行业依然严峻的形势，矿党委审时度势，以“感恩之心爱家、以赤诚之心护家、以勤俭之道发家”为主题，认真开展党委书记讲党课、进行形势任务教育等活动，将个人之家融入企业大家中，培育了以“共创、共担、共享、共赢”为特征的“李矿好人”精神，丰富了具有李雅庄矿特色的核心价值体系内涵。

目前，“李矿好人”精神正逐步渗透并感染着每位员工，成为焕发思想同欲、目标同向、务实创新的“催化剂”，彰显出李雅庄矿文化的引领作用。

全面凝聚促进矿区和谐稳定的正能量。开展党建带团建、带工建，充分发挥女工二道防线、离退休职工、家属互保作用。启动“青年双创计划”活动，引导青年团员岗位成材，奋发有为。2016年5月，矿团委被全国煤炭系统命名为“五四红旗团委”。李雅庄矿充分发挥工会作用，对涉及企业改革发展、职工薪酬、福利的重大问题，广泛征求职工代表意见和建议；同时推进企务公开工作，保证广大职工的知情权、参与权和监督权；广泛开展“安康杯”竞赛和岗位练兵、技术比武、技能创新活动；每年定期开展扶贫帮困送温暖活动，及时解决职工分房到户，并开展献爱心、送温暖、办实事、比贡献系列活动，激发广大职工风雨同舟，奋发自强，与企业同呼吸、共命运的情怀。

花逢春雨芬芳香，社靖明时意蕴生。李雅庄矿党委将认真学习贯彻中央和山西省委要求，紧紧围绕山西焦煤“11236”战略目标和“668”年度行动计划，紧跟霍州煤电党政工作部署，扎实开展“两学一做”学习教育，团结带领广大共产党员和职工以更加振奋的精神在党旗下播洒阳光，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，投身于“六型霍煤”建设当中，为企业科学发展、和谐发展、安全发展做出更大的贡献。