提升企业基层党务工作者素质水平的思路及途径选择

文/ 广西路桥工程集团有限公司二分公司 莫平



提升企业基层党务工作者素质水平的思路及途径选择

文/ 广西路桥工程集团有限公司二分公司 莫平

【摘要】基层党务工作者的业务水平、政治理论素养、工作作风等素质水平的高低对于提高企业党建工作的科学化水平，创新企业党建工作的内容和方式，真正把国有企业的政治优势转化为经济效益具有不可取代的作用。因此，提升党务工作者素质水平是企业党建工作顺利开展的重要保障。笔者首先提出了企业基层党务工作者必须具备的素质水平；其次就提升其素质水平的思路及途径选择进行了分析。

【关键词】国有企业；基层党务工作者；素质水平；思路及途径选择

党务工作者是实施和开展企业党务工作的引路人和主力军，是发挥企业基层党组织号召力、战斗力、凝聚力和创造力的可靠保障。作为国有工程企业，在新的改革发展形势下，党建工作正面临着前所未有的严峻的挑战，这就对党务工作者的素质提出了新的更高的要求，企业党建工作的重要意义和作用更加突出和显著。党务工作者只有树立坚定的理想信念，具备过硬的政治素养和理论水平，充满使命感、责任心、创新意识等，才能适应新形势下企业基层党务建设的需要。也正因为此，在新时期下，我们必须创新党建工作开展的思路，多手段、多途径、多方法来最大限度地提升企业基层党建工作者的素质水平。

一、企业基层党务工作者必须具备的素质水平

对于国有工程企业来说，党务工作者必须具备以下素质水平：

（一）企业基层党务工作者必须具备较高的政治素养。企业基层党务工作者必须树立坚定的社会主义理想和信念，这是开展一切工作的前提。基层党务工作者必须自觉服从党的领导，认真贯彻党的路线、方针、政策，坚定地走在改革和时代的前列，树立正确的价值观，具备高度的责任感，勇于风险，大胆开拓，甘于奉献，努力创新，热爱自己的本职工作，具备较高的政治素养，解放思想，严格要求自己，脚踏实地，实事求是，要有与时俱进的学习态度，努力提高自己的党性和政治觉悟。

（二）企业基层党务工作者要有强烈的事业心和高度的责任心。也就是说，基层党务工作者要意识到党建工作的重要性和紧迫性，把党务工作当成一项伟大的事业，以饱满的热情、昂扬的斗志和高度的责任心努力做好自己的本职工作，明确自身的职责，面对困难，应有艰苦奋斗的精神，不怕困难，迎难而上，立足实际，敢为人先，努力寻找解决问题的办法；应有服务和奉献的意识，脚踏实地、扎扎实实地做好身边的每一件小事，多从职工的角度出发，为保障企业的生产经营尽责尽力。

（三）企业基层党务工作者必须具备切实的实践工作能力。国有工程企业的特殊性决定了基层党建工作必须与企业生产经营的实践情况结合起来，只有这样，在具体的工作中，党建工作才能找到着力点、切入点；只有这样，才能有效组织协调具体的工作，处理好企业内部方方面面的关系；只有这样，才能有效鼓舞职工的积极性，创新党建工作形式，真正提高工作的实效性。

二、提升企业基层党建工作者素质水平的思路及途径选择

提升党建工作者素质水平是新形势下加强、创新企业党建工作，提升企业党建工作科学化水平的前提和基础。实践证明，党建工作得力有效，企业生产经营就会处于有序状态，反之，无论从经济效益上还是精神文明建设上都效果不佳。这就要求党建工作者必须首先提升自身的素质水平，可以采取以下思路和途径：

（一）健全党务工作队伍教育培训机制。教育培训是提升企业基层党建工作者素质水平的直接途径。特别要加强党务干部、优秀的年轻干部的培训；在培训过程中，需注意培训内容的差异性、针对性。首先，应当与工程企业的生产经营活动相结合，围绕工程企业的特殊情况，明确党建工作的职责和任务。其次，与企业的实际情况密切结合，了解本企业内部、外部情况，尤其是企业职工的思想、生活等情况，激发其积极性。这样才能保障党建工作的有效性。最后，应着重加强对党务工作者政治素养的培训，提高其政治觉悟，培养其责任心、创新精神等。此外，可以采取多元化的培训形式，可以观看会议录像、学习相关材料、举办党建交流会等等，也可以让企业的老党务干部以自己的切身实际出发，增强感染力和凝聚力，切实提高培训的效果。

（二）加强对企业基层党建工作队伍的实践锻炼。加强基层党建工作队伍的实践锻炼，首先，应当着重加强对年轻干部的实践锻炼，这是因为年轻人虽然具备较高的理论和政治素养，具有朝气和创新精神，但是非常欠缺工作经验，只有经过实际工作的历练、考验，这些年轻干部才能逐渐成长起来，提升其工作能力，进而提升党建工作的水平。其次，丰富对基层党建工作队伍实践锻炼的内容和形式。比如对新提拔的年轻干部可以让其从事具有较大难度的组织协调工作，丰富其实践经验，等等。

在新的形势下，无论从国有企业面临的外部挑战和考验来看，还是出于企业内部党组织建设需要来看，都需要创新企业党建工作，发挥国有企业的政治优势，确保企业的健康稳定发展，而这一切提高企业基层党务工作者的素质水平是首选。

【参考文献】

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[3]周斌.企业基层党务工作者队伍建设现状和对策[J].企业文化,2014(33).