刘承光
摘要:在21世纪以前的经济学研究中,研究者大多关注的是企业中的投入产出效率问题,由于当时资本市场化程度低,很少有人专门研究与资本决策有关的问题,尽管如此,还是有些研究成果对以后金融学的发展起到了很大的推动作用,其中最大的贡献是资金时间价值概念的提出。
随着金融市场的发展,以及人们对不确定性概念的认识,进入30年代以后产生了大量对高校科研管理的研究成果,同时这些成果又积极推进了高校科研管理的活跃与发展。在本文以下部分简要概述与评价了这一时期的重要研究成果。
关键词:金融;科研管理;学术界
从二十世纪八十年代中期开始,在全球经济一体化的影响下,现代金融理论知识得到了飞速发展,在经济全球化的过程中占据了日益重要的地位。因此受到了各国政府,学术界,大型企业的重视与研究。
改革开放30年也是中国的高等教育在风风雨雨中取得巨大发展的30年。中国高校内部管理体制改革一直是我国高等教育体制改革的一项重要内容。改革的目的就是要使高校内部管理体制能更好地适应高校使命和任务的变化,适应社会主义市场经济体制逐步建立对高校内部管理体制的要求,从而更好地实现高等教育的社会职能。这其中,教学管理体制优化和创新成为管理体制改革不断深入的重点内容,这也对新形势下高校教学管理人员提出了更高的要求。
金融风险管理是一种风险量化技术,所谓的风险是指在未来一定的时间及特定的条件下,产生的结果的不确定性。例如未来收益的不确定性。
在整个金融分析的框架中,不确定性概念的引入是具有重大作用的。最早Kenes(1936)和Hicks(1939)提出了风险补偿的概念,认为由于金融产品中的不确定性的存在,应该对不同金融产品在利率中附加一定的风险补偿。随后,Von Neumann(1947)应用预期效用的概念提出了解决在不确定性条件下的决策选择的方法,在此基础上Markowiz(1952)发展起了证券组合理论,他认为投资者选择证券组合时关注的只是未来现金流的均值与方差。他假设投资者的预期效用符合二次分布或者是多项式分布。Markowiz的主要研究结论是在不确定的前提下,最优的投资决策是分散化持有。Tobin(1958)认为投资者出于自身流动性偏好的不同选择收益与风险的均衡。这进一步完善了证券组合选择理论的框架。
金融风险管理理论是经济学,数学和计算机技术的结合。在数学学科和计算机技术迅速发展的今天,已经使风险量化成为了一种可能。
目前,金融风险管理理论受到了许多大型企业的推崇,掀起了一场把金融风险理论应用于实践中的热潮。
高校作为培养高层次人才和进行科学研究的重要社会组织,必须尽快同国际接轨,对传统的科研管理模式进行改革,在新的国际环境下迎接挑战。
科学研究是一个探索未知事物的活动。风险与其同源共生,理应引起我们对风险的关注与重视。
正如前文所述,对现实中的一些现象很难单纯用不确定性(风险)来得到满意的解释,正是在对这些问题的研究引起了人们对金融问题中的不对称信息的关注,加上在20世纪60年代以博弈论为代表的信息经济研究方法的突破,使得许多学者在对金融问题中的不对称信息的研究中取得了很多成果,特别是用不对称信息可以完美地解释许多有关财务结构方面的问题。
由于科学研究本身的不确定性,风险涉及科研管理的面很广:
1.传统的科研管理体制对科研活动影响的风险。
2.科研经费在科研活动中是否到位,预算与成本控制是否合理的风险。
3.在科研过程中,科研人员的稳定性,能力与道德的风险。
4.科研成果是否适应社会与企业的需要风险。
对于这些问题,金融风险管理理论与金融模型的运用给我们提供了一种很好的解决思路。
本研究通过对高校科学研究活动的流程进行分析,发现当前高校科学研究管理中所存在的问题,结合现代金融风险管理理论,并运用var等金融模型工具,从我国高校科研管理的实际出发,勾画出符合我国国情的高校科研管理体系。在于把现代金融风险管理理论应用于高校的科研管理,将科研管理与金融学科进行结合,丰富了科研管理理论。以现代金融风险管理理论为指导,利用金融模型等金融工具尽力全新的高校科研管理体系,为我国的高校科研发展做出一些贡献。
国内外关于现代金融风险管理在大型企业的实践及研究已经积累了大量的实践经验与理论知识,将会为本文提供坚实的理论基础。
本文研究的基本方法是通过明确研究的问题,查阅和手机相关的资料,例题分析与局部分析相结合,最终得出结论。本文力争把理论研究同市场经济与社会的需求联系结合,尽力实现理论与实践的统一。1.在金融风险管理理论的框架下,对科研管理进行分析,探索。2.讲var等金融模型对科研活动进行测量,量化科研活动中的风险。3.把传统的科研管理理论与金融学科进行嫁接,从全新的角度分析科研管理中存在的问题。教学管理人员要不断地更新观念,在新的办学模式、管理体制下发现、制定新的管理章程,与时俱进,提高服务技巧,高效地发挥教学管理在高校中中流砥柱的作用,要大胆地创新,变被动工作为创新性地积极主动工作。