层流病房实施以人为本护理管理方式的探讨

黄芳

【摘 要】 目的：研究探讨以人为本护理管理方式在层流病房的应用效果。方法：选取2015年6月至2016年6月期间入住层流病房的40例患者为研究对象。展开以人为本的护理管理方式。结果：治疗期间，其中化疗后骨髓移植17例，白血病保护性隔离21例，骨髓增生异常综合症1例，恶性淋巴瘤1例，除去1例患者由于重症白血病并发消化道出血死亡外，其余39例患者经治疗后均全部顺利搬离层流病房；结论：在层流病房内展开以人为本的护理管理方式可降低患者医院感染率，保证患者顺利度过疾病治疗的重要时期。

【关键词】 层流病房 以人为本 护理管理

在临床医学逐步发展的过程中，护理工作开始实行以人为本的管理理念。所谓以人为本其实就是充分体现患者，一切以患者为中心的护理理念，同时还应满足护理人员的各项要求，以便能够更好的服务患者[1]。本文选取2015年6月至2016年6月期间入住层流病房的40例患者为研究对象。研究探讨以人为本护理管理方式在层流病房的应用效果。

1 资料与方法

1.1 一般资料

选取2015年6月至2016年6月期间入住层流病房的40例患者为研究对象。男18例，女22例，患者年龄为32-78岁，平均年龄为（48.6±5.7）岁。所有患者中总共有化疗后骨髓移植17例，白血病保护性隔离21例，骨髓增生异常综合症1例，恶性淋巴瘤1例。

1.2 方法

层流病房护理管理工作开展的过程中，实行以人为本的护理管理方式。首先是对护理人员的管理。第一，合理配置人力资源。层流病房共有百级仓3个，通常情况下，配备护理人员4人，护士相对固定，由血液科病房经过准入考核的护理人员担任层流病房的护理工作。层流病房并无陪护管理，在编制护理人员的过程中，参照重症监护室的比例，明显是不够的。但为能够满足临床治疗与护理需要，需利用相对固定与弹性排班的方式，在三个病人的时候，可采用八小时三班制排班方式，如为一个病人，则可采用12小时二班制补休排班方式。采用这样的方式既能够保证层流病房护理工作顺利展开，且能够在有限的人力资源条件下合理使用劳动力，保证护理人员有充足的休息时间。根据实践的结果就可了解到，采用人性化的排班方式，护理人员的工作积极性明显提高，且显著增加团队凝聚力，保证护理质量[2]。第二，加强护理人员培训工作。与其他科室相对比，层流病房的护理工作在环境与条件等各方面均要求较高的综合素质与较强的无菌观念。为促使层流病房工作能够在安全顺利的实施，可选拔具有一定专科能力的护理人员作为资质护理。在进入到层流病房前展开系统化的培训。在培训的过程中，应遵循一对一的带班方式，促使护理人员能够在相对熟悉的规章制度下，掌握层流病房护理技巧。通过培训，提高护理人员的专业技能。其次是对患者的全方位管理。（1）护理人员参与到每位患者治疗计划研讨中，以便能够为患者展开全方位的服务。就每一患者，护理人员对其病情、治疗方案、治疗期间存在风险进行合理的评估，并了解治疗中的重点。就自己的护理工作应当做到有所侧重，从而能够制定出相应的护理措施。（2）加强环境管理，以便减少环境因素对患者身心产生的不良影响。就层流病房患者，入住后就应与外界隔离单独居住。同时必须达到非常严格的无菌要求，在饮食与日常活动方面同样受到一定的限制。在患者使用大剂量的化疗药物产生副反应，且病房机器声音刺激患者，导致患者产生负性情绪。此时护理人员就应向患者介绍住院环境，并利用技巧性的沟通方式与患者进行交流，鼓励、安慰患者，增强患者的安全感。另外护理人员还可指导患者利用放松技巧，尽快适应层流病房的环境。在实际中，需根据患者实际情况，调整监护，患者需要休息的时候管壁照明，调节室内温度。第三，强化基础护理，做好消毒隔离工作[3]。通常情况下，在患者进入到层流洁净病房前，先行药浴，清除病人身上的暂居菌。进入层流病房的物品均需经过消毒或灭菌处理。洁净病房每天使用酸性氧化电位水擦拭病房内的所有物品，并使用紫外线照射1h。

1.3 统计学分析

本次实验活动期间所需数据都利用SPSS17.0进行处理，且在数据处理后使用t检验原理对比数据，资料比中产生的数据使用X2来验证，在验证数据P<0.05后，就表明数据具有统计学意义。

2 结果

治疗期间，其中化疗后骨髓移植17例，白血病保护性隔离21例，骨髓增生异常综合症1例，恶性淋巴瘤1例，除去1例患者由于重症白血病并发消化道出血死亡外，其余39例患者经治疗后均全部顺利搬离层流病房。

3 讨论

不断完善护理管理期间，还应与患者进行沟通，了解患者基本需求，从各方面充分展现出以人为本的护理理念，促使患者能够感受到来自医护人员的关心，并增强患者的安全感与舒适感，尽可能消除患者对环境的陌生度。

综上所述，在层流病房内展开以人为本的护理管理方式可降低患者医院感染率，保证患者顺利度过疾病治疗的重要时期。

参考文献

[1]孟凡艳，其木格.护理管理中实施以人为本的管理模式及效果探讨[J].中国社区医师，2013，14（22）：121-121.

[2]陈钊，田丽.关于以人为本的产科护理模式的研究[J].中国卫生标准管理，2014，13（20）：68-69.

[3]彭小梅.护理管理中实施以人为本的管理概念的应用效果探讨[J].世界最新医学信息文摘：电子版，2012，13（12）：218-219.