服务职工一直在行动

服务职工一直在行动

工会作为一个群众组织，应该用怎样的服务来赢得职工认同、增强工会的影响力、吸引力、凝聚力？应该是为职工群众办实事，做服务型工会。

今年是“十三五”规划的开局之年，也是工会改革的攻坚之年。凝聚起职工的智力投身“十三五”建设，投身中国梦构筑，是工会的一项重要工作。

发挥工会组织桥梁纽带作用，走进职工，服务职工，开展各项服务工作以职工为中心、举办各类活动让职工当主角，将更多的资源和精力投入到服务普通职工、一线职工工作上，才能提升工会在职工群众中的向心力、凝聚力。

上海城投（集团）有限公司工会在多年坚持为职工办实事、做好事、解难事的基础上，在服务职工群众和助推大局发展中寻找结合点和着力点，今年推出了主题为“劳动光荣”的10件实事项目。仔细看这10件实事项目，既有对职工群众“最关心、最直接、最现实”的利益问题和“最困难、最操心、最忧虑”的实际问题的解决项目，又有围绕企业发展大局的实事项目。特别是以劳动光荣为导向的选树具有精益求精精神的工匠项目，既助职工职业向新目标发展，又助企业转型发展，这是工会服务职工意识更加强化、服务职工能力进一步提升的标志。

城投集团工会为职工做实事，无论是去年的“六送三进”实事项目，还是今年的“劳动光荣”10个项目，都回应了职工的需求，契合了群众的盼望，助推了企业的发展。我们常常说，做工作要以问题为导向，职工的所需、所求、所呼、所盼，就是工会为职工做实事的响应点和落脚点。城投集团工会实施的职工实事项目正是践行了这个原则，所以有了职工代表无记名测评投票九成五以上的满意度。

城投集团工会为职工做实事有一个突出的特点，即普惠制。如“劳动光荣，快乐会员”项目，出全资进行一次性购买B类会员专享保障计划，使全系统2万名职工都得益。诸如此类的普惠制实事项目还有多个，体现了工会组织群众性的根本特性，是工会绕着职工“生物钟”转、热诚服务职工群众宗旨意识的进一步强化。

尽心竭力，尽工会所能，自觉地为职工群众排忧解难，城投集团工会为职工做实事一直在行动。做职工群众信得过、靠得住、离不开的“娘家人”，在工会深化改革中，已然成为工会更加自觉的行动。