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抱团养老

以往在应对人口老龄化方面，我们只看到政府、市场和社会组织三方面的力量，却忽视了老年人群体自身的作用。近年来，很多老年人开始了一种新的养老模式——抱团养老。他们或是老同事、老同学，或同住一个村庄、社区，自发“抱团”生活，互帮互助，变被动为主动，不仅子女不在身侧的孤独感有所排解，也能老有所为、老有所乐。目前，抱团养老已成为不少“空巢老人”的自发选择。

坚强综合征

男性从小就被告知要坚强，有泪不能轻弹，有苦不能倾诉。久而久之，男性学会了给自己戴上“坚强”的面具。比如，虽然很多男人知道自己的身体没那么坚强，却不愿意承认自己不舒服，更不愿意去看医生；男性不仅在身体出现问题时喜欢硬扛着，在心理出现问题时也不愿意寻求帮助。医学专家表示，男性在遇到烦恼、困难时，要多与家人诉说，有时痛快地哭一场也未尝不可。

隔代隐患

隔代隐患是指由老人照管第三代产生的隐患现象。老人照管第三代是中国的传统习惯，如处理得当，对老一辈来说是含饴弄孙、人生之乐；对年轻父母来说，可以更好地打拼事业；对孩子来说，能从祖辈身上学到更多的人生智慧。但关键是把握好度，且要因人而异。如处理不当，隔代育儿就可能埋下“隔代隐患”。比如，把孩子完全扔给老人，不管不问，一方面会让老人不堪重负，另一方面也可能会因老人的溺爱而培养出“小霸王”。

静争力

静争力是指内向型性格特征的领导者所具有的竞争力。人们通常认为，交际能力对于领导者来说，就像有必要经常锻炼身体那样重要。但实际上，性格内向的领导者同样具有潜在的竞争力。性格内向的人并不需要假装自己很外向，事实上，内向的性格也能成就伟大的事业。内向者的一些关键特性，如注重深度、清晰准确的表达、习惯孤独等，使他们更易成为卓越的领导者。