以“四坚持、四着力”推进组织工作创新发展

尹茂利

“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”，这是习近平总书记对党员领导干部党性锻炼和成长提出的严格要求。这24个字是党性原则的具体化，抓住了党员领导干部修身做人的根本，明确了党员领导干部干事创业的准则，划定了党员领导干部为官用权的红线。我认为，对于我们大兴安岭地区十八站林业局来说，应当把“四坚持、四着力”作为加强组织工作的一个重要实践路径。

坚持把“三严三实”作为政治规矩，着力加强干部队伍建设。一是严格把好干部选人用人三道关。严把“动议提名关”，要求干部提名人根据岗位需要，关注那些懂实情、说实话、办实事、有实绩的干部；严把“考察考核关”，要求干部考核人把求实务实、廉洁正派列为重要考核内容；严把“程序步骤关”，让那些遵章守纪、推动管党治党的优秀干部脱颖而出，得到重用。二是切实提高干部教育培训水平。充分发挥局内外各类干部培训机构的阵地作用，在全局科级以上领导干部中深入开展“三严三实”专题教育和“学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话精神，做优秀党员领导干部”教育，创新培训方式，补足领导干部的精神之“钙”。三是从严管理监督领导干部。深化创建“六型”领导班子活动，抓好四项监督制度的贯彻落实，认真执行科级干部请销假、组织函询等制度；抓好干部档案专项审核工作，为局党委选用干部提供决策参考依据。

坚持把“三严三实”作为行动遵循，着力加强基层组织建设。一是强化管党责任制落实。完善基层党组织书记党建工作“第一责任人”、班子成员分管党建工作责任人的机制，推进党组织班子加强基层党组织带头人队伍建设，继续执行基层党组织班子谈心谈话、联系服务群众等制度，对基层党建工作实行清单式管理，增强抓党建工作责任意识。二是强化党组织服务功能。以服务型基层党组织建设为抓手，深化“三联三促”“六联六建”活动，在打造“先锋、阳光、活力、富民、和谐”五大党建品牌过程中，有效发挥基层党组织带领党员和群众增收致富作用，把党建工作做实。三是强化党员的严格教育管理。在全局党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，深化党员志愿者活动，全面做好发展党员工作，稳妥慎重地处置不合格党员，把党员队伍建设紧紧抓在手上。

坚持把“三严三实”作为成事之要，着力加强人才队伍建设。一是着力推动人才工作体制机制建设。针对林区经济转型、跨越式发展的实际需求，创新人才工作体制机制，积极吸引综合性人才、专业性人才来我局创业，大力培养和使用好本地人才，推动全局创业、全局创新，切实发挥人才政策的引领、激励和导向作用。二是扎实推进人才培养使用机制建设。加强人才培养基地和公共实训基地建设，通过资金扶持和项目帮扶等方式，重点扶助和打造一批能够代表本地特色的文化、创新创业以及重点产业方面的人才项目，推动我局经济社会发展，切实提高职工和居民收入，早日全面实现小康。三是切实抓好人才激励保障机制建设。健全和规范各类人才数据库，逐步优化人才发展环境，为优秀人才创业、发挥作用建造有效平台，建立人才创新创业激励保障机制，提高人才保障待遇标准，切实为经济社会发展做好人才保障工作。

坚持把“三严三实”作为行为规范，着力加强部门自身建设。一是加强学习，促政治素质提升。组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须发扬“安专迷”精神，扎实开展“忠诚、尽责、担当、守纪”组工干部队伍建设，引导组工干部不断强化宗旨意识、大局意识和责任意识，努力建成讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。二是改革创新，促工作效能提高。组工干部应成为“三严三实”的坚定执行者，要继续弘扬“风清气正、争创一流”的部风，进一步规范组织部工作的程序和步骤，努力成为组织工作的“政策通”“明白人”“多面手”。三是联系群众，促工作作风转变。组工干部应进一步深入基层、深入群众，继续实行组工干部联系一个党建示范点和党建帮扶点的“双联”制度，积极为基层和党员群众寻找破解难题的对策办法。

（作者系中共十八站林业局党委委员、组织部部长）