煤炭企业政工师的自身修养与工作艺术

赵淑敏

摘要：在实践工作中，煤炭企业政工师要从企业发展现状出发，关注企业发展前景，关心职工切身利益的热点问题。本文分析了政工师提高个人修养及工作艺术中要注意的方法，以期更好地帮助职工放下思想包袱、推动企业健康稳步发展。

关键词：煤炭；自身修养；工作艺术；网络；人性化

煤化工产业作为基础性能源，在国内外经济调整和经济格局变化的影响下，进入了严峻的“寒冬”季节。面临这样的困境，煤炭企业的政工师需要全面提高自身素养，改进工作方法和技巧，在加压负重中求实创新，为煤炭企业寻找新的生机贡献自身的力量。

一、煤炭企业政工师的工作分析

企业的经营和发展受很多因素的影响，政工师作为一个特殊的岗位，担负着做好企业员工思想政治工作的重要任务，同时需要对企业文化的内涵不断丰富和建设的作用。在这样的工作中，政工师需要不断提高自身的修养，以完全忠于党的政策方针的工作态度，将政治观念优化融入自己工作的高度，为提升企业的工作凝聚力，同时要注重工作艺术工作技巧的开展。

二、煤炭企业政工师自身修养的提高

煤炭企业政工师的自身修养提高，是对政工师工作要求的必然需求，只有具备扎实的政治修养，才能在工作中把握好正确的世界观和认知立场，才能赢得企业员工的尊重。

（一）政工师自身修养提高的重要性

1.政工师自身素养的提高有助于煤炭企业学习型组织的建设

建设马克思主义学习型政党，是党的一项重大战略任务，煤炭企业党员干部也要坚定理想信念，政工师除加强自身理论学习，还要充分学习和贯彻党中央精神，在工作和学习中影响到他人的理论学习，在煤炭企业的改革发展中以建设学习型党组织的发展为基础，带领广大职工带着实践中所碰到难题进行研究学习，以保证实践工作中问题的解决和学习的效果，把职工学习积极性转化为学习和实践、创新的多方位成果，提升解决具体问题的能力。

2.政工师的思想政治工作是煤炭企业日常管理工作的重要组成部分

多年来煤炭企业的行业工作特殊性，使得众多企业的唯一宗旨就是重视经济效益，全力抓生产抓营销强调产能和成本等，忽视了企业精神文明的建设，使得企业管理和思想政治教育之间相脱离，无法形成相互的促进作用。在日趋严峻的煤炭整体行业低迷时期，企业的管理工作其本质仍是对人的有效管理，缺少政工师们高效的思想政治工作为基础，企业职工的工作积极性就难以调动，只有将政工师的思想政治工作和企业的日常工作想结合，在具体的管理目标和工作实践中相互融合，才能使企业顺利实施深度改革，保持正确的发展观。

（二）政工师提高自身修养的有效途径

煤炭行业的特殊性、工作的复杂性、工作的艰巨性都是政工师要面对的问题。煤炭企业在面对整个行业的低迷期，部分煤炭企业面临着开工亏损和停工也亏损的困境，在工作中要让职工放下这些思想包袱，都需要政工师坚定自己的理想信念，坚持科学发展观，提高个人的道德素质和文化素质，并在专业知识和专业技能方面围绕企业的生产经营方面虚心学习，保持乐观向上的健康心理素质，帮助职工认清发展形势，围绕职工关注的问题进行开导沟通。

三、政工师工作艺术的提高

当前煤炭企业的思想政治工作环境与之前有了很大的差别，不管在经济环境、文化环境、舆论环境或社会心理环境方面，都有了很多不同，政工师也要结合现实情况提高自己的工作艺术方法。

（一）政工师要充分利用网络阵地这一工作载体

当前网络信息的飞速发展，智能手机作为人们不可或缺的工作和生活助手已经超过了电视、电台和报纸等传统媒体，成为人们获取信息来源的最多载体。煤炭企业政工师也在提升个人素质同时跟上时代发展的需求，要充分利用网络阵地这一工作载体，使思想政治工作在网络时代也不断创新和高效。首先要完善网络载体的建设工作，设立交流园地和论坛、贴吧、微信公众号等，宣传思想工作、党建工作、精神文明工作等，同时创建QQ群、微信群、微博等，便于及时快捷地发布各种资讯和信息，这样可以提高思政工作效率，减少人、物、财方面的运营成本，和企业管理无纸化办公无缝对接。其次要对网络丰富的信息和资源进行精心甄选再推送，由于网络海量的信息资源良莠并存，使得职工接受信息确实轻松有趣，但是要严格警惕一些诋毁攻击现行制度和改革的言论一直在角落唱响，政工师要凭借自己的专业素养迅速识别并采取措施，及时疏导并排除职工的困惑和矛盾，彻底占据这一现代化的宣传阵地，为企业的发展创造稳定的思想保障基础。

（二）政工师充分发挥心理学作用

企业困境之下每位职工都有各自具体的困难，同时职工个人的性格特点及学识背景经历也决定了他们对困难的看法和态度的不同，在这样复杂的现状下，政工师要注重心理学知识的应用和改进。首先在开展思想政治教育工作的起始就要根据职工的具体情况有针对性的选择不同的方法，做到因材施教。其次在思想政治教育中要选择恰当的教育沟通方式，把传统教育对象的被动接受转化为主动接受，这需要以多种方法找准每位职工接受学习的突破口，充分了解他们的性格、爱好、文化背景、具体困难等，有计划地将将教育工作深入到职工的内心，在长期的潜移默化中接受并认可，在此过程中要遵循心理学规律，不断选择并改进适合他们接受的具体方法。

（三）政工师强化人文关怀工作

政治思想工作中的工作艺术最高境界就是真正以人为本，这既是工作艺术，也是真正发自内心的爱护与关怀，强调人的主体性是企业和谐发展的基石，同时也是企业可以长期健康发展的重要动力。在当前复杂的工作环境下，政工师首先要把中华传统美德和职工的思想道德教育相结合，以爱国守法、爱岗敬业、诚实守信等基本的道德规范融入到企业日常的思想政治教育中，以追求高尚的道德标准来提高思想道德意识。其次，要加强法制教育与思想道德的结合。法律和企业的相关政策、规定共同起到规范约束干部职工的行为，这些规章制度对于企业发展的重要性应该成为每位职工的行为准则。煤炭行业的井下工作是一种高危职业，这就需要在平时的工作中一定要加强对职工的安全教育，提高员工的安全意识。无规矩不成方圆，对职工的人文关怀也是要受到这些具体制度的约束。第三，当前陷入困境中的煤炭企业陆续进入攻坚阶段的企业改革，政工师要将职工群众的冷暖真正记在心头，才能在为职工办实事的过程中将思想、道德和观念等内容融入其中，做到办好事并充分获得职工的支持。在具体的执行中，把关心人、爱护人、尊重人、信任人方面工作落到实处，帮助职工认清发展形势并指出努力的目标，确保卸下思想包袱，为企业的改革和稳步发展提供保障。

总之，由于煤炭企业政工师的工作有着很强的时效性，要根据企业的发展状况随时应对新的问题情况，所以政工师要与时俱进，时刻提高自身修养并不断改进工作艺术，切实为煤炭企业的生产经营和改革发展贡献自己的力量。

【参考文献】

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