季璇
精彩回放:
一、 组内交流
师:课前,我们每位同学对小数的性质进行了预习,请大家先在小组里交流预习单的第一个问题,之后我们再进行全班交流。
二、全班交流
1.交流“用已有的知识与经验说明并验证小数的性质”。
王雅婷展示:
王雅婷:我用的方法是给小数加上一个单位“元”。比如0.79和0.790,在这两个小数后面加一个单位“元”,那么就变成了0.79元和0.790元比较大小,我们可以将0.79转化成79分,0.790元也可以看成是79分,所以可以知道0.79元等于0.790元。我们可以总结出小数的性质是:小数的末尾添上“0”或去掉“0”,小数的大小不变。我说得清楚吗?还有什么疑问或补充?
生:清楚!掌声……
李嘉瑞(举手):我有一个疑问,为什么你在比较这两个小数大小的时候要把它们都转化成79分?
王雅婷:因为我们要统一一个单位来比较,0.790和0.79它们一个是千分之七百九十,一个是一百分之七十九。
师:也就是它们什么不一样?
王雅婷:计数单位。
栾钧杰展示:
栾钧杰:0.5是把“1”平均分成10个0.1,取其中的5份,而0.50是把“1”平均分成100份,取其中的50份,也是涂了5个竖条,涂色部分的面积一样大。所以0.5=0.50。我说得清楚吗?还有什么疑问或补充?
师:我们一起来回顾一下,以0.30和0.3为例。(PPT演示)观察图,你能说一说这两个小数什么是不一样的,什么又是一样的吗?
戴智砺:这两个小数的计数单位是不一样的,但是大小是一样的。
刘璨贤:它们涂色部分的面积是相同的。所以大小是一样的。
王钟展示:
王钟:我画了一把尺子,这把尺子的长度是10厘米,就是0.10米,10厘米也就是1分米,所以可以看成是0.1m,再用毫米作单位是100毫米,所以是0.100米,所以0.100=0.10=0.1。
师板书:0.100=0.10=0.1。
许娅萱展示:
许娅萱(声音很小):把10份平均分成3份是0.3;把100份平均分成30份是0.30;把1000份平均分成300份,是0.300。我说得清楚吗?还有什么疑问或补充?
栾钧杰:我们想补充,组内成员优先。她的意思就是把这个大正方体平均分成10份,取其中的3份是0.3;把它平均分成100份,取其中的30份,是0.30;再把它平均1000份,取其中的300份,就是0.300。涂色部分数量一样,所以0.3=0.30=0.300。
师板书:0.3=0.30=0.300。
孙中佼:还可以这样想。举个整数部分不是0的例子吧,就以3.6和3.60为例来说。3.6是36个0.1,3.60是360个0.01,36个0.1等于360个0.01,所以3.6等于3.60。
师板书:3.6=3.60
师:她是用怎样的思想来证明的?
栾钧杰:她是利用计数单位之间的进率来比较的。0.1是10个0.01,所以36个0.1等于360个0.01。
赖祎展示:我的方法和王钟的有点类似。首先画一条数轴,在它的一边标上0到1所有的一位小数;再在另一边标上0到1所有的整数部分是整十数的两位小数。随便圈出一组数来看,比如说0.20和0.2,它们在同一个位置上,说明它们相等。
师板书:0.20=0.2
师:到现在为止,我们每个人都至少举了一个例子,是不是全班加起来例子就比较多了,那么你们可以斩钉截铁地告诉老师什么是小数的性质了吗?
盛乙:小数的末尾添上0和去掉0,小数的大小不变,这就是小数的性质。
师板书:小数的末尾添上0和去掉0,小数的大小不变。
实践反思:
这个教学片段所展现的孩子的思想是如此的多元,图文并茂,有理有据,这为我们的课堂提供了多么丰富的教学资源。我想,如果没有教师课前的“放”与课上的“让”,一定见不到这些怒放的“思维之花”。课前的“放”是指对助学题的设计应当是块状的,有弹性的,有一定开放度的。“小数的性质”本身学生其实是有一定了解的,只不过尚不能对数学现象进行提炼和概括。我们教学时不应避讳这些学前经验,所以我直截了当地让学生尝试去“说明”小数为什么会具有这样的性质。在教师的鼓励下,孩子们确实努力地在用自己的方式证明小数的性质,尽管这样的证明尚不严谨,也不完全,但是他们已经有了理性思考的萌芽,并在教师的引导下去寻找更为丰富的例证,这难道不是向前迈进了一大步吗?而这种成长,不是被人牵拉,而是自发自愿的成长,是从他们身上流露的“生长的力量”。
在这样的课堂上,师生之间、生生之间的交流显得更为人性化。因为少了预设,更多的是生成,无论是老师还是学生在课堂上都是“被解放的”,都是自然的流露。当我们敢于突破传统教学程序的桎梏,敢于放弃所谓的严密与完满,真正人性的东西才得以体现,因为我们教学的对象是有血有肉的人,而不是只会执行程序的机器。这样开放的课堂还以学生真实的感官,让他们真正去听,去看,去想,去说,在思维碰撞的电光石火之中就一定会产生发现与创新。
(作者单位: 江苏省南京市瑞金北村小学 )
责任编辑 曾维平
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