共青团改革进行时

备受关注的《共青团中央改革方案》近日出台。其主要的目标，是通过一系列的制度设计，让共青团在新形势下更好地应对其所面临的挑战和问题。

中央高层对这一改革给予了很大关注。在十八大召开7个月后，习近平参加共青团第十七次全国代表大会，并要求团的干部必须“深深植根青年、充分依靠青年”，“做青年友，不做青年‘官。”

在2015年召开的中央群团工作会议上，习近平更具体地提出要“改革和改进机关机构设置、管理模式、运行机制，坚持力量配备、服务资源向基层倾斜”，“明显提高基层一线人员比例。”

2015年10月，中央第二巡视组进驻团中央。在两个月后拿出的巡视报告中，指出了团中央存在的很多问题，其中包括“‘机关化、行政化、贵族化、娱乐化问题仍然存在”。

共青团中央充分认识到了改革的必要性。其书记处第一书记秦宜智说：“如果共青团再不奋起直追，不仅是跟不上、不适应的问题，而是会被青年边缘化、被党政边缘化，甚至失去组织存在的价值。”

与共青团以往的改革不同，这次改革不再零敲碎打，修修补补，而是自上而下的全面改革，包括改进团中央领导机构人员构成、机构设置和运行机制;改革团中央机关干部选拔、使用和管理;改革创新团的工作、活动和基层组织建设，以及加大党委和政府对共青团工作的支持保障力度。