从高盛最年轻的董事到滴滴总裁

刘 磊/改编

李 强/绘画

从高盛最年轻的董事到滴滴总裁

刘 磊/改编

李 强/绘画

1 柳青，“中国IT教父”柳传志之女，1978年出生于北京，现为滴滴公司总裁。

2 2002年获得哈佛大学理学硕士学位后，她选择了高盛。当年，正值互联网泡沫破灭，就业形势惨淡，高盛所招聘的初级研究员名额缩减到六个。

3 作为曾投资过马云、马明哲、江南春的顶级投行，高盛本就受到毕业生的追捧，名额的缩减让竞争更为激烈。

4 十二年后，柳青仍能清晰地回想起当年面试的场景：为了准备十八个面试官的面试，她几乎熬了整个通宵，天文地理，把能准备的都准备了，一路过五关斩六将。

5 招聘名额的缩减意味着工作强度的加大。在柳青刚进入投行的第一年，基本上每周工作一百个小时以上，最高纪录达到一百四十个小时，“体重迅速增长，脸上全是痘痘”。

6 她在香港的长江中心上班，每天大概清早5点下班，紧跟着9点又回来继续上班。一天只能睡两三个小时。

7 她总会迷迷糊糊地撞进出租车，跟司机说：“我要去长江中心”。对方回答：“你就在长江中心。”或者说：“我要去旧山顶道。”那是她的住处。司机回答：“你就在旧山顶道。”

8 经常半夜1点钟，柳青和一个好朋友约在女洗手间，抱头痛哭，互相借对方肩膀解压。痛苦不仅来自于长时间的加班，更来自于辛苦做出来的东西不知道能否被领导认可。

9 同一年入行的同事在半年中走了一半。柳青犹豫过，最后还是留了下来。

10 2004年，柳青转到直接投资部工作，并一路晋升到高盛（亚洲）直接投资部董事总经理的位置。

11 柳青和她的团队成员一起，每年要看五百到七百个项目，考察的主要是目标企业所在的行业和团队成员两方面。

12 柳青所操盘的最大一笔投资，是2013年爱康国宾集团获得高盛和新加坡政府投资公司的一亿美元投资。

13 投行工作看似风光，其实也很艰难。在美国和欧洲，很多大家族都会把后代送到投行去历练一番，当作是“军训”。

14 在2014年博鳌论坛的某主题沙龙上，当柳青提起她自己有三个孩子的时候，现场观众露出惊讶的表情。她笑着解释说她的三个孩子是分两次生的，其中有一对双胞胎。

15 孩子并没有成为柳青事业的阻碍。柳青也坦言，她在职场并没有感受到女性天花板的存在。

16 “我能做的就是为家人创造有品质的时间。”出差在外的时候，她会通过微信和三个孩子交流，回到家则尽量专心陪伴他们。

17 争强好胜的柳青也一直在努力证明，自己今天的成就与家庭背景无关。她认为任何一个对职业有诉求的人，都需要专业性，这跟家庭无关。

18 在2014年的博鳌论坛上，柳传志在五场活动中现身。有记者问柳传志对女儿的“博鳌首秀”是否有信心，柳传志当即眉开眼笑：“我相信她能表现好。”

19 柳青起初是代表高盛想要投资滴滴打车，但滴滴打车当时不缺投资者。而柳青和滴滴打车创始人程维说过一句半玩笑话：“不让我投，我就给你打工吧！”最终成真。

20 2014年7月，三十六岁的柳青离开高盛，作为首席运营官加入成立仅两年的滴滴打车，不惜薪水降到原来的十分之一。她把自己比作“体外的肾”，融入全新的团队。

21 滴滴打车曾经最多一天烧了一千多万美元作为打车贴补，但他们自己的工作条件实在一般。一间办公室，用封不到顶的半透明玻璃墙隔成两半。

22 柳青随后在2014年12月帮助滴滴完成了F轮七亿美元的融资，这也是中国移动互联网史上最大的融资之一。

23 2015年8月，滴滴快的投资东南亚最大打车应用Grabtaxi。9月，滴滴快的投资美国共享出行技术先锋Lyft并与其开展战略合作。

24 投资Ola后，滴滴快的已在东南亚、美国和印度连续落子，国际化战略布局初步成型。

25 而柳青还穿着十几年前大学时代四百块钱买来的羽绒服。她说：“我不是没有好的衣服或者不愿意穿，我都行，我对这些没有那么在意。”

26 一次，滴滴同事们闲聊：你最想当的古人是谁？程维回答：“范蠡，又从过政，又从过商，又抱得美人归，尝过各种人生滋味。”

27 柳青也觉得，人生一定是多面的。光是事业不能定义你，光是家庭也不能定义你，友情也不能定义你，这些综合在一起才能定义你的人生。

28 做职业经理人还是做企业家，其实不只是选择了一种职业，更是选择了一种人生的表达方式。对柳青来说，她希望选择一种新的人生表达方式，选择多面人生。