党团工会和企业文化的融合发展

张津京

摘要：一个企业的正常运行要有企业的多个部门的相互配合才能够完成，党团工会就属于企业的重要组成部分。一个企业要想逐渐发展壮大，必须有属于自己的企业文化。企业文化和党团工会看似是两个不相关的概念，但是，其二者背后却是有联系的。而且，企业要想健康的成长，就应该把企业的各个部门的工作联系起来，让他们紧密团结在一起，互相影响，取长补短，从而达到共同进步的目的。本文基于这个背景，探讨了企业文化建设和党团工会的工作怎样才能进行有机结合，发挥二者的作用。

关键词：党团工会；企业文化；有机融合

随着我国经济的不断发展，综合国力也在进一步增强，我国的各种形式的企业也不断涌现。企业的各个方面的管理和建设也成为我们热议的话题。其中讨论较多的就是企业的文化建设和党团工会工作的开展。企業要想发展下去，除了提高自己的经济效益外，还需要在自身的管理建设方面下功夫，其中企业文化的建设尤为重要。只有将这两方面的问题都解决了以后，企业才可能会继续发展。但是，应该怎样将企业文化的建设和党团工会工作的开展有机结合，是值得企业深思的一个问题。下面我们一起来探讨一下。

一、企业文化和党团工作有机融合的重要意义

企业文化的建设和党团工会的工作虽然是两项不同的工作，但是，二者在理念上其实是紧密结合的。企业文化建设和党团工会的工作都是以人为本，以尊重人、理解人，从而激发员工的工作意识为自己的出发点。而且，两者在实际的工作开展中也可以相互融合，互相借鉴。比如，党团工会可以在工作开展的时候借助企业文化中的新的理念和方式，这样可以更加贴近员工的工作和生活，从而可以增强党团工作会工作的活力，让企业员工感受到党团工作的亲和力。另一方面，企业文化在建设过程中，也可以依托党团工会比较健全和完善的工作体系、工作方法以及党团工会丰富的组织资源等等，让企业文化的建设更加顺理成章。这样企业文化建设和党团工会工作相结合，可以充分的调动员工工作的积极性，从而提高企业的经济效益[1]。

党团工会工作的开展可以提高员工的思想觉悟和政治觉悟，转变观念，提高自身的综合素质，从而对企业更加具有认同感和归属感，使得员工之间紧密团结，确保各项工作都更够高效率的开展，这些对于企业的发展都是有好处的。下面我们来谈一下二者有机融合的途径。

二、企业文化和党团工作相结合的途径

（一）对于企业来讲，要想使得企业文化的建设和党团工会工作的开展相结合，首先就应该转变观念，不要觉得两者相差千里，其实，二者是相同的。要把党的核心指导作用和企业文化的向心力结合起来。党团工会的工作可以充分发挥其组织优势和正确的政治观念，引导企业的员工转变陈旧的雇员雇主观念和思想，树立正确的观念，从而为党组织的发展贡献自己的力量。使得企业的员工都争当企业发展的建设者和促进者，充分调动员工的工作活力和积极性，提高工作效率，促进企业发展。同时，还要组织员工进行各种各样的有关党的重要讲话的活动。企业文化的建设可以依靠党团工会的成熟的工作体系，提升企业文化的竞争力，从而可以有效的凝聚员工，使广大的员工树立大局观念，强化集体意识，使企业的管理能够从上至下凝聚在一起，达到共同进步。

（二）企业在进行文化建设的时候，可以以企业党支部的学习为平台，在不断将党的思想观念和企业文化的价值理念相结合的基础上，以党的先进文化作为指导，从而赋予企业文化经久不衰的生命力。比如当下所提倡的三严三实，要鼓励员工将“严以修身、严以用权严以律己；谋事要实、创业要实、做人要实”这样的党的思想观念和企业文化有机的结合起来。这样两者相得益彰，相辅相成。

（三）企业要认真落实党员建设的基本制度，不断推进企业党员的思想政治工作。同时，在开展党员思想政治教育工作的同时，可以和企业的文化塑造进行有机融合。从而为企业文化的建设提供思想保障。比如，企业可以定期推选出一些优秀的党员干部模范，让他们带领大家进行党员工作的培训，通过进行党课教育、专题讲座、观摩学习等这些活动，加强企业党员的教育。把党的基本路线、方针、政策等和企业文化的理念精神相结合，以此来教育企业员工，让他们能够在当前这样的多远环境下树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉对企业文化产生认同感和归属感，从而提高企业的活力和竞争力[2]。

（四）在企业文化建立的同时，应该多借鉴党团工会成熟和完善的工作体系。比如，党团工会有各种已经发展成型的活动形式，借助这些业余活动来丰富企业员工的文化生活，从而提高企业的文化建设。党团工会的工作人员应该不断创新自己工作的开展形式，要深入员工生活，发现员工的艺术才能，从而将这些员工安排在合适的文化活动的工作位置上，让他们能够充分发挥自己的潜力，为企业文化的建设建言献策。

通过上边的讨论，我们明白了企业文化的建设和党团工会工作开展有机融合的重要意义，从而又探讨了党团工会和企业文化有机融合的途径，探讨二者在各个方面的一些共同性，只有这样将两者不断相融合，才可以使二者的作用发挥到更好的水平，为企业的发展贡献各自的一份力量，从而促进企业的发展和提高企业的竞争力，使企业立于不败之位。

[参考文献]

[1]黄骅.党团工会搭台 企业文化唱戏——浅谈党团工会工作与企业文化的有机融合[J].中国职工教育，2013，No.25116：117-118.

[2]罗文.跨文化管理下石油企业外派员工的思想政治工作研究[D].西南石油大学，2012.