刘自军
摘要:当今社会已进入信息化时代,新媒体的蓬勃发展影响着社会的方方面面,也给国企党建工作带来了一定的机遇以及挑战。党建工作历来都是国企取得良好发展的重要保障,如何在新媒体时代做好该项工作,发挥新媒体在党建工作中的优势,值得每一位党建工作者深入思考。在新的时代环境下,国企要想谋求更好的发展,需紧跟时代步伐,结合企业自身特点以及新媒体来创新党建工作的机制及方法,实现工作目标,促进企业向好发展。对此,本文通过探讨新媒体背景下国企党建工作的利与弊,提出了优化该项工作一些建议,以资借鉴。
关键词:新媒体;国企;党建工作
进入二十一世纪以来,新媒体对社会生产和人们的生活皆产生了深刻影响。新媒体是在互联网及数字技术发展的背景下兴起的,其与传统的广播电视媒体不同,具有更大的互动性、开放性、信息传播快速、内容多样化等诸多特点。一般而言,新媒体包括互联网、移动媒体、数字电视这三大类,细分之下,又涵盖手机电视、车载电视、网络广播、手机短信、虚拟社区、博客等多种不同的媒体形式。新媒体涵盖丰富的信息内容,改变了人们接收信息的方式,并影响着人们的思想认识。因此,国企党建工作者应把握好新媒体的发展契机,利用新媒体的强大优势做好党建工作,为企业发展贡献力量。
一、新媒体背景下国企党建工作的利与弊
事物皆有两面性,新媒体同样如此,其既给国企党建工作带来了机遇,同样也带来了挑战。就有利方面而言,新媒体给国企党建工作带来的机遇主要表现在:其一,新媒体开创了党建工作新模式。传统的党员教育工作主要以面对面交流、座谈会、学习资料发放为主,受时空限制影响较大,且内容讲解枯燥乏味,难以吸引人注意,而新媒体改变了传统党建工作模式,通过互联网、手机微信、QQ、内部论坛的交流与学习,能随时随地对学员进行思想教育,教学方法更加多样化,且可以微课、PPT等形式进行教学,有效吸引学员注意力,加强实时互动交流,提升党建工作实效。其二,新媒体为国企的党建工作提供了更多资源。互联网是一个大容器,能够容纳海量信息,且其更新快速,能使人及时获取有用信息,国企党建工作者可于互联网上获取丰富的教育素材,及时了解、传达国家大政方针政策,有利于提高党建工作效率。
就不利方面而言,新媒体也给国企党建工作带来了一定的困难和挑战,主要表现在:一方面,国企党建工作的重要内容之一即是帮助员工形成正确的思想认识,树立正确的“三观”,激发员工正能量,培养其爱国情怀。但是,新媒体环境中充满着许多不良思想和负能量,且其传播迅速,造成的影响很大,这给国企党建工作带来了一定的挑战。另一方面,新媒体是在信息技术快速发展的环境下形成的,且深受年轻党员的喜爱,而国企中的党建工作者许多都有一定资历,年纪较大,难以灵活、熟练地利用新媒体工具,有的甚至对此具有抵触心理,这也是党建工作中的一个挑战。另外,新媒体的出现也容易造成非理性声音的传播,这将使国企在突发事件中遭遇沉重的舆论压力,如何化解舆论危机,做好企业公关工作,提升企业公信力,也是国企党建工作所面临的挑战。
二、新媒体背景下做好国企党建工作之有效举措
(一)提高认识,重视国企党建工作
新媒体背景下,要做好国企党建工作,国企领导及党员干部就需要提高思想认识,重视国企党建工作。国企党建工作者要积极宣传党建工作的重要性,明确党建工作是国企的无形资产,对企业发展影响深远,以提高广大员工的认识,为党建工作的顺利开展打好基础。此外,在新的环境下,党建工作者还应提高自身政治理论水平,根据企业文化特点及发展实际,结合新媒体工具来宣传企业党建工作中的新观念和新思想,提升党建工作的科学化水平。一方面,党建工作者应把握新媒体舆论影响大的特点,利用其来完善自身工作,加强思想宣传,传播正能量;另一方面,党建工作者还需利用新媒体强大的资源优势开展好党建工作,引领员工正确的思想认识方向,促其树立正确的人生观及企业服务理念,以此来加强企业凝聚力,提升企业文化影响力,最终提升国企党建工作效率。
(二)创新工作平台,提升工作实效
国企党建工作者应做到与时俱进,充分利用现代化的信息技术手段搭建党建工作平台,充分发挥党组织的优势,加强党组织与企业职工之联系与交流,提升党建工作之实效。具体而言,国企党建工作者可利用微博、企业微信群、QQ群、企业内部论坛等搭建党建工作服务平台,与员工深入沟通交流,听取、采纳员工对党建工作的有益建议,获取工作反馈,及时了解员工思想动态,做好思想教育工作,从而改进党建工作模式,提升工作效率。此外,国企党建工作者还应结合工作实际,利用新媒体平台宣传党的思想及理论,引导党员加强学习,提升思想认识,促使党员发挥先锋带头及模范作用,为企业的发展贡献一份力量。
(三)提升国企党建工作者之素养
国企党建工作者必须加强自身学习,不仅需要提升自身理论素质,同时也要多了解新媒体的专业知識,通过不断提升自身的媒介素养来更好地开展党建工作。具体而言,党建工作者需了解新媒体的传播方式、功能特点、传媒环境以及应用方法,以有针对性地采用不同媒介对员工开展思想政治教育工作。此外,互联网时代的到来使得党建工作与网络相联合成为大势所趋,这就需要国企党建工作者努力学习网络知识,掌握一定的计算机应用技能,广泛了解传播学、新闻学等与新媒体有关的知识,善用微博、微信等新媒体工具传播信息,以更好地推动党建工作的开展。当然,国企党建工作者还应具有应用新媒体开展党建工作的热情,以进一步发挥新媒体在该项工作中的作用。
三、结语
国企党建工作是一个常抓常新的课题,在新媒体环境之下,党建工作也呈现出了新的特点,面临着新的机遇及挑战。要想在这样的环境背景下更好地开展党建工作,党建工作者还需不断提高认识,更新观念,加强学习,要充分认识到环境变化对党建工作的影响,做到趋利避害,发挥新媒体之于党建工作的优势,提升党建工作实效。另外,国企党建工作者还应加强工作方法的创新,把握时代脉搏,为党建工作创造新的发展空间,开辟新的发展路径,从而促进国企向好发展。
[参考文献]
[1]师翔.新媒体创新企业党建工作[J].企业导报,2016(14):77-77.
[2]董朝良.新媒体对企业党建工作的影响[J].民营科技,2016(3):227-227.
[3]李新红,韩宗奎.新媒体背景下的企业党建工作研究[J].办公室业务,2016(12):31-31.
[4]王丰富.新媒体技术背景下企业党建工作的创新[J].中外企业家,2015(15):87-87.
[5]占小明.新媒体背景下企业党建工作思考[J].现代商贸工业,2015(16).
[6]苗婧萱.新媒体背景下企业党建工作创新研究[D].东北石油大学,2014.
(作者单位:国网山东巨野县供电公司,山东 巨野 274900)