言 荟

2016-10-06 01:33
中欧商业评论 2016年2期
关键词:就业率创始人领导者

言荟

“当人们觉得风险很多,而你知道风险不多的时候,创新者就可以去创新了,他们可以创造出人们认为不可能的东西。但有的时候,风险的确很高,感知等于现实。去走钢丝跨越尼加拉瓜瀑布的时候,这个感知就是现实。企业家必须很好地减缓风险,必须成为某一个方面的专家,只有这样,创业家才能做到别人做不到的事情。”

——Uber创始人兼CEO Travis Kalanick在极客公园演讲时表示

“在最近的20年或者30年,高技能工作的工资和就业率出现了巨大增长,低技能工作的工资和就业率也出现了增长。而处在中间的群体仿佛被掏空了,就业率出现了下降。尽管他们的工资也有所增长,但是与就业谱系中的上层和下层相比,差得很远。我们并不知道,其中有多大比例是由于自动化引起的,有多少是由于外包和其他因素引起的。”

——斯坦福大学教授Michael Webb称中产阶级就业危机最大

“我们认为任何产品都只是一个工具,对工具来说,好的工具就应该最高效率地完成用户的目的,然后尽快离开。业界很羡慕微信是用户的时间杀手,但是我们要考虑的则是怎么样更高效率地帮助用户完成任务,而不是让用户在微信里面永远都有处理不完的事情。”

——腾讯公司高级执行副总裁、微信事业群总裁张小龙宣布微信即将推出应用号时说

“我有两个投资标准:一是技术强大,二是有潜力成为地区市场领导者。企业如果拥有强大的技术,在全球竞争时就会处在有利位置。而在本土市场获胜的企业一般找到了提供创新服务和内容的方法。我认为最重要的就是找到合适的本土领导者进行投资。”

——软银集团创始人孙正义接受日本媒体采访时表示

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