你是否胜任领导工作？

1.领导者唯一的定义是拥有追随的属下，若没有遵循者，都不能成为领导者。这些领导者中，有些是思想家，有些是先知。所谓“思想家”，指的是他们有一套明确、简单、清晰、具体并且可操作的经营理论。而“先知”是指他们既能洞察先机，采取行动，又能作出有效的重大决策影响组织。

2.真正的领导者应该是引导属下做正确的事，因为领导才华是以领导者做事的成果来判定的。受欢迎、受爱戴、受仰慕，甚至是受崇拜都不算具有领导才能。

3.言行一致，树立典范。信任领导者，未必就是喜欢他。追随者的信任，是基于确信领导者能说到做到，也就是相信他具备“言行一致”的美德。领导者的行为必须和他所坚持的信念相符。卓有成效的领导者并不是基于个人的聪明才智（当然聪明才智也很重要），而是能保持前后一贯的作风。

4.领导就是责任。自己必须为最终的结果负起责任，无论结果成败，都必须面对，并且全权负责。因此，他渴望有强而有力的团队，他自律甚严，并且要求属下百分百地付出和贡献，所以他不会担心属下的能力比自己强。但当属下不努力时，领导者也会不假辞色地给予提醒。

摘编自 价值中国网