发挥工会组织职能 凝心聚力促发展

文/刘云霞

发挥工会组织职能 凝心聚力促发展

文/刘云霞

工会组织是党联系群众的纽带和桥梁，是团结群众跟党走的引领者，蕴藏着强大的凝聚力和号召力。近年来，神华神东煤炭集团公司工会紧紧围绕企业经营和发展目标，坚持以人为本，在组织发展、职工服务、职工维权、开展文体活动、为职工谋福利等方面做了大量的工作，着力保障职工的合法权利，引导和发动广大职工在企业发展中树立起正确的思想意识，调动他们的工作积极性、主动性和创造性，促进了企业各项工作的稳步发展。

注重固本强基与创新发展相结合，增强工会组织的凝聚力

神东煤炭集团公司工会组织按照“三严三实”专题教育活动的总体要求，精心组织，认真谋划，扎实开展各个环节的工作，切实加强党性修养，改进工作作风，进一步提升了工会各级干部的党性、品格、境界和素质。

着力提升服务意识，建设和谐文明企业。扎实开展“三严三实”专题教育活动，立足作风建设，查找存在问题，强化整改落实，并按照“三严三实”专题教育活动的要求，修订和完善了《工会经费管理办法》制度，加强工会工作规范化、制度化建设，提高工会工作水平。建立健全工会调解组织，及时掌握职工关注的焦点、难点问题，及时做好思想疏导、解疑释惑工作，化解矛盾、维护稳定。

加强工会自身建设，增强工会组织服务水平。加强工会干部思想政治、工会业务、法律法规等方面的培训，严明纪律规矩，不断提高专兼职工会干部的理论素养、业务能力和法制思维、底线思维能力。同时，与基层安全生产实践相结合，积极开展理论研讨活动，推动各级党员干部把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，提高工会工作科学化水平。

着力保障职工合法权益，创建和谐劳动关系。建立并落实好工会调查研究制度和职工代表巡视制度，定期深入基层问计于职工群众，当好职工的第一报告人、第一知情人，建立职工意见清单、责任落实清单，落实情况向员工群众公示，接受员工群众的监督。完善民主管理制度，凡涉及职工切身利益的重大事项由职代会团组长会议审议通过，并进一步明确厂务公开内容、丰富公开形式，凡依法应予公开的内容坚决予以公开，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

此外，还从矿井作业环境改善、作业设备使用、劳动保护等全方位加大职工职业病防治力度。加强职业病防治宣传教育工作，组织开展“安康杯职业健康知识竞赛”网络答题活动，努力提高员工职业健康自我防护意识。严格执行公司职业病防治工作计划，加强考核监督，按照规定组织公司职工（包括劳务工）进行健康体检和职业病体检，控制职业病发病率。

注重劳动竞赛与提高职工技能素质相结合，大力发挥主力军的作用

实践证明，将提升职工队伍的素质作为职工文化建设的立足点，就能更大限度调动广大职工的积极性和创造性，把他们的智慧凝聚到为改革发展建功立业上来。神东煤炭集团公司工会创新职工精神文化建设模式，积极开展“服务大局、基层为主、陶冶职工”的精神文化活动，充分发挥工会宣传文化教育的作用，把握正确的舆论导向，积极引导员工关爱企业、爱岗敬业，与企业同舟共济，增强战胜困境、坚定发展的信心。

“安康杯”竞赛活动是全面提升公司安全管理层次，提高职工安全素质，实现安全生产群众监督的有效载体。神东煤炭集团公司深入开展 “安康杯”竞赛活动，通过宣传、培训，进一步树立广大职工的安全生产意识，调动了全体员工参与 “安康杯”竞赛的自觉性，从而在公司内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。同时，采取群监员、青安岗员和协管员集中学习和定期培训相结合的形式，以经验交流、专题讲座等方式，加大对群监员、青安岗员和协管员安全理论、安全意识、安全技能的培训，不断提高他们的业务水平、工作能力和综合素质。

每一个先进典型都是一面旗帜。为充分发挥劳模先进群体的示范引领作用，神东煤炭集团公司工会通过开展“立标兵、树典型”活动，激发广大职工的荣誉感和主人翁责任感，引导职工树立争当改革创新的时代先锋。在劳模先进评选过程中，坚持采取基层推荐、群众评议、严格筛选、优先基层一线的程序，确保劳模先进能够真正起到模范带头作用；并通过电视台、神东网、微信平台等多种渠道，大力宣传他们立足岗位、勤奋工作、勇与进取、无私奉献的伟大精神，用身边的人物感召职工、感动职工，引导广大职工在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。

注重推进幸福矿工工程建设与完善服务体系相结合，实现共建共享

神东煤炭集团公司工会以职工需求为导向，树立共享发展理念，适时掌握员工关注的工资、教育、医疗、住宿等热点、焦点问题，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事。

一是深入贯彻落实中央关于扶贫工作指示精神，加大扶贫力度，坚持精准扶贫、精准脱贫。一方面通过完善困难职工档案，全面准确地掌握困难职工的家庭情况，做好动态管理；对困难职工进行调查走访，发放应急救济金；开展金秋助学活动，为困难职工子女发放救助学费等，切实推动和帮助困难职工解决子女上学难、就业难等问题。另一方面创新帮扶举措，因人施策，奖勤罚懒，重在扶志，强化造血功能，提高扶贫实效。积极与大柳塔、上湾两地政府和中学沟通协调，争取地方支持，进一步提高矿区中小学教育质量；加大对中心矿区中小学校的支持力度，给予部分奖励资金，购置增添新的教学设施设备，促进提高教学质量。

二是坚持举办好职工运动会、各类体育竞赛和广场文化活动，提高职工健康素质。广泛开展文化体育活动和全民健身运动，举办公司首届职工文艺汇演，并下基层巡回慰问演出。组织广场文化艺术节，职工书法绘画摄影比赛，诗歌朗诵比赛，《环保、创新、梦想秀》服装设计大赛等活动，满足职工多层次、多样化的精神需求，进一步丰富员工业余文化生活。

三是不断加强女工工作，组织开展 “创先争优、巾帼建功”活动，大力弘扬“四自”精神。从女职工的特点出发，继续实施“巾帼建功工程”，开展好女职工综合技能提升活动，进一步激发广大女职工的创造活力，努力发挥女职工“半边天”作用。同时，深入贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，不定期对女职工“五期”保护的落实情况进行检查，定期组织已婚女工进行妇科特殊项目体检、“两癌”检查，有效维护了女职工的特殊权益。

（作者单位：神华神东煤炭集团公司）

（责任编辑：周琼）

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