打造贯彻和实践习近平治国理政新理念新思想新战略的重要阵地——集团公司年中工作会议精神解读之三

□ 本刊记者　许帆婷

打造贯彻和实践习近平治国理政新理念新思想新战略的重要阵地
——集团公司年中工作会议精神解读之三

□ 本刊记者许帆婷

各级党组织要抓好集团公司党建工作会议精神的学习贯彻，把坚持党的领导、加强党的建设各项任务落实到位，推动党建工作全面进步、全面过硬，为实现公司持续健康发展提供坚强的思想、政治和组织保证。

国有企业是贯彻和实践党的基本理论的重要阵地。“我们要认真学习、深刻领会，努力把中国石化打造成贯彻和实践习近平治国理政新理念新思想新战略的重要阵地。”在集团公司2016年年中工作会议上，王玉普董事长再次把自觉贯彻和践行习近平治国理政新理念新思想新战略，放在集团公司工作的重要位置。

王玉普董事长强调，各级党组织要抓好集团公司党建工作会议精神的学习贯彻，把坚持党的领导、加强党的建设各项任务落实到位，推动党建工作全面进步、全面过硬，为实现公司持续健康发展提供坚强的思想、政治和组织保证。

切实加强理论武装

在6月28日召开的集团公司庆祝建党95周年暨党建工作会议上，集团公司党组书记、董事长王玉普做了题为《毫不动摇坚持党的领导，从严从实加强党的建设，全力推进和保障中国石化持续健康发展》的主题报告，提出要从战略和全局高度，充分认识国有企业坚持党的领导、加强党的建设的重要意义，用习近平治国理政新理念新思想新战略指导推进中国石化改革发展实践，努力把中国石化打造成贯彻和实践习近平治国理政新理念新思想新战略的重要阵地。

习近平治国理政的新理念新思想新战略，是马克思主义中国化最新理论成果，其蕴含的经济思想和关于国企改革发展的重要论述，是中国特色社会主义政治经济学的重要理论来源和主要组成部分，是指导我们改革发展实践的锐利思想武器。

王玉普要求，要通过学习，进一步增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚定理想信念，坚定搞好国有企业的信心和决心；进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉把企业发展放在党和国家事业发展全局来谋划、部署和推进；进一步把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，准确把握我国经济发展新常态这个大逻辑，准确把握推进供给侧结构性改革的战略部署，准确把握国有企业改革方向，解放思想、转变观念，彻底丢掉“三个幻想”，自觉克服“三个认识不到位”“三个习惯于”，真正把推动发展的立足点转到提高发展质量和效益上来。

王玉普董事长还对下一阶段“两学一做”学习教育做了部署，指出了前一阶段工作中存在的学习讨论不够深入、聚焦问题不够突出等问题。他要求各级党组织要担起主体责任，以解决问题为牵引，从严从实抓好学习教育，努力打造“四讲四有”党员队伍，推进党支部组织生活正常化规范化，要把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话贯穿学习教育全过程，引导广大党员深刻把握不忘初心、继续前进的主题，提高党性修养、思想境界和道德水平。

大力弘扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神

长期以来，我国石油石化人牢记“我为祖国献石油”“爱我中华、振兴石化”的使命，继承和发扬“三老四严”“四个一样”、精细严谨等优良作风，艰苦创业、顽强拼搏，把我国从一个依赖“洋油”“洋布”的国家发展成为位居世界前列的石油大国、石化大国，锻造形成石油石化优良传统、石油石化企业精神等宝贵精神财富。

□ 上海石化芳烃党支部党员积极投身装置现场，带头学习和工作。 上海石化 供图

面对经济发展新常态和低油价的叠加挑战，面对转方式调结构、提质增效升级的繁重任务，我们要大力弘扬石油精神，深挖其蕴含的时代内涵，进一步用石油精神凝魂聚气。王玉普董事长要求，要深刻学习领会习近平总书记等中央领导同志关于大力弘扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神的重要批示，认真抓好贯彻落实。

大力弘扬产业报国的奉献精神，就是在服从服务国家战略中把握企业发展定位，在国家富强、民族振兴中把握人生理想追求，坚定不移地把中国石化做强做优做大，为保障国家能源安全、促进经济社会发展做出更大贡献。

大力弘扬迎难而上的拼搏精神，就是正视困难、直面挑战，敢于担当、勇往直前，以逢山开路、遇河架桥的闯劲，爬坡过坎、攻坚啃硬的干劲，抓铁有痕、踏石留印的韧劲，不断开创事业发展的新局面。

大力弘扬严细求实的实干精神，就是树立强烈的事业心和责任心，坚持高标准、严要求，从细处入手，向实处着力，老老实实做人、兢兢业业做事，让严细实蔚然成风，做出经得起实践和历史检验的实绩。

大力弘扬敢为人先的创新精神，就是勇于探索、锐意进取，加快推进科技创新、管理创新、产品创新、服务创新和商业模式创新，塑造更多依靠创新驱动、更多发挥先发优势的引领性发展。

大力弘扬高度自觉的自律精神，就是增强组织纪律性，增强制度执行力，有令则行、有禁则止，统一步调、统一行动，打造过得硬、信得过、有战斗力的高素质干部员工队伍。各级宣传部门要以弘扬石油精神为主线，加强企业文化建设，加强先进典型选树宣传，唱响主旋律，汇聚正能量，增强广大干部员工的自豪感和使命感，激发攻坚克难、奋发图强的创业激情。

加强领导班子和干部队伍建设

“搞好一个企业，班子是关键。”王玉普董事长说。加强领导班子建设，坚持党管干部原则，是实现党对国有企业领导的根本保证。

提高班子建设的制度化水平。党组将出台领导干部选拔任用、能上能下及后备干部管理等制度，修订完善班子分析研判、年轻干部培养选拔等制度，把选人用人的标准和程序鲜明确立起来。

要认真执行民主集中制，严格遵守议事规则和决策程序，不搞“家长制”“一言堂”，不搞个人说了算。班子成员要充分认识肩负的责任和使命，从大局出发，以事业为重，相互理解、相互支持，形成和谐共事的氛围。

要树立正确用人导向，始终坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派。给肯干事的人以机会，给能干事的人以舞台，给干成事的人以激励，努力做到德位相配、才位相配，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。

在年度工作会议上，王玉普董事长对领导干部提出了“五带头”要求，即带头转变观念、带头强化担当、带头增强本领、带头从严从实、带头廉洁从业。在年中工作会上，他又提出了领导干部必须做到的“四个拿出”。

一要拿出“事不避难”的担当。必须拿出一种“明知山有虎偏向虎山行”和“敢教日月换新天”的胆气和豪气，才能闯过当前中国石化面临的困难和关口。领导干部要牢记自己的岗位责任，该决策的要决策，看准了的事情，要敢于碰硬、敢于较真。各级组织要认真学习和落实习近平总书记“三个区分开来”的要求，旗帜鲜明地给那些不谋私利、敢抓敢管、呕心沥血做事的干部撑腰鼓劲。

二要拿出“创造条件也要上”的干劲。要按照谋事要实的要求，突出问题导向，针对影响企业发展的重大问题，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，找准解决问题的方向和着力点，开对药方，提实举措，精准发力。要重视调查研究，到问题多、困难大、矛盾集中的地方去，在基层和群众中寻找破解难题、推动工作的“源头活水”。要有强烈的本领恐慌意识，在学习政治理论和各方面知识上下大功夫、真功夫、苦功夫，结合企业实际和工作实际，边学习边开动脑筋，做好“结合”“转化”文章，把学习成果转化为实践行动。

三要拿出“一级带着一级干”的风范。领导干部是队伍的“主心骨”“领路人”，在困难和挑战面前身先士卒、冲锋在前，对于提振士气、凝聚力量非常重要。领导干部在工作中既要明方向、定任务，又要以身作则、以上率下，一级做给一级看，一级带着一级干，带出队伍的精气神。要更加注重修身立德，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，不断增强人格感召力。

四要拿出“功成不必在我”的胸襟。领导干部始终保持奋斗激情和良好状态，对事业发展关系重大。必须把责任放在第一位，兼顾当前和长远，该做的事情就要去做，并且要想方设法做好，不能等待观望、无所作为，把问题留给后人。同时，要把培养后备人才作为一项战略任务和历史责任，高度重视并抓好各方面人才的发现、培养和使用。

链 接

自觉贯彻和实践习近平治国理政新理念新思想新战略，为实现公司持续健康发展提供坚强保证

○ 切实加强理论武装

＞进一步增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚定理想信念，坚定搞好国有企业的信心和决心

＞进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉把企业发展放在党和国家事业发展全局来谋划、部署和推进

＞进一步把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，把推动发展的立足点转到提高发展的质量和效益上来

○ 加强领导班子队伍建设

＞要进一步提高班子建设的制度化水平

＞要认真执行民主集中制，严格遵守议事规则和决策程序，不搞“家长制”“一言堂”，不搞个人说了算

＞要树立正确用人导向，始终坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派

○ 大力弘扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神

＞大力弘扬产业报国的奉献精神

＞大力弘扬迎难而上的拼搏精神

＞大力弘扬严细求实的实干精神

＞大力弘扬敢为人先的创新精神

＞大力弘扬高度自觉的自律精神

○ 领导干部“五个带头”“四个拿出”

带头转变观念一要拿出“事不避难”的担当

带头强化担当二要拿出“创造条件也要上”的干劲带头增强本领

带头从严从实三要拿出“一级带着一级干”的风范带头廉洁从业四要拿出“功成不必在我”的胸襟