大学生成功就业的实践及思考

韦先良

[摘 要] 就业是高等教育的根本归宿之一。然而，随着高等教育的普及化，人才越来越多，就业市场出现供过于求的局面，就业形势越来越严峻，因此探究大学生成功就业的方法与秘诀理应成为当下重点研究的课题。本研究结合一起大学生就业案例，对其进行回顾与分析，探寻大学生就业法宝。文章指出，目标明确，坚持梦想与积极主动是大学生成功就业的三大法宝。通过此项研究，旨在为大学生如何成功就业提供实例借鉴及理论参考。

[关键词] 大学生；成功就业；实践思考

[中图分类号] G642 [文献标志码] A [文章编号] 1008-2549（2016）08-0008-02

一 案例回顾

小唐（化名）系广西医科大学药学院2015届药学本科应届毕业生，可以说是一名并不算特别优秀的女生。在大二的时候，她也曾为就业焦虑过，彷徨过。在大三开始前的一个暑假，她认真思索毕业后该何去何从。经过大量的资料查找，前两届学长学姐就业情况的对比分析及听取多名学长老师的意见后，她把自己的就业目标定位在家乡的医院——桂平市人民医院。可是，进医院工作谈何容易，又该做哪些准备？在一次与老师的交谈中，她得知通过打电话百事通114可以查询到医院人事科与药剂科的号码，联系上医院。于是她拨通了医院药剂科与人事科的电话，医院隐晦地告诉了她：医院需要招聘两名药学毕业生的计划并且建议她回桂平投递简历。她知道自己没有面试经验，没做任何准备就贸贸然回去必定不会成功。为了积累面试的经验，她积极参加了南宁金域、广东大森林药业、葛兰素史克、柳州医药、正大天晴、柳州工人医院、瑞康医院等近10家用人单位的面试，多场的面试为她积累了一定的求职面试经验。但是她仍然不够自信，依旧犹豫是否回桂平投递简历。直到参加学院的就业座谈会时，她才向领导老师倾诉了自己的心声。老师鼓励她说：“回去不一定成功，但是不回去就绝对不会成功，回去表明希望回桂平工作的决心是非常有必要的！”在老师的鼓励下，她终于决定不再退缩，踏上回桂平求职的征程。

回到桂平后，她鼓起勇气去见了医院药剂科的主任并表明自己想到医院工作的决心，希望医院给她一个面试的机会。主任问了她几个问题，但是她觉得自己没有答好，心情很低落。主任叫她把简历留在药剂科，建议她去找负责招聘的龙副院长。她没有找到龙副院长，却无意间碰到医院的何副院长——这个在百色市决定她命运的人，并把简历放在了何副院长的办公室。

2014年12月15日，她知道第二天在百色右江民族医学院的双选会上桂平市人民医院到场招聘。知道这个信息后，她没有丝毫的犹豫，买了车票，一大早起了床，早上7：30就赶到百色双选会的现场，那时离双选会开始还有1个半小时。激情满怀的她后来听说12月15日那天桂平市人民医院已经在右江民族医学院开过专场招聘会了，此时的她心情十分低落。但是她并没有心灰意冷，心想：既来之则安之，再看看有没有其他机会。在等待用人单位入场时，她碰到了昨天应聘桂平市人民医院失败的两名右江医学院的同学。他们告诉她：他们决定来双选会现场再试一次。她被这两名同学的决心触动了，她决定等待奇迹的出现。终于在8：30左右，她见到那张熟悉的面孔——桂平市人民医院何副院长，她抓住双选会开始前的半个小时主动上前与何副院长交谈，在何副院长充分了解她的情况后竟然还是明确表态不招药学专业的学生，但是她没有放弃，她依旧排在应聘桂平市人民医院的长队里。不久，她惊喜地发现昨天被医院拒绝的两名同学竟然面试通过，与医院顺利签约。这时，她恍然明白，她还是有机会的！然而到她面试时，院长却让她站在一旁，说等面试完后面的同学再面试她，她当时想，这应该是个考验，她一定要坚持！于是，她全程面带微笑地站在院长旁边，不时帮点忙，如跟外地的同学介绍桂平，帮院长发名片。时间在一分一秒地过去，她心里十分矛盾，她也曾想过放弃去面试其他单位，但是她知道她不能，只要放弃就永远没有机会了！终于，在11点时，医院前面再无其他面试者，她抓紧时间又请求院长给她面试的机会。这时，院长走过来，拍拍她的肩膀，脸带微笑地说：“我看出来了，你是个真心想做事且很有恒心的好女孩，过去签约吧！就这样她成功签约桂平市人民医院，实现了自己的梦想，成为了班上最早签约的学生之一，更是学院第一个签订医院的人。

二 案例分析

回顾小唐成功就业的经过，我们可以一起探讨分析其成功的原因，主要有以下三方面：一是早定方向，目标具体。小唐在大三前就把自己的就业目标定位在桂平市人民医院。相对于一些到了大四都不知道以后从事什么工作的学生来说，时间上是非常早的。绝大部分同学即使明确了就业方向，如定位在医院、药企、公司或者药厂，然而并不会锁定具体的就业单位。但是小唐她做到了，这是她成功就业的重要基础。二是坚持梦想，从不动摇。小唐从确定就业目标后，从未改变梦想初衷。即使招聘者明确告诉她不招药业专业毕业生及再三考验下都不改初衷，真有“咬定青山不放松，任尔东西南北风”的气魄。相反，在工作中，我经常发现有些毕业生的就业意向单位更换不迭，做了一段时间的医药代表，觉得辛苦，觉得难，就换做药店；做了一段时间的药店，觉得工资低又想转到医药公司。他们的想法与做法让作为教育工作者的我们瞠目结舌。要是每个毕业生都有小唐这种坚持梦想、不改初衷的坚定意志，那么，他们离成功就不远了。坚持梦想，不改初衷的坚定意志是小唐成功就业的关键因素。三是积极主动，从未放弃。回顾整个就业经过，从小唐身上可以看到她有較强的积极主动的意识与从未放弃的坚强斗志。从查找大量就业资料到分析学长学姐就业情况，从认知听取师长意见到主动找用人单位交谈，我们可以看出，小唐积极主动的意识非常强。觉得自己面试不好，她也不放弃，把简历放在副院长的办公室；与其同台竞争的同学告诉她医院已经开过专场招聘会了，虽然心情低落，但是她并不心灰意冷，仍然等待机会；院长明确告诉她医院今年不招药业专业毕业生，她然而坚持不放弃，静待面试机会。这些无不体现着她不轻言放弃的坚强斗志。种积极主动的优秀品质与从不轻言放弃的顽强斗志是小唐成功就业的重要推力。

三 案例思考

（一）目标明确是成功就业的重要基础

目标明确，在这里确切地说，就是要做到早定就业方向，而且目标明确具体。在当今日趋激烈的就业市场中，大学生要想毕业时能及时找到自己理想的工作，就必须尽早确立自己的就业方向，定好明确的就业目标。所谓明确的就业目标，就是要求大学生不仅要知道自己的就业方向，最好能把自己毕业后想到哪个单位工作明确下来，这样在就业工作准备中就能做到更有针对性。一般来说，能在大三年级开学前能定好就业方向与目标是最理想的。因为经过两年的大学学习，基本上对自己已经有一个较充分的了解，自己的性格如何，优缺点何在，就业的机遇与风险有哪些，也就是我们常说的SWOT分析，这些都能了解得一清二楚。再者，定好就业方向与目标后，还有一年左右的时间能对自己的专业知识，就业素质要求进行查漏补缺。因此，大三时确定就业方向与目标是较为合理的时间点。当然，在确立就业方向与目标前，还要做一系列前期的准备工作，如对当前就业形势的分析，历届学长就业情况的对比分析，听取师长的意见等。总而言之，目标明确会对就业有至关重要的影响，是成功就业的基础。

（二）坚持梦想是成功就业的关键因素

坚持梦想，在这里具体来说，就是要做到自己的就业目标一旦确定好后，不管遇到何种的诱惑、怎样的困难都要坚定理想目标，毫不动摇。我们知道，我们的就业目标确定是建立在对自己性格特征充分了解与SWOT准确分析的基础上，是有充分的理论依据的，是较适合自己的就业目标，这样的就业目标较容易实现。在工作中，我们经常发现我们的大学生很容易改变自己的就业方向，就业目标总是摇摆不定。相当一部分的大学生很容易受到别人的影响，一听别人说自己定的就业方向困难很多，挑战很大，就轻而易举地临阵退缩，改弦易辙。更有甚者，大学四五年里浑浑噩噩，虚度光阴，直到毕业的那一天都不知道自己适合做什么，一会试试这个工作，一会又尝试那个工作，目标更换频繁。以我所带班级的一个学生小黄为例，大学四年来成绩优良，曾任班长，综合素质蛮不错的，然而，由于目标不明确具体，找工作单位时总是浅尝辄止，直到现在依旧没有落实工作。因此，目标摇摆不定是找工作的大忌，是很难成功的。简而言之，坚持梦想、坚定目标是成功就业的关键。

（三）积极主动是成功就业的重要推力

积极主动，在这里确切地说，就是在就业工作中要做到积极准备，敢于尝试，主动学习。积极主动是一种优秀的个人品质，更是就业工作中必不可少的就业素养。这一素养在文章中小唐的身上得以充分地体现。如，大量查找就业资料，认真对比分析前两届学长就业情况和虚心听取多名学长和老师意见是她积极准备的体现；鼓起勇气到桂平市人民医院药剂科表明求职意愿是她敢于尝试的体现；在招聘会现场主动协助院长打下手，帮忙介绍医院所在地的风土人情是她主動学习的体现。正是积极主动这种优秀的品质与就业素养助推了她的成功，为她征服了招聘者。最后，院长微笑地说：“我看出来了，你是个真心想做事且很有恒心的好女孩，过去签约吧”。事实证明，积极主动不仅是一种优秀的个人品质，更是一种重要的就业素养，是大学生成功就业的重要推力。

总之，就业问题是重要的民生问题，是高等教育的根本归宿之一。如何推动大学生就业，大学生如何成功就业是当前亟须重点深入研究的课题。大学生该掌握哪种方法与本领以确保成功就业可谓仁者见仁，智者见智。希望本研究能为大学生解决就业中的困难，实现自己的就业梦想，提供有益的实践借鉴及理论参考。

参考文献

[1]代敏.提升大学生就业能力，拓展就业途径[J].中国成人

教育，2013（12）.

[2]萨茹拉，杨子仪，杨鲤源.试论提升大学生就业能力的

方法与途径[J].民族教育研究，2011（4）.