浅析新时期下如何做好基层党组织的群众工作

闫肃

企业党组织在开展群众工作的过程中，应紧密联系群众，相信和依靠群众，最大限度地激发群众的积极性和创新性。党组织应建立完善的群众组织，打造高素质工作队伍，抓好职工的思想政治工作，深入研究出现的新问题和新情况，掌握职工群众思想变化动态；应研究群众工作规律，探索新时期群众工作的方法，消除职工的疑虑和困惑，只有这样，职工才能更好地为公司改革发展献力。

基层党组织通过做好群众工作，能够激发职工生产的积极性，提升企业效益，保证企业发展建设目标真正实现。面对当前发展形势，基层党组织要坚持群众路线，树立全心全意为职工群众服务的思想，不断创新工作内容和方法，提升群众工作成效。本文结合企业党组织实际情况，根据新时期基层党组织群众工作的任务与特点，提出了对策建议。

一、加强领导，健全组织

群众工作是基层党组织的重要工作内容，是各项工作的基础。党组织应重视群众工作，切实履行职责，把握群众工作的原则与方法，从企业实际情况出发加强对群众工作的领导，抓好各级群众工作组织建设，为基层党组织开展群众工作创造有利条件。党组织应进一步完善工作制度，将具体工作责任与要求明确下来，切实解决职工面临的实际困难与问题，为群众工作的顺利开展提供有力保证。对于群众工作而言，若是缺少组织工作机构和领导的重视与支持，会很难开展并落实，因此要求在企业深化改革期间，处理好成本和效益的关系，权衡利弊，提高对群众工作的重视程度。党组织要采取有效措施加强群众工作，根据法律政策规定，建立完善的工会组织、共青团组织和女工组织，重点是处理好群众组织的编制体制问题，将目标任务明确下来，健全规章制度，使基层党组织开展的群众工作更具生机与活力。

二、以人为本，凝聚人心

基层党组织要重视开展思想政治工作，保证职工队伍的稳定。企业要想实现自身的长远稳定发展，需要将职工群众的主体作用发挥出来，职工群众主体作用又是通过不同群体、个体发挥所长，让自身的价值与目标的多元化得以实现。党组织应根据职工心理需求，给予职工更多人文关怀，帮助他们疏导心理，缓解竞争等因素给职工群众造成的压力，为职工群众提供和谐的发展空间，让职工队伍更加稳定与团结。此外，党组织要经常性收集与倾听职工的建议与意见，关注职工群众的困难，帮助他们解决面临的实际问题，完善人文关怀体系，将帮扶工作长效机制落到实处，将排忧解难与帮扶措施做到位。只有这样，才能消除职工群众的思想顾虑，切实解决实际问题，增强职工队伍的向心力与凝聚力。

三、深入群众，扶贫帮困

党组织在开展群众工作中，应关心和爱护职工，定期为职工群众献爱心、送温暖，将群众组织“第一责任人”职责落到实处。为保证送温暖活动的及时性与经常性，应做到“雪中送炭”“雨中送伞”，多为职工群众排忧解难。基层党组织要重视发动和依靠群众，群策群力开展好送温暖活动。此外，考虑到企业发展需要，应建立“送温暖”工作长效机制，包括制度、资金和组织等方面的保障机制，同时，进一步完善档案管理机制，确保组织健全、责任明确、措施有力、帮扶到位。党组织只有做好以上工作，才能与职工群众联系得更加紧密，真正尽到责任，促进公司又快又好发展。

四、创建活动，争创实效

党组织在开展群众工作时，还应围绕中心、服务大局，积极组织开展巾帼建功活动、“工人先锋号”创建活动、“创建学习型组织、争做知识型职工”活动等，同时与各类先进、模范、标兵的评比评选活动结合起来，相互融会贯通，互相促进。基层党组织在开展各项劳动竞赛以后，要及时总结好的经验与做法，同时做好推广工作，以点带面，将示范引导作用发挥出来。这样才能够将企业全体职工群众的创造性和主动性激发出来，使得他们在公司生产经营和建设发展中的主力军作用得以体现。此外，为保证各类创建活动顺利开展并取得实效，还要加强岗位培训、技能竞赛、学历教育等，要求职工加强学习，进取向上，从整体上提升职工的综合素质与业务能力，为公司的发展提供可靠的人力资源保障。

五、结语

总之，在新时期党组织工作中，需要切实加强群众工作，这样有利于提升基层党组织的凝聚力。对于企业而言，做好群众工作，能够保证自身的长远稳定发展，因为职工是企业保持稳定、健康发展的重要基础力量，是基层党组织各项工作的主体。群众路线是我党的三大法宝之一，必须长久地坚持贯彻下去。特别是在企业面临转型升级的今天，群众工作的重要性更加不言而喻，基层党组织只有结合自身实际，贴近群众，认真开展群众工作，才能从根本上维护好职工队伍的和谐稳定，才能为今后的发展锻造一支能征善战、整齐划一的高水平人才队伍，才能为企业的长远发展夯实基础。

（作者单位：中铁房地产集团合肥置业有限公司）