声音：仁者见仁 智者见智

声音：仁者见仁 智者见智

1 “是个人才都会想挪一下窝！”

——以人为本，无论哪个行业，人才总是第一位的，水产也不例外。大到大集团公司的高管，小至家庭作坊式生产的技术员，在发展中，都会面临着人才流失的问题。如何留住人才也考验着老板的智慧。一个好的人才，谁都想留住，有人用契约约束，有人用人情捆绑，各有功效却也都存在不足。对此，有人吐槽：是个人才就肯定要流动，啥也捆不住，结婚宣誓后都能离，何况只是雇佣关系！

2 “养虾没有亚硝酸盐就没有产量。”

——在对虾养殖过程中，亚硝酸盐过高的问题一直困扰着养殖户，如何去降低亚硝酸盐含量，让水质保持健康状态，一直牵动着养殖户的神经。对此，有人认为降低密度是解决这个问题的根本。对此，有一养殖户表示：养虾那么辛苦就是为了赚钱，没有亚硝酸盐就没有产量。如果有人喜滋滋地跟我说，他的池塘没有测出亚硝酸盐，我会让他干脆别养虾了！

3 “一个好的养虾工，比技术员更能帮你解决问题。”

——“技术员由于精力有限，对于虾塘的关注有所疏忽在所难免。对于虾塘的情况，最了解的莫过于养虾工，有时候，能够请到一个负责任的虾工，比技术员更靠谱。”这是一位对虾养殖场老板的感叹。现在养虾，越来越多的人认可管理是养殖能否成功的关键，天气、水质、对虾摄食等都是需要关注的要点。而对一些大型养殖场来说，对这些变化因素了解最多的人不是老板，也不是技术员，而是养虾工人。

4 “没有养不死的虾，没有养不好的虾苗！”

——成功大都相似，失败各有不同。养虾的成功率问题，现在已经成为行业的“老大难”。遇到养殖失利，有人会将原因归咎于自己管理，有人归咎于环境，更多的人会认为苗出了问题。对此，一位从业多年的苗企经理人表示：“没有养不死的虾，没有养不好的虾苗！”

5 “鱼道的建设并无实效，鱼类没有按照人类的意愿去主动选择鱼道。”

——在江河修建水利工程诚然会对人类的生产发展带来积极意义，但也会对水生动物和生态系统造成负面影响。为解决鱼类洄游的问题，国内一些大坝修建了专门的鱼道系统，却收效甚微。对此，有水产专家指出，鱼道的建设仅是人类一厢情愿的想法，鱼类没有按照人类的意愿去主动选择鱼道。人类的生产活动应该尽量减少对生态环境的影响，建设鱼道的初衷固然值得肯定，但收效不尽人意。当下，解决江河鱼类洄游问题仍然值得商榷。

6 “今年在水产界存活下来的都是精英了。”

——2016年已经过去了一半，上半年，频繁的自然灾害使得水产养殖户们深受其害：年初的霸王寒潮、7月华中华东的连续暴雨内涝、全国各地的持续高温、接下来也将迎来台风的高发期，水产养殖户可谓是连番受挫。因此，有人打趣说：今年能在水产界中存活下来的都是精英！这句话也不无道理，抛开运气，技术、经验、资金样样不可或缺，能在恶劣的大环境中实现盈利，实属精英。

（本栏目言论不代表本刊立场）