加强“两学一做”学习 提高企业党建工作水平

摘 要：自2016年，中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》以来，全国各地区各部门都在认真贯彻执行。为了深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，企业也开展了“两学一做”的学习教育，这是适应党对新时期的新要求的重要实践。本文加强“两学一做”学习和提高党组织建设工作水平的意义和当前企业进行这项工作中遇见的问题和解决方法展开讨论。

关键字：两学一做；党建工作；发展；问题；对策

所谓“两学一做”就是学习党章党规，学习习近平总书记全系列讲话，做合格共产党员。这是深化企业内部党建教育的重要实践，也是巩固拓展党的群众路线教育的实践活动。在新时期新形势之下，为企业的持续发展指明了新的道路，提供了强大的精神动力和思想保证。企业在这种正确方针的指导下，进一步发展和改进了企业党组织建设工作的工作模式。然而在这其中仍然存在着一系列的问题，企业必须更进一步的发挥党组织的政治核心作用，认真贯彻落实党的指导思想，创新党建工作的内容与形式，完善党建工作体制、制度和机制，提高党员自我思想觉悟，适应企业改革发展要求。只有这样才能保证企业内部管理机制的协调发展，对企业的未来发展起到巨大的推动作用，保证企业健康成长。

1 正确认识“两学一做”在企业党建中的重要作用

“两学”，也就是学习党规党章、学习习近平总书记系列讲话，“一做”则是要求做一名合格的共产党员。“两学一做”在全党的开展，是中共中央下发的贯彻落实党要管党、从严治党的重要部署，推动学习教育从“关键少数”向全体党员拓展，从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措。

有对这项建设性的指导思想进行充分到位的认识，严明党的纪律和规矩，明确党员的权力和义务，树立崇高的理想和坚定的信念，自觉参加党组织内部建设的学习教育，做到“知行合一”。才能把思想政治建设融入到日常的党内政治生活之中，为党在思想上政治上行动上的团结统一夯实基础，巩固拓展党的群众基础群众路线，提高党的执政能力建设，为实现中华民族伟大复兴，为社会主义现代化建设贡献力量。

2 企业进一步提高党组织内部建设工作水平过程中存在的问题

1.企业对于党建的重要性认识不够深刻

由于企业经营的主要目的是为了盈利，企业的主要任务也是生产经营和管理，党组织内部建设工作显得不是那么重要。致使部分企业对这项工作的进行不够重视，缺乏热情，只重视物质方面的提高而轻视了精神层面的提高，把业务工作和党建工作割裂开来。导致党建工作作风消极懈怠，办事效率低、成效低。部分党员工作者不思进取、安于现状，对于工作只求过得去，得过且过不负责任。党员思想观念意识淡薄，甘于落后，企业党建工作难以进一步的深化和拓展，企业的经济社会的持续健康发展失去了坚定的组织思想保障。

2.企业党组织自身建设过于薄弱

首先，企业党组织对于党员的教育和管理难以适应市场经济条件的进一步发展需要，企业的工作机制、工作方式、方法和现代的企业制度不协调，难以进行有效的提高。其次，党组织的数量过少，党员人数也少，组织力量薄弱，发言权过少，党组织的地位和凝聚力下降，缺乏战斗力、吸引力和号召力。另外，部分党内党务工作人员的自身素质不高，党建意识淡薄，党建工作效率底下，律己不严，精神不振，知行脱节，甚至信仰缺乏、信念缺失。导致党建工作难以正常开展，工作水平得不到提高。

3.党建工作的理论不够完善，缺乏有效机制

现代企业制度的建立致使原有的工作原则和理论已经不能适应企业党组织的自身发展需要。党建工作思路过于狭隘、工作方法单一，针对性和时效性不强。工作机制过于传统化，缺乏创新和完善，相关政策法规滞后制约了党建工作快速发展。党组织在参与重大决策时权责难于落实，致使党的建设工作缺乏全面部署，措施不力，检查不够。缺乏一套现代企业制度所应具备的与之相匹配的市场经济和管理机制，党组织难以介入生产经营和销售管理等部门的工作，影响现代企业制度的建立和生产经营活动任务的完成，活动难以开展从而使企业跟不上科学化发展的首班车，滞后于其他企业的经济发展。

4.党员的自我意识淡薄，工作信念薄弱

由于缺少党性教育，缺乏党规党章等政治理论的学习，对党的指导思想认识不够深刻，放松了对党的路线、方针、政策的理解和把握，思想不开放，观念陈旧。在新的国际形势和日益复杂的市场经济条件下，部分党员的理想信念发生了变化和动摇，利益的驱动导致他们开始迷失自我，对党组织产生抵触情绪，党性不强，缺乏正确的世界观、人生观和价值观，缺乏自我的精神素质修养和道德品质锻炼。他们对党组织内部建设工作的积极性和主动性不高，敷衍了事，不愿发挥模范带头作用，缺乏自我评价意识和自我管理能力。

3 对于提高党建工作水平所提出的系列措施

1.充分认识党建工作对于企业发展的意义

企业党建工作的提高和发展，更好的发挥党组织对于企业发展的思想指导和模范带头作用，能够为企业发展提供重要的政治思想保证。以中国特色社会主义理论体系武装企业管理机制，通过企业党建工作把党和国家的路线、方针政策贯彻落实到企业各项工作中去，深刻认识加强企业党建工作的重要性和必要性，从而推动和保证企业的发展战略沿着正确的方向前进，在改进中加强企业党建工作水平的提高，继而推动社会主义市场经济的发展。

2.加强党组织自身建设，壮大队伍

首先要充实党组织内部的自我内涵，加强领导班子建设。合理设置企业党组织工作机构和配备党务工作，大力宣传和引导大家深化对企业党组织的政治核心地位的认识。强化对于党员的教育和管理，严格培训他们的思想观念、专业素质和工作方式，以适应党建工作的新形势、新特点。定期召开党组织会议，组织党员学习，安排党组织活动。通过多方面、多层次的思想政治工作，不断提高党员素质，女里打造一支有战斗力和堡垒作用的党组织队伍。

3.建立健全党建工作机制，明确工作理论和原则

建立健全一套完整而明确的法律法规，为党组织的发展提供强大的理论依据和政治制约，促使企业党建工作规范化制度化，从而能够长期、全面、稳定的发展。颁布具体的、操作性强的规章制度，不走浮夸风，不说假大空的话，为企业党组织工作的开展提供必要的支持和引导。规定企业党组织的建立及地位和作用的法律依据，积极探索党内生活的制度化、规范化，通过加强党组织的健全机制，一方面推动了党组织的自身发展和教育完善，另一方面则促进了企业更好的适应市场经济的发展。

4.党员自觉提高自我修养，树立崇高理想

党员同志应自觉的积极的参加多样党性教育活动，加强自身作为党员的使命感和责任感，提高对工作的积极性和创造性，熟练掌握党建工作所需要的業务知识和技术。树立以为人民服务为核心的思想道德理念，正确处理国家、集体、个人的利益关系，树立正确的人生观、价值观和世界观。发挥企业党员的模范先锋作用，积极投身于党组织建设工作中去，从而为企业党建工作水平的提高作出应有的贡献。

参考文献

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作者简介

赵旭东，辽宁抚顺市，抚顺石化公司烯烃厂党群部，研究方向：党建企业文化。