刍议煤矿企业中思想政治与党建工作优化性思考

游洋

摘 要：煤矿企业作为我国国民经济持续增长的重要保障，有助于优化产业结构，从而创造更加广阔的产业发展空间。在当前激烈的市场竞争中，煤矿企业想要获取长远发展，就必须加强企业内部思想政治工作，进一步优化煤矿企业党建工作，从而提高企业内部员工整体思想意识，营造良好的工作氛围，为煤矿企业长远发展做出更大贡献，以求在激烈的市场竞争中占据更大份额，提升竞争力，获得更大经济效益。

关键词：煤矿企业；思想政治；党建工作

作为重要的能源行业的组成部分，煤矿企业在其中占有十分重要的作用，同时也直接影响到我国国民经济的持续增长。煤矿企业在经营发展中，需要高度重视企业内部员工的思想意识，加强思想工作，优化党建工作，充分发挥党员的模范带头作用，提高企业整体凝聚力，促使员工发展目标同企业发展目标保持一致，从而全身心投入到工作中，为企业发展做出更大的贡献，从而寻求更多的发展机会和可能。由此看来，加强对煤矿企业中思想政治与党建工作优化思考研究是十分有必要的，对于后续理论研究和实践工作开展具有一定参考价值。

一、我国煤矿企业思想政治与党建工作现状

（一）煤矿企业内部党组织作用不突出

就当前我国煤矿企业思想政治与党建工作现状来看，对于党组织的认识不足，未能充分发挥党组织的模范带头作用问题尤为突出，在很多时候党组织和煤矿企业之间很难有机协调开展工作，更多的企业员工认为党组织的设置不过是敷衍了事，根本没有什么实质性的作用。只要煤矿企业的生产活动正常开展，得到更大经济效益，就能够获得更长远的发展，相应员工能够获得更好的薪酬福利待遇，从而为企业长远发展创造更大的经济效益。也正是由于这种认知，导致企业整体凝聚力不够，很多优秀人才在更可观的福利待遇面前纷纷选择跳槽，影响到企业长远发展，因此迫切需要加强员工思想政治教育工作，提高对党组织认知水平。

（二）党员队伍工作目标不明确

煤矿企业在长远发展中，其中不仅有基层普通员工，还有党员干部，这些党员干部作为党组织的模范代表，但是在实际工作中这部分党员干部却对自身的职责认知不全面，工作目标不明确，致使实际工作中严重抑制了党员模范带头作用的发挥。尤其是在一些小型煤矿企业，党员干部同普通员工并没有什么本质上的区别，更多是为了完成上级领导下达的工作任务，从而将上层的思想政策传递到基层，党员在其中仅仅起到一个传递消息的作用，党员原本的模范作用未得到充分展现，致使煤矿企业的思想政治工作受到严重阻碍，党员干部队伍对工作目标开展不明确。

（三）党组织工作的开展凝聚力不高

作为国民经济健康持续增长中不可或缺的组成部分，在经营活动开展中需要高度重视党组织建设工作，以此来提高企业内部整体凝聚力，营造良好的工作氛围。尤其是在当前激烈的市场竞争中，煤矿企业经营发展面临着严峻的挑战，如果企业内部整体凝聚力不高，将造成大量优秀人员流失，致使企业内部结构出现混乱，从而缺乏足够的竞争力，被市场所淘汰。企业内部组织人员结构设置不合理，如果同企业发展相脱离，将导致煤矿企业丧失原本的发展活力。

（四）企业内部党员整体素质偏低

据权威数据调查显示，我国煤矿企业很多均是在偏远的山区，经济发展水平偏低，而且企业内部员工更多的是当地人民，文化修养偏低，在这样的地区想获得发展，就需要提高企业内部员工的整体思想道德素质。但是由于这样地区长期处于封闭状态，所以很多企业内部党员干部缺少合适的机会开展党课教授，很难有效提高内部员工思想道德水平，素质水平始终处于一个较低的状态，成为制约煤矿企业长远发展的一个主要因素之一。

二、优化煤矿企业思想政治与党建工作的对策

（一）充分发挥党员干部领导作用

煤矿企业想要在激烈的市场竞争中谋求长远发展，强化企业内部思想政治与党建工作是必然选择，由于煤矿行业自身特性，较之其他行业而言存在着十分特殊的地方，煤矿生产脏、苦、累，同时在生产作业过程中伴随着严重的生命财产安全隐患，相应的对工作人员各项素质提出了更高的要求。所以说，煤矿企业需要通过思想政治教育，来不断提升内部员工思想道德水平，从而能够发扬大无畏精神，具备更高的忍耐力。这就需要煤矿企业充分展现党员领导干部的作用，能够在工作中起到模范带头作用，从而为其它普通员工做出榜样，只有这样才能提升企业内部整体凝聚力，保证企业员工个人发展目标同企业经营发展目标保持一致，更为企业发展做出更大的贡献。在工作开展中，党员领导干部的管理能力需要提高，应将自身领导魅力和工作能力有机结合起来，潜移默化中引导企业内部员工的思想观念转变，能够全身心投入到工作中，安全生产，防止煤矿安全事故的出现，降低事故发生率，谋求更大的经济效益。

（二）提高党员领导干部廉洁奉公意识

党员领导干部在日常工作中，需要提高对自身工作廉洁奉公意识，能够代替党组织行使监督和制约的权利，只有这样才能更好的提高党员领导干部工作作风，提高思想意识，全身心投入到工作中。煤矿企业内部党建工作开展中，应结合实际情况采取党内外监督结合的方式，党员之间需要相互监督，相互促进、相互约束，确保党员的工作活动能够落实到实处，一旦出现违背党员工作要求将及时制止，同时还应该监督党员干部工作方式，是否能够将自身职责落实到实处，规避党员干部滥用职责，出现工作错误，只有这样才能更好的提升自身廉洁奉公意识，全身心投入到工作中，为煤矿企业长远发展做出更大的贡献。

（三）选拔高素质的党员干部

煤矿企业由于自身特点，很多党员干部在工作开展中会面临着利益的诱惑，很难坚守本心，做出了一系列违法乱纪的事情，严重损坏企业利益和国家利益，对于煤矿企业长远生存和发展较为严重。故此，需要通过合理的党员领导干部选拔原则，选拔高素质的党员，剔除滥竽充数的人员，在提高党员领导干部思想道德水平的同时，还需要具备更高水平的专业能力，从而做到廉洁奉公，真正成为煤矿企业长远发展所需的领导干部，只有这样才能更好的优化煤矿企业党建工作。

三、结论

综上所述，伴随着社会的进步和发展，国民经济持续增长，作为重要的经济命脉，煤矿行业发展水平好坏对于经济发展意义十分深远，所以迫切的需要提高企业内部思想政治工作水平，优化党建工作，促使企业党员领导干部能够充分发挥自身带头作用，为企业长远发展打下坚实的基础。