浅谈高校辅导员如何加强学生干部队伍的建设

赵立帅

（四川省南充市顺庆区川北医学院，四川南充637007）



浅谈高校辅导员如何加强学生干部队伍的建设

赵立帅

（四川省南充市顺庆区川北医学院，四川南充637007）

摘要：随着我国高校人数的增加以及高校的不断发展，在高校之中，学生干部占有越来越重要的地位，学生干部是高校之中的受教育者，但也是协助教育者进行学生管理的协助者。所以在高校中，辅导员要重视对学生干部队伍的建设，加强学生干部的培养。本文主要探讨了高校辅导员该如何加强学生干部队伍的建设。

关键词：高校辅导员；学生干部；建设

学生干部是高校教师与学生之间的纽带，是学校做好各项学生工作最基础的力量。所以加强学生干部队伍的建设，对于高校大学生的自我教育、自我管理、自我服务有着非常重要的作用。高校辅导员要做好学生干部队伍的建设，要从学生干部的选拔、学生干部的管理以及学生干部的培养三个方面出发，更加有效地发挥学生干部在学生中的作用。

一、学生干部的选拔

（一）教师任命

在高校新生的入学初期，辅导员对于学生都没有比较深入的了解，但却需要有学生能够帮助自己处理班级的日常工作，在这种情况之下，辅导员就需要采用临时任命的办法选出班级的负责人。这些学生大都会给同学们先入为主的一种观念，成为班级第一届民主选举产生的班委成员。但是如果这样的学生干部在实际的工作之中，未有符合学生干部要求的表现，甚至对同学起到反面作用，进而造成学生之间的矛盾。这样的班干部会给整个班级的凝聚力带来不良的影响，并且会给辅导员的学生管理工作带来一些麻烦。所以最初的班干部任命有着非常重要的作用，教师必须要在任命之前对学生进行各项资料了解，不能够随意地任命。同时，教师还要注意班级之中性格比较活跃、并且兴趣爱好广泛的同学，让这些同学能够担任学生干部，因为如果学生干部中有这些学生，能够让班级的风貌更加的积极向上。

（二）民主选举

大多数高校都是在一学年之后进行学生干部的缓解。经过了一年的大学生活，学生们已经逐渐熟悉和适应了丰富多彩的生活方式，并且希望能够在学校拥有更多的锻炼自己的机会，所以进行学生干部的民主选举是学生在熟悉大学生活之后最愿意接受的方式。辅导员要鼓励每个有想法和有能力的人去竞争学生干部，并且要坚持严格的审核，由学生民主决定学生干部人选，再由教师决定该学生应该处于哪一个职位。此外，在进行民主选举的过程之中，辅导员要保证选举的公开、公正，对于拉票不要制止，但是要防止不合理的拉票手段。

二、学生干部的培养

在确定了学生干部的人选之后，为了让学生干部能够更好地发挥他们的作用，辅导员还需要适时对这些学生干部进行培养，从而提高他们的工作能力。

（一）辅导员要培养学生干部具有良好的思想政治素质

辅导员要帮助学生干部拥有良好的世界观、人生观以及价值观，树立崇高的理想。良好的思想素质是高校学生干部队伍的灵魂，只有思想正确，才能够真正发挥学生干部的作用。此外，辅导员还要组织一些形势政策课的教育和活动等，让学生干部能够了解我党和我国的政策方针。同时，要让学生干部能够关心国家大事、认识社会现状，拥有身为大学生的时代责任，培养学生干部的爱国主义思想以及革命传统精神，培养学生干部乐于吃苦、甘于奉献的精神。

（二）辅导员要培养学生干部的组织协调能力，使学生干部的工作能力得到提高

辅导员在引导和培养学生干部的过程中，要善于将自己多年的管理经验和知识进行传授，并且要让学生干部明白进行学生工作的重点。同时，辅导员要给学生干部有效的指导，让学生干部能够更加快速地适应自己的干部岗位，让学生能够在自己的岗位之上，充分地发挥自己的主观能动性，能够主动地学习管理知识，并且掌握领导的基本技巧，从而让班级工作能够做得更好。此外，辅导员要鼓励学生干部和班级的其他同学多多交流，从而使学生干部能够了解学生的真实想法。只有这样，才能够让班级在决策的时候，拥有一个合理和科学的根据，并且能够真实地遵照学生的内心诉求。不仅如此，在这个过程中，学生干部也学会了与各种性格的同学交流的方式，提高了自身的人际交往能力。

（三）辅导员要培养学生干部的良好心理素质

虽然学生干部大多数是大学生中比较有能力、有才华的人，但是学生干部也是学生，没有太多机会接触社会，没有丰富的社会阅历，因此，学生干部的心理发展不够成熟，没有比较强的抗打击能力。学生干部们在遇到挫折以及失败的时候，很容易失去自信心，失去对自己的肯定，从而失去工作热情。所以辅导员要时刻关注学生干部的情绪，与学生干部进行更加深入的交流，鼓励学生干部能够勇敢地面对挫折，保持乐观的心态。此外，辅导员还可以定时对学生干部进行心理方面的培训，使学生干部拥有良好的心理素质。辅导员要让学生干部明白，身在这个职位，要积极面对工作中遇到的困难，良好地调节自己的情绪，让自己冷静、理智地解决困难。

（四）辅导员要教会学生干部平衡学习和工作的关系

学生干部是全班学生中能力出众的学生代表，要带领全班学生共同进步，所以学生干部不仅要拥有出色的工作能力，还需要拥有良好的学习成绩，这样才能够让学生干部的表率作用发挥到最大。因此，辅导员要教导学生干部在工作的同时能够兼顾学习，将学习始终放在的第一位，带领班级的所有同学共同努力，成为具有高竞争力的人才。

三、结语

总而言之，在高校之中，学生干部是学校做好学生工作的基层建筑，也是学生了解学习的途径之一。只有通过辅导员不断的挖掘和培养良好工作能力以及学习成绩的学生干部，建设一个具有高素质的学生干部队伍，才能让高校的学生真正实现全面进步。

参考文献：

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［2］辛立章，周国桥.基于“青马工程”的新时期高校学生干部培养模式探析［J］.学校党建与思想教育：高教版，2013（4）：69-70.

［3］沈爱军.当前民办高校学生干部管理存在问题和成因分析［J］.江苏高教，2013（1）：136-137.

［4］李代洪.关于我系如何培养高素质团总支、学生会学生干部的思考［J］.价值工程，2012（8）：169-170.

［责任编辑张亚欣］

中图分类号：G64

文献标识码：A

文章编号：1673-9132（2016）25-0008-02

DOI：10.16657/j.cnki.issn1673-9132.2016.25.003