浅议如何提高劳动统计分析质量

谢强

摘 要：劳动分析与我国经济的发展息息相关，具有十分重要的地位。劳动分析的重点在于精确性、时效性、针对性。因而若要提高劳动统计分析质量，就应该整理、收集相关资料，完善劳动统计分析，从而保证统计分析的准确性。所以本文从四个方面阐述了如何做好劳动统计分析工作，提高工作质量。

关键词：提高 劳动统计 分析 质量

劳动统计分析能够为国家经济政策、宏观调控政策提供精确的可参考数据。可见，劳动统计分析对于国家经济核算是十分重要的。但是我国劳动统计分析工作中仍然存在一定问题。因此为了提高劳动统计分析的质量、准确度，相关人员应该重视采取科学、合理的措施来实现这一目标，从而促进我国经济发展。

一、遵守劳动统计分析原则

劳动统计分析的基础是海量的数据，且用到了统计中的抽样等方法，其处理过程是比较复杂的。在进行劳动分析统计时应该严格遵守相关原则，认真做好统计分析工作，从而提高统计的准确度。首先应该做到数据分析的可执行性、合理性，并保证书写的内容具有重点、逻辑清晰、章节分明。统计分析最主要的目的是保证数据的正确性，能够让其他人了解到统计的基本情况、发展趋势以及怎样实现计划、目标等。这样才能够做出正确的决策，促进我国经济的发展。除此之外，工作人员还应该严格按照《统计法》和《劳动保障部统计工作管理办法》的規定，依法开展统计调查，不断提高统计数据质量。例如在写统计分析文章时，应该遵循客观性、及时性、针对性。通常统计分析需要用到的指标包括总量指标、平均指标、相对指标、增长量、标准差、弹性系数。而且统计分析文章经常涉及到构成表、平均指表、分组表等各种表格。另外，由于统计分析是具有及时性的，因而作者也应该注意国家政策、经济政策的发展动态，保证文章能够紧跟时代发展。总的来说，统计分析文章的写作主要分为：选题、取材、构思、表达、修改五个部分。作者应该具备高度的责任感，认真分析。由此可见，在进行劳动分析统计时，工作人员应该努力做好每个环节的统计分析工作，保证数据的正确性、工作的完整性。这样才能根据统计分析情况制定出可行的改进措施，促进我国经济发展。

二、灵活应用统计分析方法

比较常见的劳动统计分析法包括对比法、结构法、综合评价分析法等。不同的方法适用的数据类型是不相同的。并且每种统计分析方法各有优缺点。在实际的数据处理过程，工作人员应该根据实际的工作情况，选择合理的统计分析方法，保证工作的有序开展，提高统计分析的准确性。另外，在选择统计分析方法时，还应该重视定性分析与定量分析的结合，灵活应用统计分析方法，提高工作效率。例如综合评价分析法主要由于对象复杂，外界影响因素较多的统计分析中。如对宏观经济的调查，宏观经济涉及到生活、消费、流通等多个因素，无法使用某种特定的指标来评价宏观经济。综合评价体系包括四个步骤：一是确定综合性的评价指标体系，因而分析对象的外界因素较多。因而工作人员应该从多个方面考虑如何进行综合性评价。二是收集数据，对不同计量单位的指标数值进行度量处理，可以使用相对化、标准化、函数化等处理方法。三是确定指标权数保证综合性评价的科学性。四是进行指标汇总，计算分析，得出最后评价结果。例如某区的新型城镇化综合评价分析体系。其中评价指标体系构建和测算方法是共选取5大类26项评价指标，包括21项正向指标、4项逆向指标和1项适度指标。5大类是指人口城镇化率、经济发展和人民生活、土地利用率、基本公共服务水平、生态宜居。其中人口城镇化率的评价指标是常住人口城镇化率、户籍人口城镇化率、常住人口与户籍人口城镇化率差值。指标的选择主要考虑是：一是突出以人为本，增加户籍人口城镇化率指标；二是考虑经济发展水平和人民生活质量提高，为城镇的发展提供有力支撑；三是考虑了城镇化的集约高效。最后结果证明：2004年城镇化率超过30%以来年均提高1.5个百分点，同期全国年均提高1.37个百分点；截至2014年末我区城镇化率达46.1%。可见，综合性评价分析的方法是比较适用于某些复杂对象分析的。

三、不断创新劳动统计分析工作方式

随着我国社会经济的发展，各项劳动指标也在不断的发展变化，为了紧跟时代发展，突出劳动统计分析的重要性。另外，工作人员还应该深入调查，增强劳动统计分析的科学性。总之，工作人员不断创新劳动统计分析工作方式，创新各环节的工作方法，提升工作效率，从而迅速提高劳动统计分析的质量。工作人员应该注意在创新的过程中，应该时刻遵循劳动统计分析的原则，保证收集数据的准确性、全面性。并注意劳动统计分析的时效性，时刻关注社会发展，国家政策变化。此外，在我国信息技术不断发展的背景下，工作人员应该重视利用现代先进的手段，降低工作量，提高准确度。例如我国在全国统计工作会议中提出的：加快构建“六大系统”，即领域完整、指标健全、方法科学、标准完善的统计调查系统；符合国情、接轨国际、健全规范、科学统一的国家经济核算系统；获取直接、手段先进、操作便捷、运行安全的统计数据采集与处理系统；法律完备、普法深入、执法严格、惩戒有力的统计法治系统；领导有力、机构健全、分工合理、机制完善的统计组织系统；内容完整、真实可靠、方式多样、获取友好的统计服务系统。又如在县级建立独立的、具有服务空间的统计信息网站，公开各项社会数据资源信息，供各级、各部门和社会公众查阅调用，满足他们的需求，提高统计信息资源的利用率。或者是建立网上直报系统和安全认证系统，实现各乡镇、县级各部门和规模以上企业统计报表的网上直报，并建立好有关统计数据库。实现统计信息标准化，提高统计分析工作效率。

四、提高劳动统计分析人员的专业素质

劳动统计分析是一项比较复杂、精细的工作任务，对工作人员的专业技能要求比较高。因此，相关部门应重视提高劳动统计分析人员的专业技能和道德素质，在保证工作人员认真负责的基础上，提高工作人员的统计分析水平，改变传统劳动统计分析方法的工作模式，提高工作的时效性、精确性、全面性。如某部门加大了基层单位统计人员的业务培训力度，实现专岗专责，努力造就一支坚持原则、综合协调能力强、善于发现问题和分析问题、为单位领导提供决策建议的高素质统计人员队伍。同时由于劳动工资统计涉及面广，工作量大，涉及到城镇所有企业、事业、机关单位。因此，该部门加强了对基层统计人员的业务培训。要通过多种形式（单独或同其他科室联合）对基层统计人员进行专门业务培训，提高基层统计报表的准确率和收集率。

五、结语

综上所述，提高劳动统计分析质量需要工作人员综合考虑多方面等因素，并提高自身的责任意识。工作人员可以重视统计分析方法的选择、创新工作方式，并提高自身的专业水平以加强劳动统计分析工作的高效性。

参考文献：

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