思想政治工作在医院文化建设中的重要价值

钟信斌

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）04-000-02

摘 要 在国家深入进行医疗改革的时代大背景下，医院的经营机制和管理建设都面临着新的挑战，医院的文化建设也被提上日程。作为现代医院管理的重要一环，医院文化建设的好坏影响着医院员工的整体素质和医院管理水平的优劣。思想政治工作是医院文化建设的重要保障，因此，加强医院的思想政治工作，促进医院文化建设成为新时期医院发展建设中的重要工作内容。

关键词 思想政治 医院 文化 建设 价值

一、思想政治工作与医院文化建设的关系

（一）两者的概念

医院文化指的是医院的价值观取向，包括医院的环境制度、服务理念、行为规范等等，属于医院的精神文明建设的内容。医院文化主要包括医院的精神文化、物质文化和制度文化。它是医院工作人员的行为准则和服务意识的集中体现，不同的医院具有不同的医院文化。医院文化建设就是在尊重理解和关心人民群众的基础上挖掘员工的内在潜力，使其行为按照医院的整体需要而发展。

医院的思想政治工作就是基于社会主义的发展目标，把党的思想政治建设延伸到医院建设，使医院的发展符合总的思想要求。因此，在医院的总的发展过程中离不开对员工的政治培养，离不开思想政治的指导。

（二）两者的关系

思想政治工作和医院文化建设在目标和方向上具有一致性，但却有不同的内涵。两者都坚持要以病人为中心，以提高医院人员的思想政治和相关文化素养为工作目的，但也具有一定的差异性。如医院文化建设侧重对医院整体环境和良好形象的维持。而思想政治工作则重在灌输相关政治思想，提高职工的工作积极性，以保证医院服务水平的提高。思想政治工作侧重于政治性，而医院文化建设更注重文化性。因此，两者的关系具体来说是一种相互区别又紧密联系的辩证关系。

1.思想政治工作是根本保证。

没有思想政治工作的引导和支持，医院文化建设就会成为无源之水，失去发展方向，也就不能提高医院人员的文化素养和政治素质，不能激发员工的热情和态度，医院文化建设也就形同虚设，不能朝着健康的方向发展。而在文化建设中开展思想政治工作可以有效提升医院人员的工作积极性，进而引导这医院文化建设良性发展。

2.医院文化建设是载体。

思想政治工作的展开都是随着医院的制度文化和精神文化等建设而得以发展，离开医院文化建设，思想政治工作就没了生存和发展的养料和环境。所以医院文化建设又是思想政治工作实施的载体和有效渠道。同时，良好的医院文化建设内容又在一定程度上弥补了思想政治工作的缺失和不足之处，使思想政治工作更加有效。

二、思想政治工作在医院文化建设中的重要价值

（一）思想政治工作的导向作用

医院文化建设必须要以思想政治工作为保证。但是，新时期医院的思想政治工作仍然存在一系列的问题和矛盾，为了充分发挥其在医院文化建设中的导向作用就必须坚持开创思想政治工作新局面，转变思想观念，做到与时俱进。

1.在思想观念上。

为了紧跟医疗改革的步伐，在医院管理中贯彻落实科学发展观，就必须转变以往的对待思想政治工作的旧观念，实现思想政治工作的创新，进而带动医院文化建设和医院管理的创新。要凝聚多重力量，化解医患矛盾，多缓解医院人员的压力，减少纠纷。对待一些突发问题，也要用科学的思想观处理，弘扬正气、树立榜样和典型。这就丰富了医院的文化内涵，为医院文化建设提供方便。

2.在工作内容上。

工作内容要适应新时期的医院发展，在医院各工作的展开与思想政治工作相结合的基础上，关注职工的发展需求。在进行单一的思想政治教育的同时要把工作重心转移到提高全体人员的素质上，帮助职工树立相关意识，充分发挥思想政治工作的导向作用。特别是在当前的环境下，一些医务人员出现了有违职业道德的不好行为，不利于医院的文化建设，也造成了医疗行业的不正当竞争，玷污了医院的形象，这都是值得思考的。

3.在工作方法上。

医院要改变传统的思想政治教育方法，一切从实际出发而不是单纯的说教。要把思想政治工作渗透到医院文化建设的整个过程中，提高其感召力。比如在医院中建立廉政制度和医德医风的奖惩制度，并化法治为教育，引导医院人员自律自强，爱岗敬业，提升自己的社会价值，从而对医院文化建设有很好的促进作用。

（二）可以促进人本管理

在进行现代医疗改革的过程中，医院对各部门的管理人员的思想政治进行很好的引导，尤其是抓好党员干部的思想观念建设工作，保障其合法权益。要把以人为本的政治思想深入管理工作中，这在一定程度上会对基层管理有一定的榜样作用。进行人本管理就是以人为中心，满足人的精神和文化需要。医院的管理要实现科学化和现代化，就必须拥有一流的高素质的管理人才。因此医院在进行文化建设时就必须坚持以人为本的理念，在建设中注重对员工的人文关怀。在医院文化建设中贯穿思想政治工作，尊重员工的权益和文化需求，在一定程度上能够激发员工的工作热情，进而为医院文化建设奉献力量。在医院管理中渗透人本管理思想，也可以提升整个医务人员的素质，更好地促进医院文化建设。

（三）可以提升领导的管理水平

医院人员的素质影响和决定着整个医院的发展，要提升医院人员的整体素质就必须依靠医院领导的倡导和医院文化建设的落实。

（四）可以提升医院人员的素质

进行思想政治教育的对象便是医院的医务人员。其自身素质不仅影响着医院的文化建设，对医院整体的发展也有很大的影响力。医院人员的素质是医院文化的体现，对医院人员进行相关的思想政治和职业道德教育，对当下医院的发展来说很有必要。这样可以随时督促医院人员不断学习发展，创新工作，从而影响着他们的道德观念和行为方式。让医院人员在工作中可以养成善于合作、诚信友善的良好习惯，促进团队建设，逐渐形成一支奋发向上的优秀医院管理队伍。提升医院人员的整体素质，促进医院的文化建设。

（五）有助于构建和谐医院

医院文化建设的目标是要把医院的环境建设成一个和谐文明的地方。病患是医院的主要服务对象，因此要做到和谐就必须做到医院与病患关系的和谐。在医院文化建设中渗透思想政治工作，就会让医院人员认识到医院工作要以“病患”为中心，让每一位患者满意才是医院工作的最大追求目标。因此，思想政治工作对和谐医院的建设的促进作用是其他方法无法做到和替代的。

三、结语

总而言之，医院的思想政治工作和医院文化建设是一种密不可分同时又相互影响的辩证关系。新形势下医院要想提升综合竞争能力，就必须正确理解医院的文化建设和思想政治工作的内涵。进行医院的文化建设，就必须充分发挥思想政治工作的导向作用，做到以人为本，与时俱进，转变旧的思想观念和意识，实现两者的有效结合和协调，从而促进医院的可持续发展

参考文献：

[1] 夏丽杰.创新医院思想政治宣传工作方式方法的思考[J].企业文化（中旬刊），2015（2）.

[2] 李景荣，李玉祥.新时期医院思想政治工作创新浅议[J].医院院长论坛，2010.07.